江西人事-财务招聘
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五险
1-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
上饶 鄱阳县3年以上大专
包吃包住五险年底双薪带薪年假
1-30
1、专业不限，精通办公软件；
2、有行政、人事经验，熟悉办公室工作及接待流程；
3、一定的沟通能力及工作服从能力；
3、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。
有意向者可直接拨打电话。
上饶 鄱阳县2年以上中专
包吃包住五险年底双薪带薪年假
1-30
1、主要负责招聘、入离职、请假的办理；人事档案管理、考勤管理及月份考勤汇总；会议的通知及组织，上传下达等。
2、要求：办公软件熟练，工作态度端正，虚心好学。
3、工资3-5K，包食宿，意向者直接电话联系。
上饶 鄱阳县3年以上大专
包吃包住五险年底双薪带薪年假
1-30
1、专业不限，精通办公软件；
2、有医院办公室主任工作经验三年以上；
3、熟悉医护变更、定考、报考等相关流程；
4、熟悉医疗申报、变更、增项、效验等材料准备及流程；
5、熟悉上级部门各节点现场督查及迎检接待；
6、熟悉医院行政管理及人力资源六大模块的运作；
7、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。
赣州 瑞金市3年以上中专
加班补助
1-30
一、工作内容：
二、任职要求：瑞金市本地人优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
抚州 高新区1年以上不限
节日福利五险包吃包住住房公积金
1-27
岗位职责：
1.招聘相关工作，根据各部门的人力需求计划，拟定招聘方案，开展招聘工作并完成各部门招聘任务。
2.员工入离开职手续办理，劳动合同的续签终止等。员工档案的建立、收集、整理和保管工作。
3.每月考勤制作及加班的统计整理。
4.办公室日常行政事务管理。
5.其余领导临时交办的工作。
岗位要求：
1.专科以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。
2.有1年以上相关经验优先，实习生、应届生亦可。
3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力。
4.能够熟练使用办公软件及设备。
5.能够承受一定的工作压力。
抚州 高新区1年以上高中
包住
1-27
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、一年左右人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
抚州 东乡区1年以上大专
包住绩效奖金员工旅游节日福利
1-26
1.负责人力资源部工作；
2.筹建医院的人才招聘工作；
3.企业文化建设，团队建设工作；
4.人员调动，解聘，续签，员工突发事件的应急处理等；
5.专科以上学历，对写作能力好优先。
赣州 章贡区3年以上大专
五险绩效奖金节日福利生日福利包吃
1-26
负责行政办公室工作，人事六大模块的运营管理工作，行政管理以及外来单位接访工作，后勤管理工作；公司各项管理工作的落地执行及监督；有医疗HR管理方面工作者优先考虑。
南昌 南昌县5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金员工旅游生日福利
1-24
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，；
2、5年以上行政人事工作经验，3年以上人事主管工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人事、薪酬管理、人事考核、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
抚州 南城县不限大专
包吃包住
1-22
一、工作内容：涉及医院行政、后勤等
二、任职要求：会开车，熟悉电脑，需要长期的合作伙伴，男性女性都要（男性优先）
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
抚州 临川区1年以上大专
五险绩效奖金工龄奖
1-22
一、工作内容：熟悉医院业务，有经验者优先
二、任职要求：熟悉医疗工作，配合院领导工作。
三、福利待遇：
四、工作时间：行政班，周休1天
南昌 南昌县3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金住房公积金包吃
1-21
岗位职责:
1. 负责医院人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。
2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。
3. 协助制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各类人事事务。
2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和工作积极性。
3. 拥有良好的组织能力，能够处理多任务并保持工作秩序和效率。
吉安 井冈山市3年以上大专
包吃包住
1-19
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
南昌 南昌县5年以上本科
五险绩效奖金节日福利免费停车家属医疗优惠
1-18
一、岗位职责：
（一）行政管理：负责医院各项规章制度建设管理及监督完善；负责医院7S管理、员工关系管理、行政管理、档案管理和法审管理；负责印鉴、证照管理；负责收发文管理；组织例会召开及重大会议记录管理；负责OA相关流程审批管理；负责医院行政总值班人员管理。
（二）人事管理
1、人力资源规划：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督医院人事管理制度；
2、招聘与配置：制定招聘计划、流程等，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置；
3、薪酬福利：组织制定并执行员工薪酬福利制度；
4、劳动关系管理：协助部门完善岗位说明书；建立与员工的合同管理、社保管理、档案管理、考勤管理等；
5、对接上级部门相关报表报送；
6、完成院领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，五年以上医院管理经验；
2、具有人力资源管理师证（二级）；
3、具备较强的管理、组织和协调能力；
4、熟练使用OA、Word、Excel及PPT等常用办公软件；
5、有医院同岗位工作经验者优先考虑。
南昌 南昌县3年以上大专
五险绩效奖金节日福利免费停车家属医疗优惠
1-18
工作内容：
1、行政工作，包括档案管理、收发文处理、证照管理以及印章管理等；
2、人事工作：招聘、培训、考核等；
3、参与公司内部会议的组织和记录工作；
4、其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、本科学历，有人事工作经历优先；
2、熟练运用办公室软件（WORD/EXCEL/PPT）；
2、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
3、熟悉办公室运作流程，能够快速适应新环境。
吉安 吉州区5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
1-18
1、在医院人事专员岗位工作5--7年，熟练掌握劳动政策及法律法规，文字功底好。
2、形象好，气质佳，沟通能力、服务意识强。
南昌 红谷滩区不限不限
五险住房公积金包吃包住节日福利
1-16
懂电脑，文档管理
有无经验都可以
南昌 红谷滩区不限大专
五险
1-16
岗位要求：
1、 有吃苦耐劳精神
2、形象良好，性格开朗，无不良嗜好；
3、普通话标准
4. 有工作经验优先
南昌 青山湖区5年以上大专
五险包住餐补
1-15
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、控制成本等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有医院工作经难验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
