湛江瑞民医院
麻章区·东简街道不限不限
包吃包住绩效奖金五险
6-28
具有执业医师以上职称，具体联系。
湛江瑞民医院
麻章区·东简街道5年以上中专
包吃包住绩效奖金五险
6-28
职位要求：具有内科主治医师以上职称。
负责内科日常诊疗和管理工作，具体联系。
福利待遇面谈。
工作时间面谈。
湛江瑞民医院
麻章区·东简街道1年以上中专
包吃包住绩效奖金五险
6-28
诚聘内科医生助理，要求会写病历，协助医生完成日常问诊工作、患者的回访复诊等工作；收集整理患者病历资料；协助医生处理分诊抄方、病历书写等文案工作；管理患者群，按要求及时并准确回复，薪资面谈。
湛江瑞民医院
麻章区·东简街道5年以上中专
包吃包住绩效奖金五险
6-28
一、工作内容：负责内科日常诊疗工作。
二、任职要求：要求内科主治医师职称。
三、福利待遇：面谈。
四、工作时间：
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道不限大专
五险住房公积金包吃包住
6-27
1、大专学历以上的应届生；
2、规培完的大专或本科学历以上的；
3、人品好，能吃苦耐劳。
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道5年以上大专
6-27
1、有执业证，有急诊和内科的工作经验；
2、人品好，能胜任急诊科工作。
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道10年以上大专
五险住房公积金包吃包住
6-27
1、长期在二级甲等以上医院从事相关工作；
2、主治以上，能胜任本职工作！
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道10年以上本科
五险住房公积金包吃包住
6-27
一、工作内容：熟练胃肠镜的操作使用
二、任职要求：长期在二级甲等医院从事相关工作
三、福利待遇：
四、工作时间：5.5天
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道3年以上本科
五险住房公积金包吃包住
6-27
1、执业医师；已规培完的临床本科。
2、人品好，能吃苦耐劳，能胜任本职工作！
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道10年以上本科
五险住房公积金包吃包住
6-27
1、二甲以上医院工作，主治以上职称。
2、人品好能胜任二甲医骨科门诊及住院部工作。
雷州祥康医院
雷州市·龙门镇3年以上大专
6-27
薪资面议
1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书；
2.有临床经验优先考虑；
3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派；
4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。
廉江内分泌专科医院
廉江市·城南街道2年以上本科
职称晋升安排进修节日福利餐补
6-27
一、工作内容：单位要求的对应职务及专科工作内容
二、任职要求：具有良好的职业素质和道德修养，遵守行业规，熟悉相关法律法规；不断提高服务质量和医疗质量，严防医疗差错事故的发生；
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：弹性工作时间安排，本单位更注重人文关怀！具体详细咨询，面谈！
湛江德澳医疗管理有限公司 VIP
霞山区不限不限
五险绩效奖金零食下午茶节日福利包住
6-27
认真负责，医者父母心，工作时长8小时制
湛江麻章喜来康医院 VIP
麻章区·麻章镇1年以上中专
包吃包住
6-27
1、持有助理或执业医师证一年以上临床工作经验。
2、熟练掌握本专业领域的诊疗操作常识，有扎实的基础理论知识。
3、具有良好的医患沟通能力，良好的职业道德和团队协作精神。
达康医疗
吴川市·海滨街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检生日福利
6-27
一、工作内容：主要负责科室医疗
二、任职要求：负责血透科室日常医疗情况
三、福利待遇：入职即买五险一金，待遇可谈
四、工作时间：双休，每天8小时
霞山区东新办荷花社区卫生服务站
霞山区5年以上大专
绩效奖金
6-27
急招内科医生数名，有意者可以直接联系何医生
面谈待遇
霞山区东新办荷花社区卫生服务站
霞山区3年以上大专
绩效奖金
6-27
一、工作内容：全职内科医生
二、任职要求：有责任心，有耐心，有经验者优先录取
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈，联系电话 洪医生微信hgs13666，欢迎推荐
广东某大学附属医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥100006-27
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某大学附属医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥100006-27
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某大学附属医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥100006-27
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
徐先生
投递了雷州仁康医院 的 肾内科（血透）主治/副主任医师 职位
2025-6-28
