性质：全职
年龄：30岁至45岁
任职要求:30-45岁,本科及以上,护理专业,主管护师及以上,10年以上临床护理经验,熟悉护理管理流程及制度规范要求,具有丰富临床经验、基础医学,具有团队管理能力及凝聚力,熟知国家护理、院感相关法律法规,良好的服务意识和吃苦耐劳的品性
岗位职责:
1、根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门及集团的有关规定,负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作
2、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作,确保依法执业
3、负责护理部全面工作,包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算
4、建立完善护理人员的业务考枝和绩效考评体系,不断提高护理管理人员和护士的业务素质,负责部门员工工作绩效评估
5、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作
6、对于发生的严重护理不良事件,立即报告,并负责组织有关部门和科室进程调查、提出处理意见
7、组织护理人员业务学习,组织护理人员的岗前培训,定期进行护理的理论及操作考核
8、参加院长的业务、行政查房,及时了解护理工作的临床要求,配合院感科主任及对医院感控计划的落实及执行;负责护理文件的质控工作,监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况
9、负责医院患者对护理团队满意度的提升
