重庆市人事-财务招聘

一、工作内容：会计 二、任职要求：工作地点：5号线重光4出口附近 三、福利待遇：五险，房补餐补 四、工作时间：排班正休

1、负责督促本部门人员完成本岗位职责范围内的各项工作任务； 2、负责公司行政规章制度的监督、执行、收集和了解各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合； 3、负责人力资源管理的相关工作，包括招聘、录用、培训、考核、工资、绩效、员工关系、劳动合同、离职等。 4、负责公司行政相关的资质、证照、印章的管理； 5、负责医院行政及相关会议的组织工作等。 6、完成领导交办的其他工作。

岗位职责 ? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。 ? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。 ? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。 ? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作 ?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。 岗位要求 ? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。 ? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。 ? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。 执行能力强。驾驶技术熟练。

一、工作内容： 1.负责医院日常行政事务管理，人力资源招聘管理，员工人事关系管理； 2.医院档案管理，文件管理，办公物资管理及固定资产管理； 3.行政机构事务性工作对接处理，接待工作安排处理，内部管理制度监督落实。 二、任职要求： 1.有医疗机构综合行政事务工作经验； 2.良好的沟通能力，协调组织能力，抗压能力及学习能力； 3.熟练掌握运用办公软件 三、福利待遇：提供食宿，年度体检，节日福利 四、工作时间：

岗位职责：有医院工作有限考虑 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少3年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

专业要求：医学、管理学等相关专业 学历要求：本科及以上学历 岗位要求： 1.熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策； 2.精通人力资源各模块，对人力资源管理和行政管理有丰富的实操经验和独到的见解； 3.优秀的文字组织能力，能独立完成医院各模块的管理体系搭建和流程优化； 4.具有医院人事行政相关工作经验，熟悉各大办公软件，沟通协调能力强。

1、人力资源、企业工商管理、医学/药学专业大专及以上学历； 2、3年以上医院行政人事工作经验； 3、待遇面议！ 有意者请直接投递

1、医院办公室管理 2、人力+行政板块 3、有医院经验

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.人力资源管理，工商管理相关专业； 2.从事人力资源管理工作5年及以上； 3.具有医院相关管理经验者优先考虑。