重庆市人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年9月重庆市人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多重庆市人事-财务招聘就上康强医疗人才网重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇3年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
9-9
岗位职责
? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。
? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。
? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。
? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作
?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。
岗位要求
? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。
? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。
? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。
执行能力强。驾驶技术熟练。
重庆晶品口腔诊所 VIP
南岸区·铜元局街道1年以上大专
绩效奖金8小时工作制五险
9-9
一、工作内容：
1、负责公司日常行政人事工作；
2、负责员工招聘、考勤、劳动合同签订和社保缴纳等相关工作；
3、负责行政采购及各项事务费用报销；
4、门店各类证件办理变更；
5、帮助解决员工关系，组织员工的活动，团队文化建设。
二、任职要求：1年以上工作经验
三、福利待遇：双休、五险
四、工作时间：8.30-18.00
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道1年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
9-9
1、负责督促本部门人员完成本岗位职责范围内的各项工作任务；
2、负责公司行政规章制度的监督、执行、收集和了解各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；
3、负责人力资源管理的相关工作，包括招聘、录用、培训、考核、工资、绩效、员工关系、劳动合同、离职等。
4、负责公司行政相关的资质、证照、印章的管理；
5、负责医院行政及相关会议的组织工作等。
6、完成领导交办的其他工作。
重庆华区医疗管理有限公司 VIP
潼南区·梓潼街道3年以上大专
五险包吃包住定期团建8小时工作制
9-9
熟悉医院办公室主任工作职责及流程，有行政、人事、外联工作经历；熟练使用常用办公软件Word、Excel。有一定的文字写作功底及办公室文档归档管理能力。有医院院办相关工作经验优先。
重庆西部康复医院 VIP
沙坪坝区·丰文街道3年以上大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
9-8
重庆家康医院诚聘院办主任。
工作内容：
1.人事管理。
2.办公室管理。
3.完成领导交待的其他任务。
要求：
1.医疗行业院办/人事3年以上工作经验。
2.有较强的工作协调能力和沟通能力、团队带领能力。
3.有院办主任工作经验者优先。
重庆市第十三人民医院（重庆市老年病医院）
九龙坡区硕士
9-7
重庆市开州区皓贝口腔门诊部 VIP
开州区·云枫街道3年以上大专
五险定期体检员工旅游带薪年假节日福利
9-7
岗位职责：有医院工作有限考虑
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少3年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
远东宏信医院集团 VIP
奉节县·永安街道8年以上本科
五险绩效奖金定期体检8小时工作制餐补
9-6
工作地点在重庆渝东医院
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度；
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制；
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，以满足医院人力需求；
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理员工关系；
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作；
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为公司绩效管理的日常办事机构，负责牵头共医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放；
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理；
职位要求
职位要求
1）本科及以上学历；
2）需从事人力资源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
3）医院人力相关工作经验者优先
重庆广达康复医院
沙坪坝区不限本科
五险包吃绩效奖金定期体检
9-5
一、工作内容：
二、任职要求：要求人力资源、工商管理、行政管理、公共事业管理及医学类专业本科及以上学历。可接受2023届应届毕业生及2024届实习生。
三、福利待遇：
四、工作时间：
重庆广达康复医院
沙坪坝区3年以上本科
五险包吃绩效奖金定期体检
9-5
一、工作内容：
二、任职要求：管理人力工作，有上进心，有责任心.
三、福利待遇：
四、工作时间：
重庆广达康复医院
沙坪坝区·新桥街道不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
9-5
1、医院办公室管理
2、人力+行政板块
3、有医院经验
重庆广达康复医院
沙坪坝区·新桥街道不限本科
9-5
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
重庆广达康复医院
沙坪坝区·新桥街道不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
9-5
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
10、中午包午餐 值班提供餐食 有住宿
重庆两江民生医院
巴南区·木洞镇1年以上大专
五险包住带薪年假
9-3
请直接将简历及联系方式：直接电联刘老师：15223136329
1、主要负责医院人事行政档案管理、考勤统计、各类人事报表，会议记录整理，公文写作等工作； 2、协助院办负责人完成日常的行政人事工作。
华中科技大学同济医学院附属协和医院重庆医院（武汉协和重庆医院、重庆两江中心医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院重庆医院暨国家区域医疗中心）
两江新区本科
免笔试
9-2
重庆渝北中科泽仁口腔门诊部
渝北区·两路街道1年以上大专
五险餐补节日福利8小时工作制无需夜班
8-25
一、工作内容：人事招聘、培训，企业文化建设；各行政智能部门的对接与沟通；配合总经理完成其行政类工作。
重庆九龙坡小白牙清文口腔诊所
九龙坡区·杨家坪街道5年以上本科
8小时工作制五险餐补带薪年假绩效奖金
8-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
共同创造辉煌、一起拼搏未来、属于自己的领域
重庆奥园医院 VIP
两江新区5年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
8-12
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责医院外联及各项活动的组织。
8、组织消防及安全生产的培训、学习。
9、医院行政办公的工作经验，女性优先。
重庆市荣昌区人民医院
荣昌区·昌元街道大专
免笔试
已结束
重庆涪陵李志沧中医骨伤医院 VIP
涪陵区·荔枝街道5年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-1
1.人力资源管理，工商管理相关专业；
2.从事人力资源管理工作5年及以上；
3.具有医院相关管理经验者优先考虑。
