洛阳医生护士招聘

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1、临床医学专业，具备良好的职业操守，具有良好的沟通和学习能力；

1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3. 根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规； 5. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 任职要求： 1.大学专科以上学历，临床医学专业； 2.持有执业医师证或助理医师证； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神；

工作概述：在业务副院长的领导下，负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任工作） 管理职责：1.主持本科室各种会议，组织讨论有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。 6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7.负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 业务职责：1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 教研职责：1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿情况。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

1.在科主任领导和上级医师指导下进行工作。参加常规介入治疗等各项工作。 2.负责介入诊疗工作，按时完成诊断报告，遇到疑难问题请示上级医师； 3.掌握DSA的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护； 4.加强与全院各临床科室联系，不断提高诊断符合率。 任职资格： 本科及以上学历，医学影像专业，具备医师资格证、执业证，具有良好的职业道德素质和团队精神。

职位描述 1、具备职业病诊断医师资格及职业病诊断相关培训证； 2、3年以上职业健康检查相关工作经验，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准 。 3、具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神； 4、热爱医学事业，具有良好的职业道德,能适应用人单位岗位工作需要。

1、临床医学专业，主治及以上职称，妇产科专业 2、五年以上妇科门诊工作经验，妇科业务扎实。

1、接待日常门诊，认真检查患者病情，细心诊断，杜绝误诊； 2、按要求记录各种检查结果并妥当保管； 3、严格遵守操作常规，认真执行医疗器械管理制度，定期对机器进行检测保养，使仪器设备处于良好备用状态。 任职要求： 1、本科以上学历，临床医学专业； 2、熟悉彩超检查及操作规程，能够独立开展各种超声影像的诊断，具有超声报告签字能力； 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力、亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。