安康市汉滨区医生护士招聘

要求是专业口腔技术人员，**是执业医师。有愿意入技术股的**，我这是十多年的老店，6台椅位，目前三合一ct和种植都已开展。

一、工作内容： 预诊分诊，接待客服，解答疑问，便捷客户成交，服务到位 二、任职要求： 长期，稳定 三、福利待遇： 全国连锁，统一安排 四、工作时间： 全国连锁，统一安排

一、工作内容： 办公室管理，制度考核，晨夕会周会月会等安排，对接政府部窗口等 二、任职要求： 长期稳定有经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 血常规，传染四项，生化等 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 口腔医疗把控为主，服务为辅，配合经营安排好患者 二、任职要求： 长期合作，全职 三、福利待遇： 全国连锁，统一安排 四、工作时间： 全国连锁，统一安排

一、工作内容： 全科医生 二、任职要求： 长期全职 三、福利待遇： 全国连锁，统一要求 四、工作时间： 全国连锁，统一要求

一、工作内容： 全口半口即可经验丰富，种植水平必须到位，全科为辅 二、任职要求： 长期合作，全职 三、福利待遇： 全国连锁，统一安排 四、工作时间： 全国连锁，统一安排

一、 岗位名称 消化内科科主任 二、 主要岗位职责 全面管理：全面负责消化内科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并实施科室发展规划。 临床****：作为学科带头人，主导科室疑难危重病例的诊治，特别是胆胰疾病的内镜介入治疗。 技术攻坚：精通并熟练掌握包括ERCP在内的各项高难度消化内镜技术（如EUS、ESD、POEM等），并推动科室新技术、新项目的开展。 团队建设：负责科室人才梯队的培养与建设，指导并培养中青年骨干医师，提升团队整体技术水平。 学科发展：组织领导科研项目，推动学科创新发展，提升科室在区域内外的学术影响力与竞争力。 三、 任职资格要求 （一）基本条件 遵纪守法，医德高尚，治学严谨，具备创新精神和团队协作意识。 身体健康，精力充沛，能够胜任科室管理的全面工作。 具有出色的沟通协调能力、组织管理能力和科室经营能力。 （二）资质与经验要求 职称与学历： 具有主任医师职称，年龄在50周岁以下；或具有副主任医师职称，年龄在45周岁以下。 硕士及以上学历（博士研究生学历或具有海外留学背景者优先）。

年龄：副高45以下，正高50岁以下 待遇一人议 提供单人宿舍 家属安置 子女教育 事业编制 能够独立开展神经介入手术，常规的消融栓等神经外科多发常见病的诊疗。

以下是结合您的要求（副高职称45岁以下或正高职称50岁以下），并参考了多家医院的实际招聘信息及相关规范，为您撰写的急诊科主任招聘启事。 ?急诊科主任招聘启事? ?一、岗位概述? 作为急诊科的负责人，您将全面领导科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，是科室诊疗质量与安全的第一责任人。您需要带领团队应对各种急危重症的救治，确保绿色通道畅通，并推动学科建设与发展 。 ?二、岗位职责? ?科室管理与规划?：制定并组织实施科室的工作计划与学科发展规划。完善科室规章制度，负责科室的绩效考核、人力资源管理和医德医风建设 。 ?医疗质量与安全?：领导并参与急危重症患者的抢救工作，组织多学科会诊和疑难病例讨论。严格监督医疗质量，确保各项规章制度和技术操作规程得到执行，防范医疗差错事故 。 ?团队建设与教学科研?：负责科室人才梯队建设，组织业务学习和技能培训。担任临床教学任务，开展科研活动和技术创新，提升团队整体专业水平[ccitation:6] 。 ?应急与协调?：在重大公共卫生事件或群体性伤害事件中，负责现场指挥和协调抢救工作，并及时向医院领导汇报。负责协调与院内其他科室、以及院前急救（如“120”）的有效衔接 。 ?三、任职资格? ?学历与职称?：要求临床医学、急诊医学相关专业，本科及以上学历。必须具备副主任医师或主任医师职称 。 ?年龄要求?：?副主任医师年龄原则上不超过45周岁；主任医师年龄原则上不超过50周岁。（对于条件特别优秀的候选人，年龄要求可适当放宽） ?工作经验?：需具备10年以上的临床工作经验，其中至少5年以上在三级医院急诊科工作的经历，并拥有丰富的科室管理经验（曾担任科室主任、副主任或医疗组长者优先） 。 ?专业能力?：需熟练掌握急危重症的抢救流程和技术（如心肺复苏、高级生命支持、创伤救治、中毒救治等），能熟练使用呼吸机、监护仪等各种抢救设备。同时，需熟悉医疗卫生法规和医院评审标准（如JCI、三级甲等医院标准） 。 ?综合素质?：需具备出色的组织领导能力、沟通协调能力和抗压能力。拥有强烈的敬业精神、服务意识和团队合作精神 。