江苏店长招聘

一、工作内容：负责店面管理，运营，营销策划铺垫，患者裂变管理 二、任职要求：欢迎有想法，有经验人士 三、福利待遇：底薪2k加股份制 四、工作时间：8:00到18:30保存 javascript:;

1、检查患者口腔情况，制定合理的诊疗方案并与患者沟通。 2、为患者口腔临床治疗/手术等。 3、对需要进行治疗随访的病人、协调患者合理安排跟踪随访。 4、高度关注牙科行业的动向和研究成果、努力学习新技术、不断提高技术水平。 任职要求: 1、具备口腔医师资格证书和执业证书 2、本科学历、1年以上口腔科临床工作经验，或大专以上学历，3年以上口腔科临床工作经验。 三、福利待遇：一月4天休假，节假日福利，年终奖金，带薪休假 四、工作时间：9点到18点

一、工作内容：负责全院运营及市场，对业绩及利润负责 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、有口腔现场管理经验5年以上； 2、有决断力，为组织发展考虑； 3、有协调能力，能够对内协调管理，抓客户管理； 4、性格开朗，健谈，正向思维； 5、有团队精神，乐于奉献，不计较个人得失，懂管理； 6、其它

一、工作内容：主要面对上门患者，进行接待和沟通工作，需要有良好的沟通能力。没有沟通能力的勿扰。 二、任职要求： 不怕工资高，能力不行，又懒的，请勿打扰。 三、福利待遇： 上六休一。一年六天带薪年假。 四、工作时间： 8.30-18.00

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，30-40岁。 2、经验：口腔行业门诊运营管理3年以上经验和统筹管理工作经验。 3、专业及水平：医学类和管理类专业，口腔专业优先。 4、技能技巧：熟悉国家相关法律法规，能遵守医疗院感及口腔科运营标准。 5、个人素质：爱岗敬业，有团队培训管理带教能力，服从工作安排，以大局为重，职业素养高。 6、上家单位通过独立运营管理1年以上且月度业绩在300万以上的欢迎投递简历。 岗位职责： 主持门诊日常医疗业务及经营工作开展 1、指导、检查、督促全院各科室、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差。 2、根据集团战略发展需要，组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行。 3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并及时向总经理汇报工作。 4、参与组织制订医院年度经营计划，负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度、周和日，落实到个人，并监督执行。 5、主持院内质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性。建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。 6、鼓励医疗技术新项目及新利润增长点的研发，经院务会许可后落实监督执行。 7、负责对接网络、企划、市场部，组织实施各类线上线下营销活动方案的推进执行。 8、定期进行市场调查并上报总经理，及时调整经营和营销策略。 9、组织实施各项医疗标准化工作，迎接各上级主管机关的检查。 10、定期主持召开院内会议、对业绩负责。 薪资：具体面议

一、工作内容：1，根据门诊的运营模式组建团队；2，制定各个部位岗位的职责和绩效管理制度；3，人员的招聘培训考核和管理；4，制定经营目标并带领团队达成；5，外部行政管理 二、任职要求：1，5年以上的口腔门诊运营管理经验；2，执行力强；3，身体健康，无精神传染类疾病；4，无违法违规等记录。 三、福利待遇：五险一金，带薪年假，年终绩效奖金 四、工作时间：早九晚六，上六休一

一、工作内容：接待、洽谈、配台、管理 二、任职要求：口腔护士5年以上，咨询师或店长岗位3年以上。 三、福利待遇：做六休一，五险一金 四、工作时间：9-18点

招聘岗位：大堂经理 1名 1、督导完成门诊日常工作，检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生； 2、主动与客户沟通，热情待客，态度谦和，妥善处理宾客的投诉，不断提高服务质量； 3、负责监督门诊大堂的卫生状况，督促大堂保持卫生干净整洁，给客户提供良好的服务体验； 4、加强前台的财产管理，掌握控制好物品的领取、使用情况，减少费用开支和物品损耗； 5、加强现场管理，营业时间坚持在线，及时发现沟通解决服务中出现的医患问题； 6、定期组织前台学习服务技巧技能。加强对员工进行服务意识培训；定期召开员工早晚会，检讨近期服务情况。 任职要求： 1、会本地语言和普通话； 2、从事服务行业3年以上，有1年以上前厅主管/大堂经理工作经验； 3、做过服务行业大堂经理店长经验的优先； 4、人品佳，工作积极，学习能力强，沟通能力极强； 5、薪资面议。