岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1. 负责组织和实施人才招聘流程,包括职位发布、筛选简历、组织面试以及评估候选人;
2. 负责新员工的入职培训和考核,确保其快速理解公司政策和业务需求;
3. 管理员工的入职、离职、转正及调动等手续,保障流程顺畅;
4. 建立和维护员工人事档案,包括合同管理和更新;
5. 负责员工的考勤管理,以及薪资和福利的核算,确保准确无误。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和组织能力,能够高效处理人事相关事宜;
2. 对人力资源管理有一定理解,熟悉相关法律法规;
3. 有一定的公文写作能力,电子表函数的能力,能够清晰表达工作内容和要求;
4. 具有良好的职业道德,工作态度踏实,能够承受一定的工作压力;
5. 具备快速应变和独立处理问题的能力。