杭州体检/检验/病理招聘

一、岗位职责 1.检验工作管理：根据口腔医院的临床需求，制定详细的各分院的检验计划。 2.监督检验流程：监督各分院检验科人员的操作流程。 3.质量控制：负责各分院检验科的质量控制工作，其准确性和完整性。 4.检验服务优化：关注患者需求，优化检验流程，缩短报告时间，提升患者满意度。 5.物资与设备管理：优化试剂、耗材的采购计划，提高资源利用率。 6.设备管理：建立设备档案，实施定期维护、校准与故障排查。 7.法律法规遵守：各分院检验科的所有活动严格遵守国家法律法规。 8.风险管理：建立风险预警机制，识别风险点，制定应对措施，降低风险发生的可能性。 9.团队管理：根据业务需求，合理配置检验科人员，并组织定期的专业培训和考核。 10.顾客反馈机制：建立有效的顾客反馈渠道，持续改进服务质量。 11.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，检验专业； 2.工作经验：5年以上管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.检验师及以上职称，持有相关资格证书； 5.熟悉并掌握国家GMP相关法律法规和公司相关SOP，检验活动的合法性和规范性。

1、独立完成各项化验内容，熟悉各种仪器操作流程； 2、具有良好的团队精神； 3、男女不限，医学检验专业，有上岗证优先考虑； 4、单位提供吃住。

一、工作内容： 1.医生需要熟悉职业病防治法律规范、职业病诊断标准和职业卫生标准 2.具备良好的职业道德，自觉遵守有关法律、法规、规章和技术标准，依法开展职业病诊断等工作。 3.诊断范围包括职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病类、职业性化学中毒类、物理因素所致职业病类、职业性放射性疾病类和职业性皮肤病等其他职业病类。 二、任职要求： 1、公共卫生专业，具有医师资格证书和执业医师证书，具有职业病诊断资质，高级职称； 2、从事职业性健康检查相关工作3年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准； 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力，高度的责任心及 三、福利待遇： 提供宿舍，五险一金，员工食堂+餐补，单休，法定节假日，

工作内容; 1.医生需要熟悉职业病防治法律规范、职业病诊断标准和职业卫生标准 2.?具备良好的职业道德，自觉遵守有关法律、法规、规章和技术标准，依法开展职业病诊断等工作。 3.诊断范围包括职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病类、职业性化学中毒类、物理因素所致职业病类、职业性放射性疾病类和职业性皮肤病等其他职业病类。 任职要求： 1.公共卫生专业，具有医师资格证书和执业医师证书，具有职业病诊断资质，高级职称； 2、从事职业性健康检查相关工作3年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准； 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力，高度的责任心及 福利待遇： 提供宿舍，五险一金，员工食堂+餐补，单休，法定节假日，

岗位职责： 1、在院长和医务科的领导下，负责本科的日常管理工作，以及临床用血和病理外送的管理工作。 2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用菌种、毒株。 4、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故的发生。 5、参加日常检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 6、负责本科室人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。 7、确定本科人员的轮换和值班。 8、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 9、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 10、协助有关科室做好院感监测工作。 岗位要求： 1、医学检验专业本科以上学历，主管检验师及以上 2、3年以上三级综合医院检验科主任任职经历，年龄50岁以下 3、医学检验学术功底深厚，精通现代化医学检验设备的使用及实验室管理，能够配合和指导临床开发临检项目。

1、大专以上，医学检验专业； 2、有医学检验的资格证； 3、有一定工作经验的优先； 4、动手能力和接受能力较强。 无夜班

1、医学检验相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关岗位工作经验，具备检验师资质； 3、熟练掌握临床生化、免疫、细菌、临检等技术； 4、具备独立操作及诊断的能力，较强的分析能力、判断能力、沟通能力和团队精神。

一、工作内容：血常规检查 二、任职要求：有资格证 三、福利待遇：包吃住，保险 四、工作时间：10小时，一个月休四天

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、总检医师承担健康体检的总检工作。 2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施， 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺精练，不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。 4、对专科问题或疑难的体检个案，请相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。 5、体检报告在规定时间内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据， 7、参与或组织医护人员进行专业技术理论学习和定期岗位培训。 二、任职要求： 1、了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识、新发展，掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛、业务熟练，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。 3、按时到岗并做好准备工作，熟悉主检体检流程。对整个体检过程要做到全程关注，对体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。为客人提供一份完整的通俗易懂的健检报告，让客人全面了解目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动、治疗的建议。不得出现错检、漏检等事故。 4、对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。体检结果发现重大疫 情，及时报告训练部。 5、严格执行审核核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查。审核者与主检者要双签名或盖章。审核者与主检者应团结互助，友好协作，尊重科学，取长补短，共同探讨医学技术。 6、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检医师做出改进措施，确保体检项目无遗漏，满足受检者需求。 7、做好体检前和体检中的体检者咨询解答工作，为体检者选择最有诊断价值的体检方法，并解释做各体检项目的要求。 8、完成领导主任交给的其它工作。 9、有护士、执业医师专业资质。 三、福利待遇：五险一金、员工体检，餐补、高温补等； 四、工作时间：朝九晚五双休、法定都休、超长年假。