湖州内科招聘

职位详情 能胜任诊所工作，男女不限 工作地点 湖州安吉县青青家园757号

薪资待遇具体可面谈内科全科医生 请直接电话联系

岗位职责 负责日常门诊、病房的诊疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，准确开据各类检查、治疗单，合理用药。 根据患者的具体情况，制定个性化的治疗方案，并向患者及家属详细解释病情和治疗计划，让患者充分理解并积极配合治疗。 及时书写病历，记录患者的病情变化、治疗过程和结果，病历的完整性、准确性和及时性。 参与科室的会诊、病例讨论等工作，与其他医生共同探讨疑难病例的诊断和治疗方案，提高医疗质量。 严格遵守医疗操作规程和医院的各项规章制度，防范医疗差错和事故的发生。 四、任职要求 专业要求：临床医学相关专业，大专及以上学历，具有执业医师资格证。 工作经验：具有临床经验20年以上且有三甲医院履历，熟练掌握本专业常见疾病的诊断和治疗方法。 技能要求：具备扎实的医学基础知识，熟练掌握本专业的诊疗技能，能够独立处理本专业的常见疾病和急危重症。熟悉解读化验单，如心电图、B 超、生化检测报告等。 素质要求：具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属及同事进行有效的沟通和交流。具备较强的责任心和敬业精神，对待患者认真负责，关爱患者，尊重患者的隐私和权益。具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技术，提高自身的业务水平。 五、福利待遇 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现提供丰厚的绩效奖金。 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、定期体检、节日福利等。 提供广阔的职业发展空间，支持医生参加各类学术交流活动和专业培训，鼓励医生开展科研工作，提升个人专业水平。 舒适的工作环境和良好的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖。

一、岗位职责 （一）基础诊疗与专科服务融合 1、内科常见疾病（如高血压、糖尿病、冠心病等）的诊断、治疗与随访，同时针对内分泌代谢类疾病（如甲状腺功能异常、多囊卵巢综合征、肥胖症等）开展专科诊疗，制定个性化治疗方案，包括药物治疗、生活方式干预建议等。 2、开展身高管理专项服务，针对儿童青少年生长发育迟缓、青春期身高偏离等问题，通过骨龄检测、生长激素水平评估等方式，结合营养、运动、睡眠指导，制定科学的身高促进计划；为成年后身高相关需求（如姿势矫正对视觉身高的改善）提供专业建议。 3、提供医学减重服务，基于内分泌代谢评估（如胰岛素抵抗、血脂异常等指标），为超重 / 肥胖人群制定安全有效的减重方案，涵盖饮食结构调整、运动处方制定、行为干预指导，必要时联合药物治疗，全程监测体重变化及代谢指标，避免减重相关健康风险。 （二）健康管理与预防干预 1、为患者建立完整的健康档案，定期更新诊疗记录、检查报告及健康评估结果，针对内分泌、体重、身高相关健康风险（如儿童生长迟缓风险、成人代谢综合征风险）进行早期筛查与预警。 2、开展健康宣教工作，通过门诊咨询、科普讲座、线上推文等形式，向大众普及内分泌健康知识（如甲状腺疾病预防）、身高发育关键期护理、科学减重理念，纠正 “盲目补钙促身高”“极端节食减肥” 等误区。 3、针对慢性病患者（如糖尿病合并肥胖），制定长期健康管理计划，定期随访监测血糖、血脂、体重等指标，调整治疗方案，降低并发症发生概率；为儿童青少年建立生长发育监测档案，每 3-6 个月评估生长速率，及时调整身高管理策略。 （三）协作与诊疗规范执行 1、与儿科、营养科、康复科等科室建立协作机制，针对复杂病例（如儿童生长激素缺乏合并营养失衡）开展多学科会诊，为患者提供综合诊疗方案；对接体检中心，针对体检中发现的内分泌异常、超重 / 肥胖等问题，提供后续诊疗与健康指导。 2、严格遵守医疗诊疗规范与医院规章制度，规范书写病历、处方及检查申请单，确保诊疗行为的合法性与安全性；定期参加医学继续教育，学习内分泌疾病诊疗、身高管理、科学减重等领域的最新技术与研究成果，提升专业诊疗能力。 3、关注患者就医体验，耐心解答患者及家属关于病情、治疗方案、健康管理的疑问，建立良好的医患沟通关系；针对减重、身高管理等长期健康需求，为患者制定阶段性目标，跟踪目标达成情况，给予鼓励与调整建议。 二、要求和薪资待遇 、全科和内科（须具有执业医师资格及以上职称），身体健康，无抽烟等不良嗜好，年龄45-55周岁，男女不限。 、全职（第一执业地需注在职工门诊），单休，享国定节假日和公司福利。 联系电话：0572-5128127

内科执业医生，经验丰富 有意者可电话联系

一、工作内容： 1. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。 2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 3.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并 质量。 二、任职要求： 执业助理及以上职称，可变更注册。服从科室管理。 三、福利待遇： 五险一金，住宿，餐补，绩效奖金，节假日福利，带薪年假

1、大病区主任，负责病区的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作； 2、制订科室工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报； 3、领导科室人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4、检查每日医嘱及执行情况，做好家属的日常解释沟通工作； 5、负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、技术操作，检查下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件，审签出院病历，考核住院医生的日常工作能力和水平； 6、副主任医师及以上职称； 7、浙江省工作经验并熟悉浙江医保政策； 8、年龄55岁以内。

1. 临床相关专业， 执业（含助理）医师以上，可变更注册； 2. 住院医生；能完成本专业常见病、多发病诊治；能胜任病房值班工作；病历书写规范； 3. 有急救、危重症抢救工作经历优先考虑 4.有浙江省工作经验并熟悉浙江医保政策

岗位职责： 1、负责护理院长者的病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，监督员工用药安全； 5、做好对病房的巡检工作，做好与患者家属的沟通工作。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学等相关专业，45岁以内； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、持“执业医师”或助理证书。 职位福利：节日福利、包吃、包住

1.大专以上学历，临床医学专业； 要求执业医师。 2.熟悉医疗行业相关法律、法规及内科行业专业法规； 3.良好的职业道德素质和团队精神；