一、工作内容： 二、任职要求： 本科及以上学历优先 医院同岗位工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.在业务院长的领导下整体负责康复科管理，开展康复诊疗工作； 2.严抓科室内医疗质量与安全，对科室内医生、治疗师做严格要求； 3.负责康复科的学科建设、人员搭建及科室规章制度、工作流程建立； 4.康复科培训体系建立，定期开展康复诊疗专业提升学习，注重康复科整体专业水平提升； 5.根据康复诊疗工作开展提出设备采购需求，会同采购部门、设备科进行设备的采购、调试及使用； 6.定期/不定期查房了解科室患者情况，指导下级医生开展诊疗； 7.其他科室管理工作或配合医院进行其他临床诊疗工作。 二、任职要求： 1.专科及以上学历，主治及以上职称； 2.注重临床，专业技术水平过硬； 3.有民营、公立医院工作经历优先； 4.有3年及以上康复科主任工作经验； 5.责任心强、具备良好的职业道德及关爱心、同理心。 三、福利待遇： 医生实行医疗服务收入*个人系数制，五险齐全，享有绩效奖金、餐补、旅游补贴、节假日福利、国内外进修、职工体检、带薪休假等福利； 四、工作时间：

一、工作内容：儿童康复 二、人员需求：10名以上 三、任职要求： 1.大专及以上学历，康复医学、特殊教育、幼儿教育相关专业； 2.拥有康复治疗师证或者心理咨询，幼师证书优先考虑； 3.熟练掌握感觉统合训练、PT、OT等相关技术，熟练操作运用各种康复评定量表，能为特殊儿童制定合理的康复方案，从事相关工作3年以上，三甲医院工作经验优先录用； 4.有爱心、耐心、责任心，服务意识强，可与家长保持良好的医患关系 5.服从科室安排，有良好的团体合作精神，能够团结同事。

中医康复理疗及产后恢复手法的治疗，有一定工作经验优先，业务技术强，服务能力和沟通能力强

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

普通高等教育本科起点，2023、2024、2025年普通高等教育硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生） 专业：康复医学与理疗学、康复治疗学、运动医学 非科研岗硕士：以第一作者在SCI、EI、北大核心或南大核心等期刊上正式发表论文一篇（含）以上者优先（双985适当放宽） 待遇按照河南省省直事业单位标准执行。

博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书 专业：康复医学与理疗学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

一线医师 1.硕士及以上学历，四证合一; 2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。

1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗； 2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、注意观察病情、治疗 效果及反应，如有反应及时处理； 4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作； 5、提供康复理疗咨询服务。 6、能独立值班。

1.专业要求：中医康复、康复治疗技术等相关专业； 2.学历要求：大专及以上； 3.工作年限：同岗位工作1年及以上； 4.职称要求：初级康复治疗士及以上； 5.成康方向、中医康复技术； 6.无夜班， 7:50-12:00 2：30-5:30 相关福利：员工体检福利、节假日福利、法定节假日三倍工资。转正后福利：补充医疗、餐补、带薪年假、工会福利、院龄工资每年+100、全勤奖、年终奖，（无住宿）周休1.5天。