杭州正畸医生招聘

一、岗位职责 1.集团专业管控与战略发展 （1）战略规划：制定并实施医院中长期发展规划，制定科室学科发展计划，提升口腔正畸科技术竞争力。 （2）标准化建设：?牵头制定与更新集团口腔正畸科的临床诊疗路径、操作规范、医疗质控标准（SOP），并在全集团范围内推行和监督实施。 （3）医疗质量安全管理：?定期组织对各分院口腔正畸科的医疗质量进行检查、病历抽查、病例评审、成功率分析，发现问题并督促整改，降低医疗风险。 （4）技术****与创新：?引入并推广国内外先进技术和治疗理念，主导或指导集团层面的复杂病例会诊与多学科联合治疗（MDT）。 （5）人才培养与培训：?负责集团口腔正畸科医生的技术层级评定、能力模型构建；制定年度培训计划，定期组织专业技术培训、学术分享会及操作班，提升团队整体技术水平。 2.临床诊疗工作 （1）承担高难度、复杂的正畸病例治疗。 （2）严格遵守集团制定的各项医疗规范，为全院医生做出表率。 （3）保证一定的门诊量，维持个人临床手感与技术敏锐度。 3.管理与运营协调 （1）参与口腔正畸科医生的招聘、面试与技术考核。 （2）协助集团与分院管理层，进行口腔正畸科的资源协调、设备采购论证和业务规划。 （3）处理或协助处理本科室相关的重大客诉或医疗纠纷，提供专业意见。 4.完成上级交代的其他事宜。 二、任职要求 1.学历资质：硕士及以上学历（211或985高校可放宽至本科学历），口腔医学相关专业，具备主治医师及以上职称； 2.工作经验：10 年以上的口腔临床经验，其中至少8年专注正畸领域；有科室管理或团队带头人经验； 3.技术精湛：具备丰富的口腔正畸经验，主导高难度复杂正畸病例治疗； 4.管理能力：具备良好的团队管理、沟通协调能力、决策判断力； 5.影响力：有较强的教学能力和意愿，能有效培训和指导他人 6.职业素养：具备极强的责任心和敬业精神，以集团利益为重；热爱学习，乐于分享，持续关注行业动态。

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岗位职责： 1、具有硕士及以上学历，副主任医师及以上职称；有管理经验者优先。 2、有良好职业道德、热爱口腔专业、积极努力、勤奋好学、具有强烈责任心。 3、有的诊断思维和诊疗设计，熟练开展固定矫正、隐形矫正、儿童早期矫正干预等治疗； 4、良好的带教能力，临床中能起到传帮带的作用。 5、特别者，薪酬面议。 6、完善的培训机制、广阔的上升空间、提供各类进修和深造机会。 职位类别： 口腔科-正畸医生--学科带头人 岗位要求： 经验要求：10年以上 年龄要求：不限 学历要求：硕士及以上 薪酬范围：15K～30K 元/月 岗位性质：全职工作地点：浙江 杭州 余杭区周休：2天 牙椅数量：正畸科6台

任职要求： 1、硕士及以上学历，正畸专业毕业，具有丰富的临床经验，主治职称的可放宽到本科学历； 2、具有良好的医患沟通能力和团队合作精神； 3、规范娴熟的医疗技术，和医患沟通能力； 4、具有良好的服务意识、管理能力和长期发展的心态； 5、应届生亦可。

经验5年以上，擅长种植或者正畸，有意向的院长朋友们联系我们。

人品好，品德好，治疗技术好，沟通能力强，可以谈股份合伙人合作关系，对材料的认知度，有团队合作精神，有集体荣誉感，经验丰富者优先

1.执业医师及以上，学历博士以上； 2.正畸科班出身优先考虑； 3.3-5年以上口腔临床工作经验，可以变更注册； 4.具备专业的口腔理论基础，操作规范，严谨； 5.亲和力好，沟通能力强，具有良好的服务意识。

1、口腔医学专业； 2、具有良好的沟通能力和服务意识； 3、具有良好的职业道德及敬业精神； 4、正畸、种植、修复、口内方向。

职责描述： 1. 负责儿科口腔疾病患者的相关诊治工作； 2. 负责院内特色学科的搭建和开展工作，运用国内外先进医疗技术积极开展新技术、新疗法； 3. 按照我院安排，协助开展健康宣教、义诊活动和医学讲座； 4. 合理安排就诊时间。 任职要求： 1、口腔医学专业全日制本科及以上学历毕业，具有口腔执业医师资格证，擅长儿科早矫优先。 2、口腔治疗技术规范、良好的专业服务意识； 3、良好的职业道德，高度的责任感，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、需要擅长早矫。

1、口腔专业全日制本科以上学历，具备5年以上正畸工作经验，3000+正畸病例； 2、45周岁以下，有副主任医师及以上职称； 3、精通口腔正畸业务，有实际操作经验和病例积累，会各种疑难拔牙病例等； 4、有良好的服务意识和沟通协调能力，服从组织管理，具备管理院区科室的能力； 5、求聘要求：能来单位面对面交流，有实际本人病例展示； 6、在合作愉快情况下，可提供医院事业编制岗位。