重庆市人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年11月重庆市人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多重庆市人事-财务招聘就上康强医疗人才网重庆华区医疗管理有限公司 VIP
潼南区·梓潼街道3年以上大专
五险定期团建8小时工作制餐补节日福利
11-9
熟悉医院办公室主任工作职责及流程，有行政、人事、外联工作经历；熟练使用常用办公软件Word、Excel。有一定的文字写作功底及办公室文档归档管理能力。有医院院办相关工作经验优先。
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇3年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
11-5
一、工作内容
（一） 行政管理
1. 负责医院一般性文件的草拟、对外报送的资料等；组织行政相关的会议并做好会议记录督办决议事项的落实。
2. 协助院领导进行招聘、培训、考勤、绩效核算及员工关系管理。
3. 管理后勤保障工作，包括安保、食堂、保洁、车辆、物资采购与仓储、设施设备维护、排污等，确保医院环境安全、整洁、有序。
5. 接待与联络：负责上级检查、外来参观、家属咨询等接待工作，妥善处理各类对外公共关系和联络事宜。（二）外联管理
（1）与周边乡镇、村委联系，与医护人员一起走访患者，了解周边病患情况，掌握头部信息。
（2）配合医护人员，及时接送病患到我们诊治。
（3）与政府职能部门对接， 完成职能部门需要的资料并及时上报。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限。
2. 经验：3年以上相关工作经验
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇3年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
11-5
岗位职责
? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。
? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。
? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。
? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作
?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。
岗位要求
? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。
? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。
? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。
执行能力强。驾驶技术熟练。
远东宏信医院集团 VIP
奉节县·永安街道8年以上本科
五险绩效奖金定期体检住房公积金包住
11-4
工作地点在重庆渝东医院
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度；
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制；
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，以满足医院人力需求；
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理员工关系；
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作；
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为公司绩效管理的日常办事机构，负责牵头共医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放；
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理；
职位要求
职位要求
1）本科及以上学历；
2）需从事人力资源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
3）医院人力相关工作经验者优先
重庆涪陵李志沧中医骨伤医院 VIP
涪陵区·荔枝街道5年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-3
1.人力资源管理，工商管理相关专业；
2.从事人力资源管理工作5年及以上；
3.具有医院相关管理经验者优先考虑。
重庆西部康复医院 VIP
沙坪坝区·丰文街道3年以上大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
10-24
重庆家康医院诚聘院办主任。
工作内容：
1.人事管理。
2.办公室管理。
3.完成领导交待的其他任务。
要求：
1.医疗行业院办/人事3年以上工作经验。
2.有较强的工作协调能力和沟通能力、团队带领能力。
3.有院办主任工作经验者优先。
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道1年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
10-21
1、负责督促本部门人员完成本岗位职责范围内的各项工作任务；
2、负责公司行政规章制度的监督、执行、收集和了解各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；
3、负责人力资源管理的相关工作，包括招聘、录用、培训、考核、工资、绩效、员工关系、劳动合同、离职等。
4、负责公司行政相关的资质、证照、印章的管理；
5、负责医院行政及相关会议的组织工作等。
6、完成领导交办的其他工作。
重庆时珍阁医院
渝北区·龙塔街道5年以上大专
五险
10-20
1、人力资源、企业工商管理、医学/药学专业大专及以上学历；
2、3年以上医院行政人事工作经验；
3、待遇面议！
有意者请直接投递
重庆时珍阁医院
渝北区·龙塔街道不限中专
五险
10-20
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责做好部门员工考勤和排班工作；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人有人力行政工作经验1-3年，；
2、年龄21-38之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
重庆亨川医疗美容有限公司
两江新区5年以上大专
绩效奖金定期体检生日福利员工旅游节日福利
9-28
一、工作内容：负责财务工作
二、任职要求：全职
三、福利待遇：底薪加奖金
四、工作时间：8小时
致信养老服务（重庆）有限公司
渝北区不限大专
包吃包住
9-25
一、工作内容：
1、负责搜寻、判断、积累居家养老护理师人选，持续优化护理师人才地图与人才库。
2、负责招聘计划落实执行、人员到岗。
3、协助居家养老护理师入职初期的磨合适应。
4、协助持续提升用人部门的满意度。
5、协助或参与公司知识管理、制度流程建设、文化建设。
二、任职要求：
1、统招专科及以上学历在读，护理学、老年保健与管理、康复治疗技术、康复学、社区康复、老年服务与管理、智慧健康养老服务与管理等相关专业。
2、具有养老机构、医院、猎头、RPO招聘、物业行业实习经历优先。
3、认可招聘工作的价值，喜欢并擅长招聘。
4、具有较好的目标感、计划性与执行力。
5、能够简单坦诚、愿意利他共赢。
三、福利待遇：
50元-80元/天
四、工作时间：
每周工作日周一至周五须在办公地址实习工作
重庆九龙坡小白牙清文口腔诊所
九龙坡区·杨家坪街道5年以上本科
8小时工作制五险餐补带薪年假绩效奖金
8-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
共同创造辉煌、一起拼搏未来、属于自己的领域
重庆兆户到家养老服务有限公司
渝北区3年以上本科
6-8
职位详情
岗位职责
1. 负责各项人事、人工成本数据统计、分析及报表上报工作
2. 建立公司人事、薪金、福利、保险、人工成本相关制度
3. 负责原因费用结算及发放
4. 负责劳动合同管理、员工考评、休假、考勤、人事档案及HR系统更新
5. 根据公司发展要求招聘相关人员，能进行人才识别、储备及培养工作
要求
1. 本科学历，至少2年及以上人力资源经验，或大专学历，至少4年以上人力资源经验
2. 学习能力强，抗压能力强，对自我要求较高，能玩转各类办公软件者优先
3. 正面，积极，聪明，自省，具备极强责任心及自驱力
工作地点
重庆渝北区华宇·上院18号楼16号
重庆南岸斯迪奥雅芳思医疗美容诊所
南岸区5年以上本科
五险包住包吃
6-5
一、教育背景
1、财务、会计相关专业本科及以上学历
2、持有会计师专业资格让书，注册会计师证优先
二、工作经验
1、至少5年以上财务工作经验，其中2年以上财务经理或同等管理岗位工作经验
2、有在多项目、多业务板块企业或集团公司财务管理经验者优先
三、专业技能
1、熟悉国家财务、税务法规及相关政策，尤其熟悉纳税策划的理论与实践，能运用税收政策为企业合理节税
2、能独立创建财务核算体系，财务报表编制，财务分析等技能
3、熟练掌握财务软件、办公软件的操作
4、具备良好的财务风险管理能力，能对企业财务风险进行识别、评估和控制
四、综合素质
1、具备团队管理能力和领导力，能培养财务团队人才
2、有一定的沟通协调能力，能与工商、税务等相关部门进行有效的沟通与协调
3、**具有数据分析能力，为领导决策提供有力支持
4、有良好的职业道德和职业操守，工作严谨，责任心强，具有保密意识
重庆高圣美康医院管理（集团）有限公司
江北区1年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检员工旅游
5-29
岗位职责：
1、根据集团各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2、负责维护及优化内外部招聘渠道；
3、负责每年校招方案制定、组织与实施工作；
4、完善招聘管理机制，协助岗位人才画像建设；
5、定期对招聘及相关数据总结，协助优化招聘策略；
6、人事制度的优化、员工关系的处理及领导安排的其他事项。
任职资格：
1、学习经历：统招本科，人力资源及相关管理专业；
2、工作经历：2年以上同岗位工作经验，有猎头、医美行业、中大型服务业、制造行业等集团性质企业招聘工作经验者优先；
3、能力要求：熟悉人力资源工作的流程，掌握招聘的基本方式方法；参与过校招全过程设计及实施，能独立完成基层岗位的招录全过程。
重庆蜂邻养老服务有限公司
渝中区5年以上大专
五险住房公积金
5-24
岗位职责
1. 协助上级，做好相关招聘渠道的维护和开发工作，根据经营需要，完成人员缺口的招聘工作，包括简历筛选、电话通知、记录、初面及后续入职事宜。
2. 根据考勤记录及月度情况，薪资核算每月员工工资。
3. 负责员工用/退工手续、社保手续、公积金办理与费用的核算等。
4. 完成员工劳动合同签订、续订和终止工作，做好劳动合同的下发登记工作。
5. 协同总部人事整理相关工作。
6. 负责建立和健全员工人事档案。包括员工各种假期、资格证书、培训协议等各种原始资料。
任职要求：
1. 大专以上学历，有 5 年左右人力资源工作实操工作经验，有服务型基层岗位招聘工作经验优先考虑。
2. 熟悉社保、公积金办理机构及办理流程。
3. 熟悉人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策。
4. 熟练使用微软办公软件。
5. 有较强的协调、沟通能力。（很重要）
重庆名春堂健康管理
渝北区3年以上大专
4-28
岗位职责：
1. 负责公司人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； （人事部主要招聘板块占比**）
2. 制定和完善人事制度，优化人力资源管理流程；
3. 协调员工关系，处理劳动纠纷及员工投诉；
4. 组织员工培训与发展计划，提升团队能力；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，负责过销售业务类型公司的人事管理工作经验者优先；
2. 3年以上人事管理经验，熟悉劳动法规及HR各模块；
3. 良好的沟通协调能力，责任心强；
4. 熟练使用办公软件及HR系统。
5.年龄25-35岁之间。
薪资6-8k
重庆医科大学附属第三医院（捷尔医院）
渝北区不限硕士
4-15
硕士研究生及以上学历，****党员；
具有高校学生管理工作经验者优先。
重庆市医科大学附属永川医院
永川区不限不限
五险住房公积金带薪年假
4-9
人力资源管理，35周岁以下，****党员优先。
重庆北碚合美家妇产医院
北碚区·北温泉街道3年以上大专
带薪年假五险包住生日福利节日福利
4-4
一、工作内容：
负责医院招聘、社保的购买和暂停、考勤、入职、离职人员的办理和合同的签订，并协调好各部门之间的关系；医生、护士、医院各类证件的变更、注册、延续、校验、年检工作；准备上级部门检查所需的资料和上报各部门各类报表工作；负责院内外各类会议的安排和会议记录的传达并实施；完成领导临时安排的各项任务。
二、任职要求：
有医疗行业相关工作经验优先
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：夏季8：00-12：00，14：00-18：00，冬季8：30-12：00，13：30-17：30
