有人力资源六大模块实操相关工作经验（特别是招聘、员工关系等）； 持有人力资源相关证书更佳； 熟练使用各类办公软件； 做事细心，有责任心，乐于未老人服务。等 上班时间：月休4天，7.5小时/天 薪酬福利：五险、租房补贴、餐补、工龄工资、年终奖、生日礼金等

猎头助理顾问主管 8k-30k 一、薪资 基本薪资4500-6000+上级评价奖金0-1000+提成19％-39％+奖金 二、工作职责 1.对接客户，进行高端人才交付工作 2.收集招聘需求确认岗位所需能力及资历，分析确立搜寻方向及目标，利用有效工具和方式，有计划搜索筛选候选人，实施有效的招聘行动 3.候选人全流程跟进，电话沟通、完善推荐报告、面试辅导、面试流程推进、谈薪辅导、背调、离职辅导、入职跟进等全流程跟进等， 4.人才信息管理和完善 5.客户和人才关系的维护 6.跟进回款 三、任职要求 1.大专及以上，35以下（优秀者适当放开） 2.乐观、上进、细心、成稳、有责任心和个人发展企图 3.学习能力、自驱力、目标意识强，良好的服务意识 4.良好的沟通技巧，思维敏捷 5.对网络搜索熟练应用 6.有猎头、劳务派遣、销售（药械、婚恋、中介、保险等）、电话客服、医疗专业、中高端管理人员招聘经验优先 四、职业发展：助理顾问--顾问--主管--经理--合伙人 另招：猎头主管 15k-35k 一、薪资 试用期：7k+=基本薪资6k+0-1k上级评级奖金+提成 转正：7.7k+=基本薪资6.7k+0-1k上级评级奖金+提成（现有团队） 二、岗位职责 1.统筹协调猎头部工作 2.客户对接及关系维护 3.协调跟进回款催收 4.与行业、机构合作推动项目进展 三、任职要求 1.大专及以上学历 40以下 2.3年以上猎头工作或猎头管理经验，二甲及以上医院人事经验优先 3.责任心、学习能力、抗压能力、自驱力、目标意识强 4.良好的沟通技巧，思维敏捷，有耐心 四、职业发展：主管--经理--合伙人

1、负责招聘渠道的开发与管理，有效利用各种招聘渠道充分获取公司所需人才； 2、建立完善招聘流程体系，招聘制度及面试工作流程； 3、协同用人部门进行有效人才招聘筛选，组织招聘初、复试的相关面试工作； 4、协助处理人事方向的基础性工作；

岗位职责： 1、工资、五险一金办理； 2、办公室日常用品管理； 3、医院招聘、网站维护； 4、行政杂事； 任职要求： 1、硕士毕业（有医院工作经验可放宽至本科） 2、抗压性强

1、负责人员招聘、调动、转正考核、入离职管理等； 2、负责机构的培，组织实施新员工入职培训及在职培训，创造良好的学习氛围； 3、负责行政日常事务性管理工作包括但不限于考勤、物资、活动会议策划等； 4、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、心理学、法学或其它相关专业，大专以上学历； 2、1年以上人力资源岗位工作经验； 3、具备较好的组织和管理协调能力，原则性强且富有亲和力； 4、具有较强的服务意识，有良好的职业素养及抗压能力； 5、女性优先考虑