人事经理 

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划与实施方案的制定与执行；
2、组织并优化人才招聘流程，确保医疗人才的有效引进；
3、构建和完善员工培训体系，提升团队整体专业能力和服务水平；
4、设计并实施绩效考核体系，激励员工提升工作效率；
5、处理员工关系事务，包括入转调离手续及员工关怀计划的执行；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，有医疗行业背景者优先；
3、熟悉劳动法律法规，具备优秀的团队建设和领导能力；
4、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具有较强的责任心、抗压能力和服务意识。