要求： 1.国外学校博士或博士后 ，年龄35以内； 2.临床需要有规培、同时科研论文质量有中科院2区排第一的论著。需要引进科室：儿科，风湿免疫，外科，超声科，介入科，肾内科、肾外科等。 待遇： 1.岗位:事业编制、教授、博士生导师（每年3个以上博硕士生招生指标，博士后招聘不限额） 2.待遇:提供有竞争力的年薪，另加业绩奖励，上不封顶（不含国家补贴） 3.经费:提供有竞争力的购房补贴、安家费，引进三年内提供校内周转房或提供相应的租房补贴。 4.科研启动费:除享受国家政策补贴外，学校提供充足的科研启动经费，

任职要求： 1.博士研究生学历 年龄50周岁内，具体薪资（年薪+安家费）一人一议。 2.为市级医学会专业学会副主任委员及以上人才；主持国自然科学基金面上项目等国级科研课题1项；获省科学技术三等奖1项（排名前3）或省级医学新技术引进奖二等奖1项（排名第2）或市厅科技成果一等奖（排名名第yi）；或以第yi作者（通讯作者）在本专业SCI一区、二区期刊发表论文2篇；或三区期刊论文5篇以上，并具有较高的临床业务能力。 3.副主任医师（含同等级别职称），年龄一般不超过45周岁。以第yi作者或通讯作者在本专业SCI期刊发表论文4篇或能填补医院专业技术****，主持省级科研项目1项。科研作为学科和专业建设骨干引进。

任职要求：博士研究生 年龄45周岁内 正高职称50周岁内（学科带头人或开始主任岗位）普外专业，四级手术普及或本专业领域手术经验丰富 ，省级以上课题，国自然更佳。 薪资：月奖金：3-4w（工作量不大），工资看职称（主治4-5k，副高6-7k，正高8-9k）。具体面议，达到一定层次可以按年薪及安家费，一人一议。

需相关专业毕业，完成数字化椅旁牙齿的设计制作。无经验可学徒，实习生也可。

工作内容： 1.个人要求： -服从公司制度和员工手册内容 -工作态度端正，认可公司文化 -服从门店工作安排 2.接/送诊和随访： -接诊：和运营交接到诊患者，并带入诊室，介绍诊疗团队; -送诊：治疗结束后，将患者及家属送往收银，并和收银交接/核对收费项目，并告知患者家属注意事项。 -随访：做好复诊预约，并和家属确认。 3. 诊前准备：根据当天患者的诊治需要，做好首诊、治疗，修复、正畸等用物准备。 4. 诊疗配台： - 配合医生进行牙齿检查，并准确填写“记录单” -准备治疗用物，确保治疗正常进行 -熟练配台技能，确保治疗顺利完成 -医护团队能融洽配合，完成诊疗工作 5. 辅助技能： -掌握诊疗中相关的辅助技能，比如内窥镜拍摄： -学习摄片技能，辅助医生完成拍摄，并且掌握成片 存档； 6.器械/设备管理： -知晓门诊内医疗设备的使用和保养； -管理诊室内器械/耗材的更替，避免丢失或浪费 7. 消毒隔离： -按要求做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染的发生。 一器械：按流程做好灭菌工作。 -设备/环境：按要求做好终末消毒。 8.宣教：做好口腔卫生/健康宣教。 任职要求： 1.语言表达能力强，性格活泼，有积极性，喜欢孩子，有童心。 2.学历;大专及以上学历，有护士从业资格证。 3. 资历：有1年以上口腔经验，儿牙经验优先 4. 有孩子或者有带孩子经验者优先。

具体面谈 1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证； 2、丰富的临床工作经验； 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神，和良好的医患沟通能力； 4、具有良好的服务意识； 5、性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。

招聘科室：神经内科 招聘岗位：医师/学科带头人（博士） 需求人数：3 任职要求：相关专业毕业 学历要求：博士 其他要求：取得相应学历学位

招聘科室：呼吸内科 招聘岗位：医师/学科带头人（博士） 需求人数：3 任职要求：相关专业毕业 学历要求：博士 其他要求：取得相应学历学位

招聘科室：消化内科 招聘岗位：医师/学科带头人（博士） 需求人数：3 任职要求：相关专业毕业 学历要求：博士 其他要求：取得相应学历学位

招聘科室：麻醉科 招聘岗位：医师/学科带头人（博士） 需求人数：3 任职要求：相关专业毕业 学历要求：博士 其他要求：取得相应学历学位