康复主任医师 

岗位职责:
1、科室全面管理
全面负责康复医学科医疗、教学、质控、运营、团队及行政管理工作;制定科室年度工作计划、学科发展规划、管理制度及诊疗规范,统筹科室亚专科建设与特色技术发展,保障科室规范化、高质量运营。
2、临床诊疗与疑难救治
承担专家门诊、住院查房、疑难及危重患者康复诊疗工作;负责患者入院评估、方案制定、中期复评及出院指导;主持疑难病例讨论、院内多学科会诊,审核复杂康复治疗方案,把控整体诊疗质量。
3、医疗质量与安全管理
落实医疗核心制度、院感防控及康复诊疗规范;常态化开展病历、治疗记录、功能评定质控检查;排查康复治疗风险,处理医疗纠纷与患者投诉,杜绝重大医疗差错,保障医疗安全,提升患者满意度。
4、团队建设与人才培养
负责科室医师、治疗师、护理人员的日常管理、排班调度、绩效考核及奖惩工作;搭建人才梯队,制定青年医师、新晋人员培训计划,组织科室业务学习、技能考核、教学查房,提升团队整体专业水平。
5、学科建设与技术发展
紧跟康复医学前沿,引进新技术、新项目,开展技术创新与临床应用;负责科室科研、学术、继续教育工作,组织论文撰写、课题申报、学术交流,提升科室区域行业影响力。
6、运营与医保管理
严格执行医保政策,规范收费与诊疗项目使用,严控医保违规风险;统筹科室设备、耗材、成本管控,分析科室运营数据,优化诊疗流程,提升科室运营效益;对接院内各科室、医保及外部转诊渠道。
7、其他工作
完成医院下达的健康宣教、公益义诊、公共卫生、安全生产等各项工作,落实院部交办的其他临时任务。
岗位要求:
1、临床医学、康复医学相关专业,执业医师证书齐全,具备副主任医师及以上职称;
2、具备丰富的康复科临床、科室管理经验,熟悉神经康复、骨科康复、老年康复等常见亚专科诊疗工作;
3、熟练掌握医疗质控、院感、医保相关管理规范,具备良好的医患沟通、团队管理及统筹协调能力;
4、有学科建设、科研教学经验及三甲医院科室管理经历者优先。