一、任职要求： 1、年龄35-55岁，本科及以上学历，人力资源管理、经济学、法学等相关专业毕业；取得高级经济师资格证优先； 2、精通人力资源各模块搭建、日常管理及落地转化，并有成功案例为支撑条件； 3、具备民营医疗集团现代人资管理能力，有民营医疗集团人资总监岗位5年及以上工作背景；有过医院并购人力资源支持工作的优先； 4、能接受出差。 二、办公地点： 云南昆明盘龙区。 三、工作时间：单双休。

[任职要求]： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，35岁以内； 2、3年以上同岗位工作经历，熟悉人力资源至少2个模块实操流程； 3、有较强的责任心，思维敏捷，良好的职业素养； [岗位职责]： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；