湖南儿科招聘
康强医疗人才网提供2025年10月湖南儿科最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖南儿科招聘就上康强医疗人才网汨罗市长乐镇中心卫生院 汨罗市第三人民医院 VIP
岳阳 汨罗市2年以上大专
绩效奖金补充医疗保险定期体检员工旅游住房补贴
10-4
职位要求：
1、儿科专业或有儿科工作经验；
2、执业医师及以上职称，两年以上相关工作经验；
3、工作细致认真，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神；
长沙市岳麓区梅溪湖街道社区卫生服务中心 VIP
长沙 岳麓区3年以上大专
五险包住包吃绩效奖金节日福利
10-4
一、岗位职责：
1、专科以上学历，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力；
2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神；
4、儿科主治医师及以上职称，有3年以上儿科住院部科室管理经验。
二、福利待遇：
1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制；
2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假；
3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等；
4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险；
5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检；
工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30
长沙市岳麓区梅溪湖街道社区卫生服务中心 VIP
长沙 岳麓区3年以上本科
五险包住包吃绩效奖金节日福利
10-4
一、岗位职责：
1、专科以上学历，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力；
2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神；
4、儿科执业医师及以上职称，3年以上工作经验。
二、福利待遇：
1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制；
2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假；
3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等；
4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险；
5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检；
工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30
株洲博康妇产医院 VIP
株洲 荷塘区不限大专
包吃包住
10-4
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
江华白芒营华厦医院 VIP
永州 江华瑶族自治县5年以上大专
五险年终分红绩效奖金
10-4
要求有执业医师证，注册科目为儿科，爱岗敬业，亲和力好有爱心，服从医院的工作安排。
新宁县回龙医院 VIP
邵阳 新宁县1年以上中专
五险定期体检绩效奖金
10-3
具体薪资面谈
1.相关专业毕业，持有执业医师资格证
2.掌握儿科临床知识，有工作经验的优先
3.语言表达清晰，流畅，具有良好的职业道德和团队精神
新化娄益友谊医院 VIP
娄底 新化县1年以上大专
包吃包住绩效奖金五险餐补
10-3
医学专业毕业，有一定的工作经验，爱岗敬业，吃苦耐劳，爱好学习，善于沟通，取得助理执业医师以上资格证。
芷江康雅医院
怀化 芷江侗族自治县5年以上本科
五险住房公积金餐补工龄奖绩效奖金
10-3
1.招聘职位：儿科医生、住院医，规培完，本科学历
2. 招聘条件：通常包括医学相关专业学历、执业医师资格证工作经验5年以上等。此外，拥护中国******、遵纪守法、诚实守信、品行端正、热爱基层卫生工作等基本条件。
3. 提交材料：报名时需携带身份证、毕业证、职称证等复印件。
4. 待遇及聘用：根据医院和科室安排，签订劳动合同，享受五险一金相应待遇。不提供住宿，有食堂
5.工作地点湖南省怀化市芷江县。
衡阳蒸湘妇儿医院
衡阳 蒸湘区3年以上大专
五险包吃包住
10-2
1、 临床医学或儿科专业，全日制专科及以上学历，持有执业医师许可证；
2、 有儿科临床工作经验，具备较强的新生儿专业技能；
3、 热爱儿科工作，具有严谨的工作态度，具备良好的沟通能力及服务意识；
4、 有耐心，有亲和力，责任心强。
衡阳蒸湘妇儿医院
衡阳 蒸湘区1年以上中专
五险包吃包住
10-2
一、工作内容：
二、任职要求：要求有一定的新生儿科临床经验，助理或以上职称优先考虑，有耐心，细心，主要负责新生儿疾病，多发病的诊治，严格执行新生儿科的诊疗规章制度和技术操作，按规定书写病历以及各种医疗记录。
三、福利待遇：
四、工作时间：
永州市同康康复医院 VIP
永州 宁远县9年以上大专
包住年底双薪带薪年假绩效奖金定期体检
10-2
一、工作内容：有儿科治疗相关专业，对儿童常见病，凝难病有一定造指，会沟通医患关系，令患者满意/
二、任职要求：多劳多得，底薪加提成
三、福利待遇：7000-15000元/月
四、工作时间：白班,8小时工作制
成都三一潘多科技有限公司 VIP
长沙 雨花区3年以上大专
8小时工作制周末双休弹性工作制
10-1
一、工作内容：负责在线上问诊开处方，给予患者诊断需求
二、任职要求：执业医师资格证满3年，执业范围：内科、全科、精神科、中医、中西医结合、儿科
三、福利待遇：时间自由，多劳多得
四、工作时间：不限
长沙市雨花区洞井街道南庭社区卫生服务站
长沙 天心区2年以上大专
五险节日福利生日福利绩效奖金
9-30
具有执业医生证，擅长儿科方面的工作经验，主攻儿科
工作认真负责，学习能力强，有责任心
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
9-30
1、医院始建于 2002 年，是一所以急救、骨伤、心脑血管疾病诊治、血液透析为特色的二甲综合医院，隶属于远东宏信集团，床位500张，常规住院300+，年收入2亿，未来2年内争创三级医院;
2、院领导均临床出身，办院理念纯正，重视学科建设和人才发展，一直秉承以患者为中心，满足患
者需求的服务理念，强调归回医疗本质，区别于某些民营医院过于逐利的文化现象；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
4、五险一金+节日福利+工作餐（中餐）+提供住宿；
任职要求:
1、儿科相关专业本科以上学历，主治医师，年龄不超过45岁;
2、二级以上综合医院背景，熟练掌握常规儿科技术。
3、门诊为主，会听说粤语；
工作地点:广东省肇庆市
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 芙蓉区5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
9-30
一、医院处于贵州遵义湄潭家礼医院，是一家三级医院
二、医院概况：1、 03年办院至今，年收入2个亿，每天门诊量1000-1200人次，每天门诊现金流15-20万，年手术量
7-8千余例，目前每年以15-20％的速度自然增长，年底动工建设二期，床位可达1200张；
2、人口覆盖150-200万，在周边口碑影响力较好，胜过当地公立医院，公立医院转诊过来的病人占比
15-20％，隔壁临县来就诊的病人占比15-20％；
3、办院理念纯正，不逐利，不给专家经济指标压力，一切以学科建设为根本，都是保障税后年
薪，工作没有后顾之忧；科室齐全，除心脏外科没有外，其他科室一应俱全；、
4、18年以来，从未拖欠员工工资，及时发放，现金流充足，目前每年纯利润在2-3千万，没有其他产业
链，不涉及任何财团，只专注办好一家医院。
三、任职要求：1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁；经验丰富者可放宽
2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身，儿科知识结构体系要丰富，
侧重普儿1人（兼顾新生儿），有PICU经验**；
3、 管理能力要突出，在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验，沟通协调能力强，
查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强；
四、福利待遇：税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金
五、工作时间：
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
9-30
1、当地城区一家综合二甲医院，床位近500张，成立7年，平台成熟稳定；
2、因科室业务稳步增长，学科建设需要，现需引进儿科执医或者主治；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上；
要求：
1、学历大专及以上，职称：执业医师或主治；
2、二级及以上医院背景出身，新生儿方向优先考虑，普儿也可。
福利待遇：
年薪（13万-20万），年终奖及各种津贴，伙食补贴，足额缴纳五险一金，节假日福利，法定节假日，年假，进修机会等
工作地点：江苏镇江
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区3年以上硕士
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
9-30
山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人
基本情况：
花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。
办院理念：
坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。
待遇：
年薪60-80万（视背景可谈），五险一金
要求：
大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上，年龄：60以内。
工作地点：山东潍坊
湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院） VIP
长沙 芙蓉区大专
9-29
