岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1.医院诊务及医生成长管理:负责医生日常管理沟通、辅助主管院长指定医院发展规划。
2.负责院内例会及各类活动的组织实施等，含院内诊务安排及规划，辅助主管院长进行院内科室项口、特二专科、治疗项-开发等。
3.医务管理:负责各类医疗迎检工作;院感、防控等相关管理工作;医疗安全管理，门诊部-常医疗安全工作的开展
及培训等;保证门诊医保安全，做到预防为主。
4.患者服务提升:辅助主管院长进行患者服务及医患问题处理，不断做好服务提升工作。
5.医院经营数据整理:负责搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，协助主管院长制定长期规划并提供政策参考和支持;整合医院运营中的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持。
6.医院制度流程梳里和完善:协助主管院长进行医院各类制度、规定框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件;对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;协助院长编写日常经
营工作中的文案，文件报告，并进行文案整理。
7.完成医院****安排的其他工作。
任职要求
1.学历:本科及以上学历，管理学相关专业或医务相关专业优先。
2.工作经验:两年以上医疗行业管理工作经验。
3.其他要求:工作认真细致，责任心强;有亲和力，具备良好的团队精神和沟通能力;能够熟练使用WORD/EXCEL
等办公软件及各类办公设备。
