合肥瑞拉口腔门诊 VIP
蜀山区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
6-2
人力资源规划，绩效管理，组织发展，医药行业人事，企业文化建设
社保入税风险方案讨论，降低社保风险及企业用工成本；
门诊员工入离职手续办理，人事档案建立、保管及劳动合同的签订；
制定与完善门诊考核制度，推进落实员工季度考核工作等。
根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）。
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。
塑造、维护、发展和传播企业文化；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
处理门诊日常行政事务和主任交代的其他事项
合肥经开外科医院
瑶海区不限不限
6-2
1、负责员工招聘、协助面试、入职、离职、转正等相关方面的工作
2、负责员工考勤月报表
3、负责人事档案管理工作
4、协助领导处理其他日常工作
合肥华安脑科医院
庐阳区10年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
6-2
岗位职责：
1、根据医院发展战略，制订医院的人力资源战略及规划，指导各科室人力资源工作，进行人力资源规划；
2、参与医院战略规划及重大问题的决策，向决策者提供关于人力战略、组织建设等人力资源相关问题建议；
3、建立并完善医院人力资源管理体系并督导，支持与监督人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等人力资源相关工作；
4、统筹、主持医院薪酬管理与绩效考评工作；
5、建立、健全医院员工的职业发展规划，制订有效的用人机制，使医院人员结构合理，组织效能优良，有较强的企业凝聚力；
6、开展人员培训、进修、学习，作好人才的战略储备，完成人才梯队建设；
7、抓好公司员工的思想动态、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作；
8、负责编制本部门的年、季、月度工作计划及相关费用；
9、编制人事费用年度预算，并落实费用控制。
合肥市牙卫士口腔门诊
瑶海区·大兴镇1年以上本科
五险带薪年假员工旅游绩效奖金定期体检
6-1
连锁口腔门诊，招聘：会计，人事，行政
双休，法定节假日，五险，团建等，具体面谈
地址一：合肥瑶海区大兴新居C区商103牙卫士口腔
地址二：合肥经开区南艳湖御湖观邸东门牙卫士口腔
合肥爱尔眼科医院
蜀山区·琥珀街道3年以上本科
五险包吃包住周末双休定期体检
6-1
岗位职责：
1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作；
2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作；
3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作；
4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；
5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；
6、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作；
7、协助医院外围公共关系建设，树立公司对外良好形象；
8、对院内行政办公类固定资产进行统一管理，提高资产使用效率，防止资产不当使用和流失；
9、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、有3年以上人事行政管理岗位工作经验；
2、本科及以上学历，优秀人员可适当放宽要求。
具体薪酬面议
秀山县螣羽中西医结合门诊部 VIP
肥东县·店埠镇5年以上大专
五险包吃包住
6-1
二、招聘岗位
财务专员 / 主管
三、岗位职责
负责门诊部日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账目核对等，确保财务数据的准确性和及时性。
编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供准确的财务分析和决策支持。
管理门诊收费、
负责税务申报、纳税筹划等税务相关工作，严格遵守国家税收法规，降低税务风险。
参与财务预算的编制与执行，监控预算执行情况，对预算差异进行分析并提出改进建议。
定期对固定资产进行盘点与管理，确保资产安全与完整。
四、任职要求
财务、会计、审计等相关专业，大专以上学历，持有初级及以上会计职称证书。
具有 5年以上财务工作经验，有医疗行业财务工作经验者优先考虑。
熟悉国家财务法规、会计准则和税收政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（Excel、Word 等）。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和保密意识。
具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立完成财务工作任务。
六、应聘方式
请将个人简历发送至邮箱543849353@qq.com，邮件主题请注明 “应聘财务岗位 - [姓名]”。
或致电 15095413944，联系人：张主任
工作地点：安徽省合肥市肥东县 肥东县店埠镇龙泉西路与沿河路交叉口通济桥西，肥东禾康综合门诊部
合肥斯尔美医疗美容门诊部
包河区1年以上大专
5-30
人事工作：
1.员工入离职办理，人员档案资料录入完善保存等；
2.院内各部门人员的招聘计划、执行等；
3.全员每月的考勤汇总核对提报等；
4.人员关系维护、各部门之间、部门内部辅助等；
5.其他人事日常工作等；
行政工作：
1.院内各项制度的草拟及执行；
2.负责院内的保洁管理工作，保证公司内部环境的整洁卫生，营造良好的工作环境；
3.院内的固定资产管理及定时盘点等；
4.员工宿舍的管理等
5.其他部门的行政辅助等
6.领导交办的其他事务；
工作要求：
1.大专及以上文凭；
2.工作经验1-3年；
3.熟悉劳动法；
工作时间：
1.朝九晚六，单休，调休制
合肥东骅康复医院 VIP
瑶海区·合肥龙岗综合3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
5-30
岗位职责：
1、负责健全和完善医院的招聘体系和招聘流程，管理招聘渠道，提高招聘效率；
2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的精准抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节；
3、积极有效处理员工关系，维护良好的企业形象；
4、协助院办主任完成部门管理工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上同行业和岗位工作经历，具有中医行业经验者优先；
2.能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用
3.较强的抗压力、执行力，责任心强，有担当
合肥普福康医疗服务有限公司
肥西县·上派镇不限不限
周末双休定期体检员工旅游绩效奖金
5-28
大专以上学历，具有较强的组织协调和社会交往能力。
安徽天伦不孕不育专科医院 VIP
包河区3年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
5-26
岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4 、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6 、招聘管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 、管理行政部的工作，公司内部管理体系的稳定运行，主持管理行政、后勤、文书、安全等工作；
8 、组织和推动企业文化建设；
9、完成领导安排的其他任务。
任职条件
1 、人力资源管理、企业管理或相关专业，全日制本科或以上学历；
2 、具有3年以上大型企业人力资源管理经验；
3 、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4 、具有较强的计划性和执行力；具有亲和力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力；
5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、 撰写能力强，精通公文写作。
合肥瑞特曼口腔 VIP
高新区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
5-3
一、工作内容：
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
二、任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；
4、有口腔医院或医院人事岗经验优先。
三、福利待遇：社保五险/带薪年假
四、工作时间：
9:00～12:00
13:00～17:00
合肥聚家口腔诊所
瑶海区2年以上大专
8小时工作制五险
4-22
一、工作内容：负责公司人员招聘、考核、培训等人事管理工作
二、任职要求：2年以上人事工作经验，有管理经验优先
三、福利待遇：4-6K
四、工作时间：9点-19点，有午休
合肥市第二人民医院（安徽医科大学附属合肥医院）
瑶海区本科
已结束
巢湖凤凰医院
巢湖市·亚父街道3年以上大专
五险住房公积金定期体检
4-8
在工厂企业行政人事管理/二级及以上医院人事管理、行政管理、办公室主任或院长助理等工作经验优先！工资待遇另行洽谈
巢湖凤凰医院
巢湖市·亚父街道1年以上大专
五险住房公积金定期体检
4-8
有企业、单位或二级及以上医院人事部、行政办工作经验优先
巢湖凤凰医院
巢湖市·亚父街道1年以上大专
五险住房公积金定期体检
4-8
有企业、医院、公司行政工作或人力资源部门工作经验，女性，责任心强！
安徽桦霖医疗投资有限公司 VIP
瑶海区不限不限
五险包住员工旅游定期体检
4-8
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
中科帅瞳医疗科技安徽有限公司
包河区1年以上大专
4-7
岗位描述：
1，负责公司人员薪资和绩效奖金的计算统计；
2，负责采购及发票整理与报销、发票开具、整理、存档；
3，负责公司人事招聘薪资劳动合同的制定；
4，行政综合管理、员工绩效制定与考核，企业文化讲解；
5，后勤保障和管理，档案管理，文件收发；
6，协助公司运营有关工作处理，及领导安排的其他事宜；
薪资待遇
1，上班时间：9:00-17:30，单休；
2，薪酬:综合薪资5000-7000，包括餐补满勤奖；
任职资格
1，大专及以上学历；
2，有相关人事招聘行政经验，熟悉劳动法，会根据各个岗位制定薪资和考核标准；
4，善于人际沟通，责任心强，考虑问题全面细致.
中科帅瞳医疗科技安徽有限公司
包河区1年以上大专
4-7
一，岗位描述：
1，负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理，处理日常行政事务；
2，负责公司会议决议、文件、计划督办，并对办事进行跟踪、落实和反馈；
3，负责公司人员薪资和绩效奖金的计算统计；
4，负责公司人事招聘薪资劳动合同的制定；
5，行政综合管理、入职员工培训，绩效制定与考核等；
6，后勤保障和管理，档案管理，文件收发；
二，任职资格
1，年龄在25-40；
2，大专及以上学历；
3，有2-3年行政工作经验，一年以上行政管理工作经验，熟悉劳动法，会根据各个岗位制定薪资和考核标准；
4，善于人际沟通，责任心强，考虑问题全面细致；
三，薪资待遇
1，上班时间：9:00-18:00，单休；
2，薪酬:5000-6000元，具体面谈.
合肥华安脑科医院
庐阳区3年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
3-31
工作内容：
1、负责绩效评估体系的建立和完善，确保绩效评估的有效性和公正性；
2、组织实施绩效评估工作，包括绩效指标的设定、绩效评估的执行和结果分析；
3、参与薪酬福利体系的设计和优化，确保薪酬结构与绩效挂钩。
岗位要求：
1、人力资源专业本科及以上学历；
2、不少于3年同岗位工作经验，有医疗行业绩效管理经验优先；
3、具备扎实的绩效管理知识，能够独立完成绩效评估工作；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够应对绩效管理中的各种挑战。
