陕西人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月陕西人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多陕西人事-财务招聘就上康强医疗人才网汉中市 汉台区5年以上本科
五险包住带薪年假定期体检
1-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
西安市 雁塔区不限硕士
1-15
岗位职责
1、负责公司劳动关系管理工作；
2、协助领导完成招聘工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业硕士及以上学历，应届毕业生优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
西安市 未央区1年以上不限
五险带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
1-15
一、工作内容：1、工作职责
1）负责推行公司各项行政人事管理制度、流程与实施工作；
2）负责日常招聘管理、员工异动管理，梳理人员编制，合理控制人力成本；
3）对各部门员工日常培训管理进行跟进；
4）监察各部门对公司下达的行政决定和通知的落实执行情况；
5）其他临时交办的工作。
2、任职要求
1）本科及以上学历，能力可放宽；
2）善于学习，原则性强，沟通能力强，能承受较大的工作压力；
3、工作时间与福利待遇
1）工作时间：上午8：30-12：00，下午2：00-6：00，月休息6.5天。
2）公司提供免费午餐和住宿，缴纳五险，有员工旅游、员工生日聚会等福利，另外还提供免费和多重优惠的口腔检查和治疗福利，家人和亲友都可以享受；
西安市 未央区1年以上本科
1-15
1、工作职责
1）负责推行公司各项行政人事管理制度、流程与实施工作；
2）负责日常招聘管理、员工异动管理，考勤核算、梳理人员编制，合理控制人力成本；
3）对各部门员工日常培训管理进行跟进；
4）监察各部门对公司下达的行政决定和通知的落实执行情况；
5）其他临时交办的工作。
2、任职要求
1）本科及以上学历，能力优秀可放宽；
2）善于学习，原则性强，沟通能力强，能承受较大的工作压力；
3、工作时间与福利待遇
1）工作时间：上午8：30-12：00，下午2：00-6：00，月休息6.5天。
2）公司提供免费午餐和住宿，缴纳五险，提供免费和多重优惠的口腔检查和治疗福利，家人和亲友都可以享受.
西安市 碑林区3年以上不限
1-15
1.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和员工管理;
2.三年以上人事主管工作经验，人力资源管理师三级及以上职称;
3.有医疗行业工作经验者优先。
西安市 未央区1年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检
1-15
岗位职责：
1.协助行政人事部门主管开展日常行政事务性工作，完成主管交办的各项任务；
2.协助主管完成各类审批材料填报及文字材料起草，如请示汇报、计划总结、 会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作；
3.参与并协助部门开展人、财、物的管理（如排班、人力调动、考勤、绩效、 培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用预算等），医疗质量和医疗安全的监管，医患关系和员工关系，学科建设和发展等管理性工作；
4.负责医辅人员日常相关工作，包括人员招聘、考勤、绩效、人力调配等；
5.部门其他日常行政和管理工作。
任职要求（学历、经验、专业要求、执业资格）：
1.教育背景：本科及以上学历，学士及以上学位；
2.专业要求：医学相关专业背景优先；
3.工作经验：1年以上行政工作经验；
4.其他：具备良好的沟通能力，能熟练用英语读写，普通话口语流利者优先， 能够熟练运用办公软件；
5.身高165cm，形象好气质佳。
西安市 鄠邑区1年以上大专
定期体检绩效奖金包住
1-15
任职资格
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；应届或一年以上相关工作经历；
2.年龄在25-30岁。
3.了解人力资源各个模块和行政工作流程
4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
5.良好的语言和文字表达能力，较强的执 行能力，善于观察分析；
6.及时领悟主管意图,工作效率高,良好的服务意识；
西安市 莲湖区5年以上大专
五险带薪年假节日福利周末双休餐补
1-15
岗位职责：
1、建立和完善人力资源相关制度流程，保人力资源管理的规范性、有效性；
2、负责养老院人力资源的整体规划和管理，包括但不限于岗位编制、职责制定、招聘面试、入职培训、绩效考核、薪酬管理等工作内容；
3、负责发放录用通知书及办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案；
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社保增减和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
5、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
6、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
7、需要协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
8、OA系统的问题处理及日常维护；
9、完成上级和集团公司交办的其它临时性工作。
安康市 汉滨区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休
1-15
岗位职责
1、根据医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划；
2、做好医医人才的选、育、用、留；
3、做好医院人力资源的合理调配与充分利用，提高人均创收能力；
4、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性；
5、确 保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性、准确性；
任职要求：
1、本科及以上学历，五年及以上人力资源管理相关工作经验；
2、5-10年相关岗位工作经历，熟悉相关法律法规，了解医疗行业人力资源管理流程者优先；
3、具备良好的职业素养与沟通协调能力，excel功底较好，具备较好数据分析处理能力。
安康市 汉滨区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休
1-15
岗任职要求：
1、本科学历（人力资源、法学专业优先），五年以上大型企业人力资源管理工作经验；
2、熟悉相关法律法规，了解医疗行业人力资源管理流程者优先；
3、具备良好的职业素养与沟通协调能力，excel功底较好，具备较好数据分析处理能力。
4、能熟练独立操作人资六大模块工作；
福利待遇：八小时工作制、双休、法定节假日、五险一金
西安市 雁塔区2年以上大专
五险餐补
1-15
1名 具体面谈
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，负责医院人力资源管理、行政管理、文化建设以及公关工作 ；
2、具有两年以上大型医院行政人力管理工作经验；
3、熟悉医院的各项业务，具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力；
4、熟悉民营医院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗卫生法律，法规；
5、招聘渠道的拓展、维护及招聘信息及时发布和更新；按要求进行简历筛选邀约面试；
6、负责办理员工入、离职、转正、调职等相关工作；建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新个人信息及资料；员工劳动合同签订及日常管理工作；
西安市 雁塔区2年以上大专
五险餐补
1-15
1、负责医院人力资源管理、行政管理、文化建设以及公关工作；
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 ；
2、具有两年以上大型医院行政人力管理工作经验；
3、熟悉医院的各项业务，具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力；
4、熟悉民营医院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗卫生法律，法规；
5、招聘渠道的拓展、维护及招聘信息及时发布和更新；按要求进行简历筛选邀约面试；
6、负责办理员工入、离职、转正、调职等相关工作；建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新个人信息及资料；员工劳动合同签订及日常管理工作；
西安市 莲湖区3年以上高中
包吃绩效奖金带薪年假生日福利节日福利
1-15
一、工作内容：负责会议记录，打印资料及整理资料，管理监督各部门人员，负责考勤绩效考核及制度制定，工资绩效的核算，员工入职手续及培训，投诉沟通，负责药品耗材的登记管理，单位的运营模式
二、任职要求：
工作能力强，效率高，有良好的沟通能力和处理问题方式
三、福利待遇：
薪资待遇面议，有经验者优先
四、工作时间：早班8:00-4:00晚班3:30-10
西安市 莲湖区2年以上初中
包吃绩效奖金带薪年假生日福利节日福利
1-15
一、工作内容：人员管理、绩效考核、，财务管理，院感、公卫、后勤
二、任职要求：有工作经验优先，工作效率高、有良好的沟通能力和处事方式，服从上级领导安排
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早班8-4
晚班3:30-10
西安市 莲湖区2年以上高中
包吃绩效奖金带薪年假生日福利节日福利
1-15
一、工作内容：财务报表、药品管理、各科室考勤绩效考核、后勤工作人员、整理资料、管理各科室
二、任职要求：要求对电脑熟悉、工作效率高、有良好的沟通能力、工作认真负责、细心、会做一些简单的表格、服从领导的安排
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8:00-18:00
咸阳市 兴平市不限大专
包吃包住绩效奖金
1-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
咸阳市 兴平市不限不限
包住包吃
1-14
医学类专业，医院行政、人事相关经验，形象好，气质佳
咸阳市 渭城区1年以上大专
1-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
咸阳市 渭城区1年以上大专
1-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
西安市 未央区2年以上大专
包吃五险定期体检包住
1-13
工作职责:
1.招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试
2.员工入离职手续办理。
3.内部员工档案的建立与管理员工劳动合同的签订、续签与管理:
4.负责员工考勤，考勤系统管理及维护，招退工;
5.会议通知及政府文件的接收和请示及传达，负责例会的会议记录，存档保管；
6.节假日的工作安排，红头文件通知等。
