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体检中心主任 

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2026.9.21活跃
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职位详情
性质:全职 年龄:不限
岗位职责:一、质量管理与医疗合规牵头建立并落实体检中心各项医疗管理制度、操作规范及质控标准,严格把控体检流程、查体质量、报告质控、复检追踪全环节。落实医疗安全、院感防控、辐射安全、试剂耗材管理等合规要求,定期开展质量自查、整改与复盘,杜绝漏诊、误诊及医疗差错,确保科室运营合法合规。、业务运营与标管理
负责体检中整体业务规划、日常运营统筹,制定年度、季度经营指标与工作计划,分解业绩标并跟进落地。统筹个人、团体、企事业单位体检业务对接、排期落地与交付管理,优化体检流程、提升体检效率与接诊量,控制运营成本,保障科室营收及经营目标达成。
三、团队管理与人才建设
全面负责体检医护、技师、导检及内勤团队的日常排班、工作督导、绩效考核与人员管理。组织开展业务培训、技能考核、服务礼仪培训,提升团队专业能力与服务水平,规范执业行为,打造稳定、高效的体检服务团队。
四、体检报告与质控管理
负责体检终检、报告审核、疑难结果复核工作,把控报告准确性、规范性与时效性。建立异常指标、高危结果随访机制,督促复查、转诊、健康干预指导,完善健康档案管理,提升体检专业性与客户信任度。
五、客户服务与市场维护统筹体检客户全程服务管理,规范导检、接诊、答疑、售后流程,处理客户咨询、投诉及各类问题,持续优化服务体验、提升客户满意度。维护政企合作体检客户关系,配合市场部门开展拓客、宣传、体检方案定制,推动业务增量。
六、设备物资与院感安全管理
统筹体检设备、器械、耗材、试剂的申购、管控、台账管理与定期维保,保障设备正常运转、物资合理消耗。严格落实院感消毒、分区管理、医疗废物处置、消防安全等工作,定期开展安全隐患排查,保障体检环境安全、有序、可控。
七、数据统计与工作汇报
负责科室日常数据、体检量、合格率、异常率、营收数据的统计汇总与分析,定期输出工作总结、质控报告及经营分
析报告。及时向上级汇报科室运营、质量、安全及问题整改情况,落实上级各项工作部署。
岗位核心总结
以医疗质量为核心、医疗安全为底线、客户服务为抓手、经营目标为导向,全面统筹体检中心质控、运营、团队、服务、安全、市场维护各项工作,实现科室标准化、规范化、高效化运营。

单位简介

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众邦养老集团深耕区域养老产业十载,是一家集医疗救治、医养康养、居家照护、老年教育、应急转运、智慧养老、公益社工于一体的全链条综合性养老服务企业。历经十年深耕沉淀,集团现已组建500余人专业化养老服务团队,构建起“医、养、康、护、学、智、救”七位一体闭环养老服务生态,全面覆盖老年人居家养老、机构康养、疾病诊疗、应急转运、精神文娱、公益帮扶全生命周期需求,精准适配活力自理、失能半失能、慢病高龄、特困留守等各类老年群体差异化服务场景。

依托全域化业态布局,集团内部各业务资源互通联动、上下游闭环赋能,目前形成七大协同发展的核心业务板块:

1.居家养老服务板块:下设专业化居家养老服务中心,立足社区民生养老刚需,聚焦高龄、独居、空巢老人居家照料痛点,常态化提供上门助餐、助浴、日常保洁、慢病康复护理、定期巡访关爱、日间临时托管、居家适老化改造等一站式上门服务,下沉社区服务末梢,搭建城区15分钟便捷居家养老服务圈。

2.医养结合康养板块:运营4家标准化医养结合康养机构,按照医养融合规范配齐康复理疗、慢病管理、心理疏导、24小时全天候照护配套功能区,重点承接术后康复、失能失智、高龄卧床老人长期托养照料,实现院内养老、日常诊疗、康复护理无缝衔接,免去老人往返医院与养老机构的奔波。

3.医疗诊疗板块:自持运营一家二级综合性民营医院,开设老年病科、康复医学科、内科、外科、医学影像、医学检验等全配套临床科室,一方面为集团旗下所有养老机构提供院内门诊、住院救治、定期体检、慢病管控、紧急绿色通道兜底保障;另一方面面向社会群众开放普惠性医疗服务,筑牢医养业务底层医疗支撑。

4.老年文教文娱板块:配套运营专业化老年活动中心、老年大学校区,常态化开设健康科普、书画声乐、智能手机应用、形体康养、反诈普法等特色课程,定期举办节日联欢、户外康养游学、邻里联谊、健康义诊等公益文娱活动,丰富老年群体精神文化生活,助力积极老龄化发展。

5.公益社工板块:设立专属社会组织工作站,专业承接政府购买兜底养老服务,专项开展特困老人帮扶、留守老人心理慰藉、老年权益保障、养老志愿服务统筹、社区适老公益宣传等工作,主动履行民生企业社会责任,补齐基层兜底养老服务短板。

6.非急救应急转运板块:独立运营96120非急救医疗转运业务,配备标准化监护转运车辆、持证医护及转运专员,专业承接老人出院转院、异地就医接送、术后康复复诊、跨省康养转运等非急救转运

单位地址
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