岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容:
1.【病区目标】主导病区年度及月度目标的承接与分解,对住院人次、床位利用率、平均住院日及患者满意度等指标的达成结果负主责。
2.【诊疗质量】主导病区诊疗质量管理,负责病历规范、医疗安全、重点患者管理及异常情况的及时上报与处置。
3.【查房与讨论】组织病区日常查房、疑难病例讨论、出院评估及重点患者复盘,对诊疗方向和出院时机做出主责判断。
4.【团队管理】主导病区医生团队的排班安排、日常带教及绩效辅导,对病区医生团队的专业成长和工作质量负管理责任。
5.【跨科协同】与护士长、康复团队、客服、门诊保持定期协同,共同保障患者住院体验与出院后衔接顺畅,病区协调事项由科主任牵头推进。
6.【路径执行】主导重点产品包及重点病种临床路径在病区的执行,识别路径偏差并提出优化建议。
7.【风险管理】负责病区患者安全预警、投诉事件初步处理及不良事件的上报,重大风险须第一时间通报医疗副院长及院长。
二、任职要求:
1. 临床医学专业本科及以上学历,中级及以上职称。
2. 5年以上临床工作经验,具备病区管理经验优先。
3. 熟练掌握住院诊疗流程、病历管理、出院管理和病区运行。
4. 具备一定带教、排班、团队管理和跨部门协同能力。
5. 责任心强,执行力强。
