康复治疗师长,资深治疗师 

长垣市丁栾镇中心卫生院康复科 招 技术主任 1 名
 月薪 6000-9000 元（含固定+绩效,多劳多得）
 任职要求:康复治疗师证+5年经验 / 治疗士证+10年经验
 福利齐全:社保、宿舍、5元食堂、春节长假、晋升通道
 与国控汇金新乡圣光共建,国资背景,床位 36→60 张扩容
 简历投递→ 李倩**（微信同号）,详谈私信~

岗位职责
（一）技术管理统筹
1.统筹科室康复技术体系运行,以司氏中枢整合技术为核心,落实“手法治疗为主、理疗为辅、器械团体治疗为补充“的主管治疗师负责制;
2.统一安排科室每日治疗班次与人员排班;
3.负责患者筛查与治疗师区域分派:新患者入院后组织评估、匹配主管治疗师,并根据疗效与工作饱和度动态调整;
4.参与科室康复设备的配置论证、使用监督与更新建议。
（二）治疗业务主导
1.亲自承担患者康复治疗,制定并审核个性化康复治疗方案,明确治疗项目、频次、时长及预期效果;
2.每周组织阶段性疗效评估并调整方案;疑难或疗效不佳病例,3个工作日内发起科室会诊;
3.建立“一人一档“疗效跟踪台账,记录患者核心康复指标（肌力分级、关节活动度、日常生活活动能力评分等）,对所管患者疗效承担主要责任;
4.患者出院时完成终末疗效评估,形成康复疗效总结。
（三）团队建设与培训带教
1.带教助理治疗师、初级治疗师,制定并执行月度内部培训计划（新技术应用、病例研讨、医患沟通技巧等）;
2.建立治疗师人才梯队与考核机制,参与治疗师招聘评估与岗位调整建议;
3.协助科室开展线上直播、健康宣教、患者随访与二次住院回访等患者运营工作。
（四）质量与安全管理
1.负责治疗质量与安全管理,监督治疗记录书写规范性（合格率目标100％）,确保符合病历书写要求;
2.组织并配合科室质控小组月度检查,落实问题整改并复核;
3.建立患者反馈处理机制:一般问题3个工作日内解决,重大问题（治疗失误、服务投诉）立即上报科主任,24小时内启动调查;
4.受理患者更换治疗师申请,组织治疗交接并跟踪回访。