护士长 

储备管理干部,需要有极强事业心,可多项目派驻
二、岗位职责
1.协助上级开展临床科室及康养中口口常护理管理工作,落实护理核心制度,把控护理服务质量与院感安全;
2.负责护理团队统筹管理、二才培养晋升评定、护理服务提质建设,规范临床护理、老年颐养、康复康养全流程护理服务;
3.衔接医院临床诊疗与康养颐养服务,针对长者康疗护理、慢病管理、康复照护、日常健康监护制定标准化护理方案;
4.牵头开展护理照护专项提升建设,定期评估和优化康养护理服务流程,兼顾看诊临床护理规范与康养养老照护需求,提升整体护理服务水平;
5.排查护理安全隐患,处理护理突发应急事件,做好应知应会及特殊技能的培训考核,确保无纰漏无服务投诉及纠纷:
6.完成护理管理千部专项培养,根据公司战略发展需要,快速掌握康疗康养板块运营逻辑,更好开展本部全面管理工作。
二、任职要求
1.护理专业大专及以上学历,持有护士执业证、护师及以上职称;
2.具备5年以上三甲医院临床科室护理管理经验,有护士长助理、科室护理组长管理经验优先;
3.熟悉护理质控、院感管理、护理文书规范,了解老年康养、颐养护理服务流程;
4.具备体系标准制定能力,扎实的专业技术功底,良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力,做事严谨负责,有责任担当;
5.对中医理论感兴趣,具有中医基础,愿意在养老及康养护理管理方向长期发展和深耕;
6.对老人及患者有敬畏心,细腻贰谦和,有同理心,能出差派驻,具备综合统筹能力。
三、岗位福利
家属看诊福利五险节日福利带薪休假岗前管理培训定期团建清晰管理晋升通道