珠海泌尿外科招聘

1、具有1年以上男科医助工作经验； 2、医学基础知识扎实； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 4、有相关工作经验优先

工作内容： 1. 临床学习与实践：在上级医师指导下，参与管床、值班、书写医疗文书等基础临床工作。 2. 手术室参与：作为助手参与各类外科手术，学习无菌观念、手术基本操作和围手术期管理。 3. 病例分析与讨论：积极参加科室疑难病例讨论、教学查房和学术讲座，提升临床思维能力。 4. 患者沟通：学习与患者及其家属进行有效沟通，建立良好的医患关系。 工作要求： · 学历要求：临床医学专业，大专及以上学历，助理医师职称，接收实习生。 · 资格认证：已取得或即将取得《医师资格证书》者优先。 · 核心素质： · 对外科事业充满热情，有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。 · 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事和患者和谐相处。 · 拥有扎实的医学理论基础和强烈的学习欲望。 · 思维敏捷，动手能力强，能承受高强度的工作压力。 · 其他：身体健康，能适应医院倒班工作。

诚招有经验的男科手术医生，具体面议。 要求有证并可变更。 包吃包住。

一、工作内容： 二、任职要求：泌尿外科医生，硕士及以上学历学位，博士优先，须完成住院医师规范化培训。 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职基本要求： 1.持有执业医师证书； 2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。 一、人才层次： （一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。 引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。 （二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。 引进费：30-50万。 二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。 （1）新引进博士补贴 年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。 （2）出站博士后留（来）珠海补贴 年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。 三、其他福利 （一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。 （二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。 （三）其他福利待遇 （1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。 （2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。 （3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。 （4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。