岗位要求： 1.大专以上学历，熟悉人事行政工作流程，有一定的公文书写能力； 2.性格活泼开朗，形象气质佳，待人接物大方得体，有礼貌； 3.熟悉相关法律法规，熟练操作办公软件； 4.具备良好的沟通能力和协调能力 ； 5.工作细心认真，有责任心 岗位职责： 1.协助各部门建立完善绩效考核体系，完善公司管理体系及流程； 2.根据完善后的绩效考核体系，重新制订公司薪酬体系； 3.负责公司各类行政及人事文件的编制、整理、发放、存档； 4.招聘、面试、办理入职手续、新员工入职培训、试用期跟进、员工社保公积金办理、建立人事档案等人事流程； 5.书写公文、会议纪要等文件； 6.完成领导交代的其他人事行政事务。