江苏人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月江苏人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占30%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏人事-财务招聘就上康强医疗人才网扬州 江都区2年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
2-5
正规大学专科毕业，有人力资源部2年工作经验，性格开朗，善于沟通
主要负责医院的人事招聘，人事评估，人事考核等
南京 六合区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检包吃
2-5
主要职责：
1.负责公司人事行政事物，根据公司规划，做好人事行政事宜处理；
2.根据公司发展情况制定与完善公司薪酬福利制度与流程；
3.建立良好的管理层及员工的沟通渠道；
4.负责公司各种行政手续和资质文件的申请，办理更新年审等；
5.负责管理公司各种证照和印章等；
6.负责公司招聘工作，与现有招聘渠道的维护及新增渠道的开发；
7.根据行业和公司的发展状况，绩效体系的运行情况对绩效体系进行修订和完善；组织进行绩效考核工作，汇总考核数据，分析考核结果；
8.统筹员工关系管理，防范与处理风险；
9.领导交办的其他事宜；
任职要求：
1.全日制大专及本科以上学历，人力资源证书、管理等相关专业优先；
2.3年以上人力资源相关工作经验，熟悉行政人事工作与流程，熟悉国家相关政策；
3.在组织机构改革、绩效评估、薪酬管理等方面有一定经验者优先；
4.有较强的计划性和实施执行的能力，良好的团队协助大局观；
5.良好的人际交流技巧，文字表达，熟练使用办公软件，诚实正直，严谨细心，责任心强，愿同公司一共发展；
工作时间：7:30-11:30,14:00-17:00，周六下午和周天休息，法定节假日正常休息
南通 崇川区1年以上中专
2-5
职位要求：
（1） 没有人事工作经验的勿扰；
（2） 亲和力强，愿意接受工作上的挑战；
（3） 具有良好的沟通表达与组织协调能力，有良好的职位道德。
岗位职责：
（1） 负责在招岗位的人才招聘工作；
（2） 负责简历的筛选、面试，录用以及入职跟踪等具体工作，及时满足招聘需求；
（3） 负责招聘信息动态更新，定期进行工作汇报。
工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，单休（排班轮休）。
苏州 昆山市2年以上中专
包吃包住五险
2-5
一、工作内容：岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等。
2、执行招聘工作流程，员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；考勤管理与相关文件存档的；
5、日常人事、行政事务的处理。
6、协助办公室做相关接待事宜。
任职要求：
1、25-40周岁，形象气质佳；
2、企业从事人力资源招聘工作2年以上，人力资源相关专业；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业工作时间：
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
1、根据医院业务发展情况，确认人员需求，制定招聘计划；
2、根据医院制定的招聘计划，建立医院合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
3、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
4、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
6、负责建设医院人才库，为医院储备人才；以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责招聘候选人的背景调查，新入职人员的招聘质量；
8、负责有关招聘数据的统计与分析，出具招聘周报和月报；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、300人以上企业相关工作3年以上经验；
3、熟悉南京医疗市场，有医疗行业经验者优先；
4、有良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力和谈判能力；
5、性格开朗，主动性强，工作勤奋。
南京 栖霞区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
岗位职责：
1、制作医院每?的?资报表，按时发放?资；
2、薪酬数据分析及统计等?作，按时完成??成本、??费?的分析报告；
3、办理法律规定的各项保险和医院规定的各类社会保险，制作保险交纳报表；
4、按时完成上级领导交办的?作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、统计学等相关统招本科及以上学历，1年及以上相关工作经验优先；
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
岗位职责：
1、负责薪酬核算工作，包括月薪及奖金计算、个税申报等；
2、负责社会保险、补充商业保险、公积金、企业年金管理；
3、负责医院福利管理；
4、负责人力成本管理相关工作；
5、协助制定年度人力资源预算并完成阶段性回顾工作；
6、协助员工关系管理及劳动风险控制相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理、财务管理、统计学等相关统招本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，优秀者可放宽；
2、了解薪酬与绩效设计及薪酬调查方法及流程，具备薪酬体系与绩效体系制定、优化等相关的案例经验优先；
3、熟悉国家人事政策及法律法规，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4、熟练使用Excel，具备良好的数据分析能力，出色的沟通与影响力及协调推动能力。
南京 栖霞区不限本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
人力资源实习生：
1、校招报名；
2、校招信息统计；
3、校招支持等。
后勤实习生：
1、协助会议室布置及管理等工作；
2、协助固定资产盘点等相关工作；
3、落实满意度回访等相关工作。
无锡 梁溪区2年以上本科
包住
2-5
职位描述
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、医疗相关专业；
2、两年以上招聘工作经历，有医院招聘工作经历者优先考虑；
3、形象气质佳，热爱招聘工作，有较强的沟通能力、抗压能力。
无锡 梁溪区不限本科
包住
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：操作人力资源部门基础工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州 虎丘区1年以上本科
带薪年假五险节日福利住房公积金职称晋升
2-5
一、工作内容：
1.人力资源基础工作（包括但不限于入离职管理、考勤统计、五险一金申报、职称申报等）
2.人员招聘
3.绩效跟踪
4.培训跟踪
5.福利跟踪
二、任职要求：
1.本科学历；
2.人力资源工作一年以上经验，有医院工作经验优先
三、福利待遇：年节福利、交通补贴等
四、工作时间：
双休
苏州 姑苏区1年以上大专
2-5
职位描述
1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、1-2年以上人事工作经验，有医院工作经历优先；
3、熟悉人力资源六大模块，精通word、excel、PPT等办公软件；
4、具备较强的工作责任心及沟通能力；
5、形象良好，耐心、谦虚、严谨、可服从上级领导的工作安排。
苏州 吴中区不限大专
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：在主任的领导下进行工作，从事医院的行政、人事事物
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州 姑苏区10年以上本科
五险
2-5
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善公司的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀；
10、领导安排的其他工作任务。
徐州 云龙区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
2-5
工作地点：徐州瑞博医院
全日制大专及以上学历，人事专员岗位工作经验2年以上，有医疗行业经验优先。
徐州 云龙区2年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
2-5
全日制本科学历，经济管理相关专业；
2年以上招聘管理工作经验，有招聘实施思路；有医疗行业经历优先；
进行集团及分院的招聘工作，工作地点涉及集团、分院。
南通 崇川区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住
2-5
岗位职责1、协助将医院发展规划转化为人力资源规划。 2、协助将医院发展需求转化为人力资源解决方案和计划，并执行落实。3、协助人力资源部的部门管理与部门建设工作。 4、参与人力资源各模块工作。
任职资格1、首学历大学本科及以上学历，人力资源、管理类、卫生类等相关专业。 2、具有5年以上人力资源管理经验，有医疗行业工作经历者优先。3、能够明显地展示诚信、创新和参与的价值观，并具有较强的原则性。4、熟悉人力资源法规政策，具备较为的现代人力资源管理理念和理论基础，对人力资源六大模块有系统的了解和实践，了解熟悉管理工具的运用知识或具有一定的实际经验。5、擅长吸引、聘用和发展人才，曾直接参与过公司战略管理、人力资源管理的开发并取得成果的工作实践，在团队中扮演重要角色。6、具有体系化、策略化思维，具有较强的工作规划和沟通协调能力，有良好的团队合作精神。 7、熟练使用人力资源管理工具以及各种办公软件。
无锡 宜兴市3年以上大专
五险住房公积金包住解决户口绩效奖金
2-5
1、严格遵守医院各项规章制度，做好与其它职能部门的沟通、协助工作；
2、热爱口腔医疗工作，态度热忱，有较强服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳、具有全局观念和团队合作精神；
3、能熟练操作计算机，使用办公软件，具有一定口头及文书表达能力；
4、身心健康，积极进取。
行政人事、仓储采购和医保办
1. 行政人事
任职要求：大专以上学历，1-3年工作经验。
工作内容：
1）负责单位招聘工作，包括汇总统计各部门招聘需求、完善招聘流程等。
2）员工关系的管理，如员工录用、入职、离职、转正、晋升等手续办理。
3）薪酬福利相关工作，如工资核算、五险一金及商保增减等事宜。平台的维护和管理。
4）根据人力需求计划完成人才招聘工作。
5）负责各招聘渠道发布、更新招聘广告。
6）执行简历筛选、面试预约、面试安排、初步面试、薪资谈判等工作。
7）负责对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知等。
8）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
2. 医保办
1）大专以上学历，有良好的沟通表达能力。
2）贯彻执行医保法律法规、政策规定和医院各项规章制度。
3）理解掌握并积极宣传医保政策及规定，严格执行财务制度，规范服务行为。
4）保障医保基金的安全使用，维护参保人员及医院的利益。
5）熟练操作计算机，掌握门诊住院报销范围及要求统计医保、大病保险报销等信息报表及时上报。
对医务人员进行政策的宣传及培训、及时上传医保信息。
3. 采购、库管
1）有财务知识及相关工作经验者优先考虑；
2）做好日常单据入库、审批、领用登记等及台账的建立与维护
3）领导交办的其他工作；
4. 实习生：100- 150元/天。
薪酬福利： 五险一金、餐补、绩效奖金，带薪年假
南京 六合区2年以上中专
五险
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰州 靖江市不限不限
五险包住解决户口员工旅游带薪年假
2-5
岗位说明
1.接待来访、电话转接、空调门禁开关管理、信函报刊杂志快递收发；
2.办公用品申购，统计盘点，按需发放、耗材维护；
3.新进人员录制头像，带领熟悉宿舍环境、发放钥匙、就餐卡等；
4.水电缴费、停车、定宾馆、园区物业对接、食堂对接、统计报餐；
5.员工请假、调休单管理、每月考勤表统计制作 发财务；
6.排班表、人员编号表、作息表、宿舍登记表每半月更新；
7.公务派车登记、车辆管理、文件打印、整理收集资料；
8.处理公司突发情况及完成领导交办的其他事宜；
岗位要求
1、 行政，中文等相关专业，大学专科以上学历；
2、 熟练掌握一般办公设备及办公软件
3、 具备独立的工作能力、较强的逻辑思维能力和语言文字表达能力
4、 性格外向，富有较强的亲和力及爱心、耐心、责任心，工作积极主动。
5、 应届生亦可。
