岗位:全职
年龄:不限
岗位要求:
1.大专以上学历,熟悉人事行政工作流程,有一定的公文书写能力;
2.性格活泼开朗,形象气质佳,待人接物大方得体,有礼貌;
3.熟悉相关法律法规,熟练操作办公软件;
4.具备良好的沟通能力和协调能力 ;
5.工作细心认真,有责任心
岗位职责:
1.协助各部门建立完善绩效考核体系,完善公司管理体系及流程;
2.根据完善后的绩效考核体系,重新制订公司薪酬体系;
3.负责公司各类行政及人事文件的编制、整理、发放、存档;
4.招聘、面试、办理入职手续、新员工入职培训、试用期跟进、员工社保公积金办理、建立人事档案等人事流程;
5.书写公文、会议纪要等文件;
6.完成领导交代的其他人事行政事务。