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人事主管 

黄女士
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3 、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4 、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6 、招聘管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7 、管理行政部的工作,公司内部管理体系的稳定运行,主持管理行政、后勤、文书、安全等工作;
8 、组织和推动企业文化建设;
9、完成领导安排的其他任务。
任职条件
1 、人力资源管理、企业管理或相关专业,全日制本科或以上学历;
2 、具有3年以上大型企业人力资源管理经验;
3 、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4 、具有较强的计划性和执行力;具有亲和力;具有激励、沟通、协调、团队领导能力;
5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、 撰写能力强,精通公文写作。
安徽天伦不孕不育专科医院  VIP
2015年101-500人民营    
单位简介
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安徽天伦不孕不育专科医院是安徽省卫生厅直属的专业化、现代化二级不孕不育专科医院。医院集医疗、预防、康复为一体,严格按照世界卫生组织(WHO)不孕不育诊疗规范标准建造。医院荣获安徽省立医院区域医疗中心网络成员单位、安徽省妇幼保健院医联体单位,连年荣获合肥市卫生监督量化“A级单位”等多项荣誉称号。

医院设立不孕不育中心、生殖医学实验室、微创中心、保胎中心。作为安徽省妇幼保健院医联体单位、安徽省立医院区域医疗中心成员单位,安徽天伦不孕不育专科医院汇聚了生殖医学医生组成的孕育团队。医院与上市医学检验机构(迪安医学检验中心)强强联合建立生殖医学实验室,引进全套生殖检测设备和技术。如:德国罗氏Cobas6000全自动化学发光仪、Elecsys®AMH检测系统、CR造影设备、美国ThermoFC全自动酶标仪、德国WOLF宮腔镜、腹腔镜等众多诊疗设备,采用先进检验标准,快速、科学、准确排查不孕不育病因。将中西医结合治疗、物理治疗、微创手术治疗、心理指导支持治疗融为一体,成功地探索出“三镜联合”微创技术,腹腔镜下输卵管复通术,显微外科输精管、附睾吻合术等生殖孕育技术解决各类不孕不育疑难病症。医院与多家试管婴儿中心共同架起绿色就医通道,真正实现“检验—治疗—助孕—孕期保健”专业化一站式助孕服务。医院实行“一医一患一诊室”的诊疗模式,充分尊重和保护患者隐私。安徽天伦不孕不育专科医院凭借专业的技术、先进的设备、经验丰富的医生、优质的服务,为不孕不育患者实现生育提供了希望。

“为了生命的延续和传承而努力,让有家的地方就有孩子的欢笑!”,安徽天伦不孕不育专科医院本着“患者至上,诚信为本,回报社会”的办院理念,力求让更多的不孕不育家庭实现孕育梦想,得以共享天伦。


  • 上午08:00-下午17:00
  •  周休1天
  • 五险包吃包住带薪年假绩效奖金员工旅游
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 安徽合肥包河区东流路32号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    合肥人事-行政-院办职位
    合肥政府就业补贴
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    单位工商信息

    • 公司全称
    • 安徽天伦不孕不育专科医院管理有限公司
    • 法定代表人
    • 陈皖黔
    • 成立时间
    • 2013-01-29
    • 信用代码
    • 91340100**********
    • 参保人数
    • 121人
    • 注册地址
    • 安徽省合肥市包河区东流路32号华顺嘉园商业综合楼
    • 经营范围
    • 内科:(门诊);外科:泌尿外科专业;妇产科:妇科专业;计划生育专业;优生学专业;生殖健康与不孕症专业;麻醉科;医学检验科;临床体液、血液专业;临床微生物学专业;临床化学检验专业;临床免疫、血清学专业;医学影像科;X线诊断专业;超声诊断专业;心电诊断专业;中医科:(门诊)(在许可证有效期及核准范围内经营)。
  • 康强推荐单位
  • 安徽天伦不孕不育专科医院
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