咸宁人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月咸宁人事-财务最新招聘,工资2-4K最多(占75%),招聘学历不限要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多咸宁人事-财务招聘就上康强医疗人才网咸安区2年以上不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-17
1.协助_上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续;
6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
咸安区不限不限
11-28
一、工作内容：公司财务收支，报表编制
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
咸安区1年以上中专
11-28
一、工作内容：
二、任职要求：形象气质好，沟通能力强，略懂财务知识即可
三、福利待遇：
四、工作时间：
咸安区3年以上本科
7-24
工作内容:
1、负责人员招聘、人事档案的建立和维护工作;
2、负责员工培训、绩效考核的组织、汇编、公布等系统性工作;
3、负责员工入职转正离职，职位调整晋升手续，劳动合同签订续签解除等;
4、负责公司员工劳动争议处理、诉讼及调解、福利待遇等相关工作;
5、指导、监督下属完成考勤、社保、人事相关报表等工作;
6、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织，安排和协调;
7、协助负责公司相关行业资质维护、升级等相关事宜;
8、负责协助上级领导做好人事管理方面的制度建设。职位要求:
1、40岁以内，三年以上人事工作经验，具备人力资源六大模块运营管理的工作经历;优秀者可以放宽年龄限制。
2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;
2、具有良好的职业操守，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力及团队协作精神;
3、对企业人事管理有自己的见解和新思维，新意识;
4、悟性强，具备接受新事物新需求的应变和适应能力。
上班时间: 上午8:00-12:00, 下午:14:30-17:30，双休
有医院工作经验优先考虑
嘉鱼县·鱼岳镇1年以上大专
五险包吃包住
6-27
任职要求:
1、大专以上学历，年龄22岁一35岁:
2、1年以上人事行政工作经验，有相关医疗工作经历者优先;
3、协助领导做好行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作:
4、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作:
5、负责联系协调、内外联络工作;
6、公司后勤日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
7、公司环境卫生管理以及办公室值班管理:
8、完成公司领导交办和其它工作。
咸安区1年以上大专
包吃包住
3-4
1.协助上级建立公司招聘，培训。工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4.收集相关劳动用工等人事政策及法规。
5执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1.熟悉使用办公软件
2.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
咸安区1年以上大专
包吃包住
3-4
工作职责：
人事方面：
1、负责公司的人事招聘工作、包括简历筛选、面试、谈薪、入职等招聘执行工作；
2、负责集团公司安排的员工培训、规章制度宣贯、部门培训、及过程中的监督反馈，培训效果的评估与反馈等
3、负责员工关系管理、各环节绩效考核、离职管理、劳动合同管理等；
行政方面：
1、负责日常行政办公室工作、人员考勤、办公及其他物品采购、固定资产管理等工作；
2、负责内外文件资料收集、整理归档工作、起草各类公文、会议材料、会议记录.
赤壁市1年以上中专
五险
7-8
工作内容：
1、负责医院的人力资源管理工作，优化人员选用育留整个体系；
2、进行员工的招聘，入职跟进，离职访谈等，建立人员档案；
3、负责医院相关医务人员注册变更，以及主管部门相关事宜。
职位要求：
1、认可正义、创造、感恩的企业文化，有志于在生鲜零售领域长期发展
2、能快速学习，有创业者心态、与企业共同成长
3、可以独立组织培训资料、完成培训内容讲解
4、为人友善、善于沟通、思维敏捷
咸安区6年以上大专
包吃包住
2-21
1、负责建立健全公司财务管理体系。
2、负责组织和实施公司的核算、财务事项审核、审批工作。
3、负责并组织公司各项会计报表的编制。
4、定期对公司财务状况、经营成果和现金流量情况进行分析，并根据分析结果提出相应的财务管理控制建议。
5、审核公司日常费用及其他业务往来的支付。
6、根据公司发展需要提出当下**最适用于公司发展合理的税收筹划。
7、负责统一对外披露公司各类财务相关信息。
8、审核公司与供应商、客户等签订的合同提出合理建议，维护公司权益。
9、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。
职位要求：1.成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。2.具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。
3. 6年以上财务工作经历。
工作时间：9:00-18:00
嘉鱼县·鱼岳镇3年以上大专
五险包吃包住
1-31
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘工作管理。
4、负责公司员工合同管理。
5、负责员工绩效考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关管理。
任职资格:
1.大专及以上学历。
2.必备与专业知识：行政管理知识、企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识。
必备与专业技能 计算机操作技能、熟练作用相关办公软件。
3.职业经验要求。
三年以上相当规模企业中层管理岗位 人力资源工作经验。
工作时间：早7：30-16:00休一天半，节假日按照国家法定节假日休息
嘉鱼县·鱼岳镇5年以上本科
五险包吃包住
1-31
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘管理团队，实施人才发展储备计划； 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。
9.有医疗行业背景者人员优先考虑。
咸安区1年以上不限
5-25
1：人才招聘
2：考勤核对
3：院内管理，对外，对内维护
要求：做个行政人事岗位，会缴纳社保。执行力好，要求有经验者
