性质:全职
年龄:不限
职责要求:
1.领导与安全;制定急诊科发展规划,对全科医疗质量与患者安全负总责。
2.重大抢救指挥:亲临并指导重大突发事件、群体伤及疑难危重患者的抢救。
3.多学科协作:强力协调与重症医学科、心内科 、神经外科、普外科等科室的会诊与收治流程。
4.人才培养:建立科学的人才梯队。
5.应急管理与对外联络:负责全院应急预案中医疗部分的制定与演练,保持与120、疾控中心、公安、消防等外部机构的有效联动。
核心条件:
1.学历与专业要求:全日制本科及以上学历,拥有临床医学(急诊、重症、内科、外科等相关专业)背景。
2.职称要求:具备副主任医师及以上专业技术职称。
3.执业资质与范围:持有《医师执业证书》,执业范围符合急诊医学或具有重症医学、心血管、神经内科等高相关度专科背景并完成急诊医学转岗。
4.工作经历:具有在三级甲等医院10年及以上工作经历,且担任科室副主任5年及以上管理经验;有应对重大公共卫生事件或群体性伤亡事件指挥经验者优先)。有三级综合民营医院筹建经验者优先。
5.管理资历:具备在极端复杂环境下统筹医疗、护理、后勤、安保等部门协同作战的领导能力。
6. 其他:拥护党的路线方针政策,身体健康,无不良记录。
专业能力:
1.****临床能力:精通各类急危重症的集束化救治,是科室的“定海神针”。
2.体系建设能力:是医院胸痛中心、卒中中心、创伤中心等核心构建者与管理者,能优化中心的协同流程。
3.流程与质控:擅长设计并优化急诊预检分诊、抢救室分区、绿色通道等核心流程,建立基于数据的医疗质量持续改进体系。
4.科研与教学:能领导开展急症相关的临床研究。
5.行业影响力:在本专业或区域有一定的影响力。