杭州体检/检验/病理招聘

具体面谈 1、大专及本科以上学历，有执业资格 2、有一定工作经验，有服务意识，良好的表达能力，有一定的抗压能力和自我调节能力 3、有较强的事业心、责任心、团队协作精神，良好的敬业精神和职业道德守操

工资面议 区域杭州。 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高 2、具有管理经验的优先考虑 3、文字能力强，表达能力强 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力

1、工作内容: 负责检测项目实验操作； 2、岗位要求: 医学检验本科以上学历，具有检验师职称，三年以上检验工作经验。

圣德集团杭州临安城南医院招聘体检中心主任一名 职位描述 男女不限，35-55岁 薪金待遇： 面议 入职缴纳五险一金 年底奖金、带国定节假日 岗位职责： 1、根据中心总体规划，来设计、制定学科和人才培养规划，并组织实施； 2、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。 3、根据医院的统一规划,负责制订本科的工作计划和总结。 4、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检工作的高效、优质运行。 5、积极开拓市场,扩大市场份额,负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。 6、负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。 岗位要求： 1、本科及以上学历，主治以上职称； 2、五年以上体检中心科主任经验；有较强的管理能力、组织能力； 3、有较强的团队精神，能协调团队内部成员关系，共同推进团队前进。 联系电话：18958161812 伍主任。

一、工作内容：1.负责体检中心所有文件收发工作。 2.负责协助处理体检中心日常接待和会议活动的组织安排。 3.协助上级对体检中心所属后勤人员进行日常工作的分配、协调与管理。 4.负责体检中心后勤保障工作（包括保洁、早餐、环境等管理）; 5.负责按月提交体检中心各类费用报表，资产盘点等，负责仓库物品日常管理（包括采购、出入库、付款及使用分析等等）,确保帐实相符无积压物品 7.传达体检中心领导或上级部门的指示和要求。 8.负责完成上级领导安排的其他临时性工作。 二、任职要求：大专及以上人员，有医疗行业背景或专业者优先 三、福利待遇：五险一金，带薪年假、生日假、员工及家属免费体检等 四、工作时间：周二~周五7：30~15：00，周六~周日：7：30~12：00

一、工作内容： 1、检验科日常样本检测、发报告、设备维护保养等工作； 2、协助科室试剂耗材库存管理，设备维保等； 3、配合做好标本送检工作。 4、有血库相关工作经验 二、任职要求： 1、医学检验专业毕业，一年以上工作经验； 2、检验师及以上职称，有血库相关从业证书 三、休息时间 一周休息两天，科室排班上班

检验技师（2名） 教育背景：专科及以上学历 专业技能：持有检验师资格证，具备医学检验相关专业背景和工作经验 工作经验：有2-5年以上的临床工作经验，熟悉医学检验标准、流程及仪器操作 沟通与团队合作：要求应聘者具有良好的沟通能力，能够与患者、家属及团队成员有效沟通，具备团队协作能力，在多学科团队中发挥作用，提高诊疗效果 行业知识与法规：要求应聘者关注行业发展动态，熟悉相关法律法规 福利待遇：薪资范围4k-8k/月，单位提供五险、餐补、进修机会、提供宿舍等。

一、工作内容： 1.医生需要熟悉职业病防治法律规范、职业病诊断标准和职业卫生标准 2.具备良好的职业道德，自觉遵守有关法律、法规、规章和技术标准，依法开展职业病诊断等工作。 3.诊断范围包括职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病类、职业性化学中毒类、物理因素所致职业病类、职业性放射性疾病类和职业性皮肤病等其他职业病类。 二、任职要求： 1、公共卫生专业，具有医师资格证书和执业医师证书，具有职业病诊断资质，高级职称； 2、从事职业性健康检查相关工作3年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准； 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力，高度的责任心及 三、福利待遇： 提供宿舍，五险一金，员工食堂+餐补，单休，法定节假日，

工作内容; 1.医生需要熟悉职业病防治法律规范、职业病诊断标准和职业卫生标准 2.具备良好的职业道德，自觉遵守有关法律、法规、规章和技术标准，依法开展职业病诊断等工作。 3.诊断范围包括职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病类、职业性化学中毒类、物理因素所致职业病类、职业性放射性疾病类和职业性皮肤病等其他职业病类。 任职要求： 1、公共卫生专业，具有医师资格证书和执业医师证书，具有职业病诊断资质，高级职称； 2、从事职业性健康检查相关工作3年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准； 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力，高度的责任心及 福利待遇： 提供宿舍，五险一金，员工食堂+餐补，单休，法定节假日，

一、岗位职责 1.检验工作管理：根据口腔医院的临床需求，制定详细的各分院的检验计划。 2.监督检验流程：监督各分院检验科人员的操作流程。 3.质量控制：负责各分院检验科的质量控制工作，其准确性和完整性。 4.检验服务优化：关注患者需求，优化检验流程，缩短报告时间，提升患者满意度。 5.物资与设备管理：优化试剂、耗材的采购计划，提高资源利用率。 6.设备管理：建立设备档案，实施定期维护、校准与故障排查。 7.法律法规遵守：各分院检验科的所有活动严格遵守国家法律法规。 8.风险管理：建立风险预警机制，识别风险点，制定应对措施，降低风险发生的可能性。 9.团队管理：根据业务需求，合理配置检验科人员，并组织定期的专业培训和考核。 10.顾客反馈机制：建立有效的顾客反馈渠道，持续改进服务质量。 11.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，检验专业； 2.工作经验：5年以上管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.检验师及以上职称，持有相关资格证书； 5.熟悉并掌握国家GMP相关法律法规和公司相关SOP，检验活动的合法性和规范性。