康复科主任 

（一）任职资格
1 学历与专业
1. 本科及以上学历,康复医学、临床医学、运动康复相关专业。
2 执业资质
1. 持有《医师资格证书》《医师执业证书》,执业范围为康复医学或相关临床专业;
2. 副高级及以上职称优先;
3. 可正常变更注册。
3 工作经验
1. 8 年以上康复医学科临床工作经验;
2. 3 年以上康复科主任或科室负责人管理经验;
3. 有二级及以上医院或大型康复专科机构管理履历。
4 专业知识与技能
1. 精通康复评定与康复治疗技术体系（PT/OT/ST、物理因子、手法）;
2. 具备科室运营、成本管控与医疗服务流程设计能力;
3. 熟悉康复医保政策、收费项目与质控标准;
4. 能独立制定科室发展规划与学科建设方案。
5 职业素养与服务要求
1. 具备领导力与团队号召力,善于培养梯队;
2. 抗压能力强,能协调跨部门资源;
3. 认同医院长期发展战略,有共同成长意愿;
4. 品行端正,无行业不良记录。
6 优先录用条件
有三甲医院康复科背景;有科研课题或学术任职。

（二）岗位职责
1 核心工作职责
1. 全面负责康复医学科的行政管理、医疗、教学与科研工作;
2. 制定科室中长期发展规划,主导产后康复学科建设与特色项目引进;
3. 组织疑难病例讨论与康复方案审定,把控医疗质量;
4. 统筹科室排班、绩效分配、设备与耗材管理;
5. 建立并持续改进康复诊疗规范、临床路径与质控体系。
2 医疗质量与文书规范
1. 落实医疗核心制度与康复诊疗技术操作规范;
2. 定期抽查康复评定与治疗记录的规范性;
3. 牵头整改质控问题,形成闭环管理;
4. 制定应急预案并组织演练。
3 跨部门协作
对接产科、妇科、中医科、超声科建立转诊与联合诊疗通道;参与医院 MDT 会诊;配合市场部门打造康复产品线。
4 带教 / 培训 / 科室建设
负责团队招聘、培训、考核与梯队建设;组织科室业务学习与新技术推广;承担医院安排的其他工作。