贵州人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月贵州人事-财务最新招聘,工资2-4K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多贵州人事-财务招聘就上康强医疗人才网铜仁 沿河土家族自治县不限不限
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2-5
岗位职责：
1.负责医院人员信息的维护，做好入职离职人员的及时补录工作。
2.负责组织医院的招聘，做好组织、调研及向报备主管部门等管理工作。 3.负责组织策划医院的培训及团建等管理工作。
4.负责医院五险的办理及子公司审核管理工作。
5.负责档案调转、建档、归档及劳动合同签订等管理工作。
6.负责薪资、绩效的核算等管理工作。
遵义 湄潭县5年以上大专
包住
2-5
1.全日制大专及以上学历；
2.人力资源管理相关专业；
3.年龄30-50周岁；
4.人力资源管理5年及以上工作经历，有医院人力资源管理，特别擅长薪酬和绩效管理的可优先考虑。
贵阳 南明区2年以上大专
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2-5
一、工作内容：日常行政
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：9:00-17:00
毕节 黔西市不限本科
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2-5
一、工作内容：在院长领导下开展行政管理工作
二、任职要求：会Excel,world,PPT等办公软件，有经验者优先
三、福利待遇：面议
四、工作时间：行政班
铜仁 沿河土家族自治县2年以上大专
五险包吃包住
2-5
会基本的办公软件，有基础的文字功底，会开车且有驾驶证，工作认真仔细负责。
黔南 平塘县不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-5
知悉办公室档案管理，有一定的写作能力，具较强的沟通协调和语言组织能力，有责任心，熟悉办公软件的运用。
铜仁 松桃苗族自治县2年以上大专
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2-4
职位详情
1.编制与公司规章管理制度修订和补充，公司制度化、流程化建设；
2.公司人员招聘及培训，建立人才储备信息库，评估人员人才留用、回聘等；
3.完善公司人事任用、转正、考核、晋升、调职、奖惩、转岗异动，辞退花名册建档，员工档案等流程性工作；
4.密切与各部门的工作联系，加强部门间的配合，协调部门的冲突，及时处理各种信息。积极传播企业文化，增强员工凝聚力；定期调查员工的抱怨，建立员工士气调查系统。
5.负责公司、办公设备、设施的维护与保养管理工作；
6.负责公司内部行政事务及公司行政档案管理、后勤保障、办公事务等行政工作。
任职要求：
1.人事、行政管理等相关专业大专以上学历；
2.两年以上人事相关工作经验；
3.熟悉公司日常招聘事务及人事管理等工作
4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信西写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
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工作地点
铜仁松桃苗族自治县松桃麦芽口腔15栋一单元1-4
黔东南 黎平县3年以上大专
包吃包住
2-3
1，负责组织协调拟定医院院级行政类规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议；
2、负责组织撰写院办工作规划、计划、总结及其他有关文稿、函件等；
3、负责审核、签发上行文、下行文及上级来文的处理工作；
4、开展调查研究并提交调研报告，供领导决策参考；负责对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询；细化：主动了解员工的热点问题和员工动态）负责向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用；
5、负责接待上级领导的检察工作及外单位来宾的参观、交流工作；
6、负责医院领导的公务活动安排及办公室的日常行政事务工作；
7、负责协调、组织、安排好全院性会议和重大活动；
8、负责管理协调院内保洁、食堂及司机组工作
9、完成上级领导安排的其他工作。
贵阳 云岩区3年以上大专
五险包住绩效奖金
2-3
具有丰富的卫生行政管理经验及较强的临床专业知识，熟悉常见病，组织各职能科室行政查房，组织督导医院满意度报告，布置各会议接待方案，院内各级材料申报反馈、计划、总结归档，公文处理、简报、会议纪要、微信公众号编辑发表、摄影及办公日常常规工作。
毕节 七星关区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
2-2
一、大专及以上学历，30岁以下，有人力资源3年以上工作经验优先考虑，擅长人员招聘模块，或医学背景专业，人较机灵可培养。
二、有较强的表达能力和沟通能力，有一定的文字功底，思维逻辑性强，有较强的学习能力、领悟力和责任心，有工匠精神，敢于担当，顾全大局。
毕节 织金县8年以上本科
包吃绩效奖金包住五险
2-1
一、工作内容：负责医院的行政人事办公管理工作，熟悉医院运转管理工作等
二、任职要求：非常熟练办公软件 设备等应用，非常熟练公文写作等，有良好的外联处置事情能力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
贵阳 观山湖区1年以上本科
五险
1-31
一、工作内容：行政人事工作，档案
二、任职要求：全职，能吃苦加班，会主持活动
三、福利待遇：3000-6000
四、工作时间：8点45到晚上6点
安顺 西秀区1年以上大专
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1-26
一、工作内容：协助院长处理行政人事后勤事宜
二、任职要求：大专以上学历，有医院相关或财务经验优先
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
贵阳 花溪区5年以上大专
包住
1-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
贵阳 观山湖区2年以上大专
五险包吃
1-21
一、工作内容：
对接上级部门，完成上级部门交代工作
完成领导交办事务
岗位职责:
1、根据互联网医院用人需求，执行招聘计划筛选简历，邀约面试;
2、定期汇总各板块用人需求，进行招聘数据分析，明确招聘任务;
3、复盘招聘数据，根据用人部门需求做好团队支撑并为结果负责;
4、按时完成个人月度简历筛选，邀约面试工作;
5、办理员工入转离，入职培训等;
6、日常事务性工作，和完成领导安排的其他工作;
二、任职资格:
1、大专及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，有医生或批量招聘经验优先;
2、具备良好的沟通、执行能力，性格外向乐于沟通;
3、具备独立开展面试的能力。
4、有医院或社区人事行政相关工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
黔西南 普安县1年以上不限
五险包住包吃
1-19
熟悉财务管理，爱岗敬业，热爱本职工作
六盘水 盘州市1年以上不限
包吃包住带薪年假
1-11
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
毕节 纳雍县3年以上本科
12-26
岗位职责：
1.制定培训计划：根据公司战略和业务发展需求，制定年度及季度培训计划。
2.组织培训活动：负责培训课程的组织、实施与评估，que保培训效果。
3.培训效果跟踪：跟踪培训效果，收集反馈意见，
4.持续优化培训内容和方式。
5.培训档案管理：建立并维护员工培训档案，记录员工参加培训的情况及成果。?
6.员工关系协调，部门协调。
7.协助法务相关关系。
遵义 红花岗区3年以上大专
五险绩效奖金
12-23
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
六盘水 钟山区1年以上大专
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12-1
一、工作内容：
1、根据公司人才需求战路制定招聘解决方案，组织实施招聘活动，完成招聘任务；
2、员工入离职、社保、公积金等手续的办理，员工资料档案的管理；
了、负责员工绩效考核，薪资核算及薪酬体系建立工作；
4、协助搭建、指导、落实公司业务部门培训体系；
5、协助管理层对部门进行人才盘点等工作，帮助业务部门搭建人才梯队；
6、负责医院人员专业人员引进，资格证书职称注册、延续登记办理工作；
7、协助管理层进行人才管理、绩效管理，培训发展，文化建设等，积极推动公司文化健康发展，在公司内部营造积极氛围；
8、完成领导交办的其他工作
