性质:全职
年龄:不限
接收应届生
岗位职责:
(1)门诊与患者承接:全程跟随名老专家日常出诊,完整记录病历、梳理专家处方;以专家工作室为背书,独立出诊,逐步分流、承接专家存量患者资源;在业务精益,专家认可后,可独立开设专科门诊。
(2)师承学术传承:正式拜入对应名老专家门下,系统整理专家医案、特色方药、学术手稿、诊疗心得,建立完整专属学术传承档案;每年完成至少 2 篇专家学术思想专项总结、研究报告。
(3)带教梯队建设:全权负责二级医师层人员带教,定期开展临床经验、学术思路内部培训;指导医师开展临床实操、基础科研工作,搭建完整人才输送链条。
(4)科研创新:以项目第一负责人身份申报区级、市级及以上科研课题,每年不少于 1 项;以四惠为第一作者或通讯作者单位在核心期刊发表学术论文不少于1篇;每年落地 1 项及以上专科新技术、新项目,丰富专家诊疗体系。
(5)学科品牌运营:协助名老专家运营名医工作室,组织行业学术交流、技术推广活动,持续扩大专家及集团专科行业影响力。
任职要求:
1.学历:硕士及以上学历,博士学历优先录用;
2.专业:所学专业与对应名老专家专科方向高度匹配;
3.职称:主治医师及以上职称,具备 3 年以上临床工作经验;
4.形象:综合形象气质佳。
5.其他:具备一定的科研实操能力、学术成果产出潜力。