岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、协助院长制定医院发展战略规划及年度经营计划并推动实施;
2、负责医疗服务质量管理,监督临床科室运营,提升诊疗规范与患者满意度;
3、组织协调各部门工作,优化业务流程,推动医院整体运营效率提升;
4、参与重大医疗事件决策,指导医疗风险防控与应急处理机制建设;
任职要求:
1、具备医疗机构管理工作经验,熟悉医院运营模式和医疗行业政策法规;
2、具有较强的组织协调能力、领导力和跨部门沟通能力;
3、具备良好的战略思维和决策分析能力,能有效推动业务目标落地;
4、责任心强,职业素养高,能够承担高强度工作压力。