人事行政主管 

1、负责人员招聘、调动、转正考核、入离职管理等；
2、负责机构的培，组织实施新员工入职培训及在职培训，创造良好的学习氛围；
3、负责行政日常事务性管理工作包括但不限于考勤、物资、活动会议策划等；
4、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学、法学或其它相关专业，大专以上学历；
2、1年以上人力资源岗位工作经验；
3、具备较好的组织和管理协调能力，原则性强且富有亲和力；
4、具有较强的服务意识，有良好的职业素养及抗压能力；
5、女性优先考虑