杭州院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年7月杭州院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占75%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网杭州浙杭口腔门诊部 VIP
西湖区·三墩镇3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金住房补贴8小时工作制
置顶
一、工作内容：对牙齿种植、牙齿美容修复、牙齿正畸、牙周病等口腔专业方面有着丰富的临床经验，执业医师，主治医师优先。
1，接待日常门诊工作，认真检查患者病情，细心诊断，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及牙病知识；
任职资格：
1、大专以上学历，口腔医学专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、成功种植10000颗以上。
6、年龄27-45岁，口腔医学专业，具有口腔医生资格证书及执业证书，主治以上优先；
7、种植专家或者有3年以上种植经验，能熟练开展各类种植手术，熟悉各大主流种植系统；
8、有种植学分证（40分）
三、工作时间：8.30-17.30做六休一，按排班，单休或调休
杭州之新口腔医院
西湖区·转塘街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假住房补贴
7-23
岗位要求：
1、主任/副主任医师，可变更，可多点执业；
3、组织或参加科院内会诊，共同研究解决疑难病例诊断和治疗中的问题；
5、重视教学和专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求，组织全科医技教学力量，制定教学大纲和进度计划，参加教学工作，收集学员意见和建议，总结经验，提高培训效果；
6、组织全科人员运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量；
7、对本院人员进行业务培训、医德教育和技术考核，提出升、降、调、奖、惩意见；
任职要求：
1、具备口腔科专业副高及以上专业技术资格；
2、治学严谨，科研诚信，能组织和承担本学科医疗、科研和教学工作；
口腔医生(接收应届生)(接收在校生)
20K～30K杭州明冠健康管理有限公司 VIP
临平区·东湖街道不限大专
五险包吃绩效奖金生日福利交通补贴
7-23
一、助理医师职称起，多年工作经验，有长期稳定工作心态及创业愿望
二、本诊所准备开设第二家第三家第四家…………，资金到位只缺人才，口碑及发展势头****，提供良好生活条件，优厚福利待遇及创业平台，欢迎您的加入！由于工作比较忙，加微信，慢慢聊
杭州萧山牙科医院 VIP
萧山区·北干街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假餐补节日福利
7-23
岗位内容：
1. 负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展。
2. 监督医院的运营和管理，医院的业务符合法律法规和医疗标准。
3. 提供高质量、安全医疗服务，并建立良好的医患关系。
4. 与各方利益相关者沟通协调，医院的目标达成，包括管理、营收、利润等。
任职要求：
1. 具备医学或相关领域的本科或以上学历。
2. 具备三年及以上医疗机构管理经验或同等管理经验。
3. 具备优秀的沟通协调、理财和人员管理技能，并能够有效推进项目和计划。
4. 具有医疗行业和市场的认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。
杭州梦桃口腔门诊部 VIP
拱墅区·祥符街道5年以上本科
五险
7-23
一、工作内容：口腔医院和门诊部医院管理，门诊部管理
二、任职要求：需要执业医师5年以上（需要上班）有医院，门诊部管理经验者优先。要医生全职上班
三、福利待遇：工资待遇面议，业绩考核。不包吃住，加微信，注明应聘主任，医生。
四、工作时间：一周休息一天
联系人 张庆鸿
品凯口腔医疗集团
拱墅区·祥符街道10年以上大专
五险包住定期体检员工旅游住房补贴
7-23
岗位职责：
1.业绩指标：根据集团战略，制定集团院内各门诊部运营目标，统筹集团内部、外部运营工作，年度、月度业绩指标和管理指标的完成；
2.流程运营：打造各连锁门诊的医疗质量体系、接诊体系、咨询流程、医助配合、环境营销、客服工作等售前、售中、售后整体工作流程，完善话术，建立科学、自动的管理体制，
3.客户运营：建立客户管理中心，实现客户信息分级管理，对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护，提升用户活跃度、留存率，提高客户满意度，实现老带新增量指标，挖掘老客户升级再消费 。
4.数据运营：建立运营集中管理模式，管理并指导各运营负责人进行运营数据、客户数据分析及管理，打造科学有效的运营管理模式。
6.团队管理：建立有效的团队管理机制，梳理部门人员岗位职责、考核指标；分工明确，责权清晰，建立团队协作机制，形成人员梯队建设，管理并激励所管辖部门的工作绩效。
7.人才发展：制定部门人员职业生涯规划，并进行相应的培训，提升团队专业技能和综合素质。
8.成本控制与利润：严格进行各流程环节成本控制，提高投产比，实现年度利润指标。
二、任职要求：
1.医疗或市场营销类大专以上学历;10年以上工作经验，5年以上医疗行业从业经验、营销团队管理经验，能快速准确把握市场动态、市场方向的能力;
2.了解行业发展趋势，熟悉口腔、医疗市场，有丰富的医疗、口腔市场资源和人脉资源。
3.有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验。
4.具备领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备较强语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
兰溪许红新口腔诊所 VIP
桐庐县10年以上大专
8小时工作制绩效奖金包吃包住
7-23
一、工作内容：
因口腔诊所业务需要，需另开一家口腔门诊，现聘请合作伙伴主治医师1人或有医疗管理经验投资合伙人1人，自购商铺三百平方地址位于杭州地区，有意者电话详谈，（同微信号）
二、任职要求：做事认真负责，责任心强
三、福利待遇：合作
四、工作时间：
杭州康源口腔门诊部 VIP
西湖区·西溪街道3年以上大专
五险
7-23
1、大专及以上学历，口腔医学等相关专业，有执业医师及以上职称；
2、操作规范，责任心强，好学上进，三到五年以上临床工作经验；
3、有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神；
4、有良好的医德，立志和康源口腔连锁机构长期合作者。
杭州康源口腔门诊部 VIP
西湖区·西溪街道3年以上大专
五险
7-23
1、大专及以上学历，口腔等相关专业，主治及以上职称，有留学经验优先；
2、具备系统的口腔牙周知识，五年以上相关临床操作经验，其中三年以上种植经验；
3、有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神；
4、有良好的医德，立志和康源口腔医院长期合作者；
5、有大型口腔机构相关工作经验者优先；
6、高待遇！！！提供住宿！！
瑞驰口腔连锁
西湖区·三墩镇6年以上大专
五险带薪年假绩效奖金8小时工作制
7-22
1、有相关执业资质，主治职称，能独立完成诊疗工作，相关工作经验2年以上。
2、敬岗爱业，有较好的沟通协调能力；
3、讲诚信，有爱心，对患者负责，心态稳定。
4、遵守规章制度；无不良嗜好。
2、有上进心，学习态度端正。适应能力较好者优先！
杭州景波健康管理有限公司余杭运河锦庭口腔门诊部
余杭区·良渚街道5年以上不限
五险定期体检绩效奖金带薪年假
7-22
五官端正，有门诊管理五年经验以上者优先！
杭州杭悦口腔门诊部 VIP
西湖区·古荡街道10年以上本科
五险带薪年假定期体检8小时工作制节日福利
7-22
1、本科及以上学历，口腔医学相关专业，男性优先，杭州户籍优先；
2、40岁以内，具有10年以上口腔门诊或医院管理工作经历者优先，杭州的工作经历优先；
3、责任心强，抗压能力强，具备一定的领导能力，有团队管理经验；
4，具备较强的市场分析，营销，推广能力；
5、具备良好的人际沟通、协调能力、团队协作能力及分析、在工作中善于发现问题并解决问题；
6、为人友善、稳重，性格开朗；
7、薪资待遇40-70万/年；
杭州布菲健康管理有限公司田园牧歌口腔诊所
拱墅区不限不限
五险带薪年假绩效奖金
7-22
口腔执业医师5年以上，时间久的，有事业心、责任心，有素养
杭州杭悦口腔门诊部 VIP
西湖区·古荡街道10年以上大专
五险带薪年假定期体检8小时工作制节日福利
7-22
一薪资面议
1、具有相关管理工作经验；
2、精通政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
杭州哲德口腔门诊部
上城区1年以上大专
五险包吃定期体检员工旅游
7-22
医生持证上岗，熟练口腔基础项目操作，认真负责，较好的沟通能力，有瓷贴面操作经验者优先录用
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
上城区·九堡街道5年以上本科
五险节日福利
7-22
岗位职责：
1、独立开展各类口腔种植手术/正畸治疗，并精通各大主流种植系统及正畸系统；
2、向顾客提供优质的齿科诊疗服务，实现医疗质量和服务水准；
3、向顾客提供诊疗后服务，站在顾客立场提供适合的解决方案；
4、认真完成病历书写，参与病历讨论、技术研究及学习活动；
5、保持更新专业知识水平，提升医疗技术和服务品质。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备口腔执业证且可变更，主治以上职称优先，硕士、博士学历者优先；
2、5年以上种植经验，种植/正畸病历200例以上且有部分难度高案例；
3、口腔专业技术娴熟、规范；
4、具备良好的医德和医疗服务意识、团队意识、医患沟通能力强；
5、熟悉行业产品及技术，能够合理有效的为患者解答及推荐相关治疗项目；
工作地点：杭州来福士广场、万象城、滨江宝龙城、西溪龙湖天街
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
滨江区·浦沿街道3年以上大专
五险节日福利
7-22
岗位职责：
1.负责编制门店年度工作计划，带领门店完成经营目标，完成门店整体经营计划；
2.负责落实和监督门店日常运营、市场策划，信息管理以及后勤保障等各项工作，门店正常运营；
3.负责推行及维护公司的各项规章制度，贯彻落实企业文化精神；
4.负责检查、督促和协调各部门的工作进展，做好门店内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作；
5.负责门店危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作；
6.负责建立、健全门店的服务管理体系，提高服务工作质量；
7.有效合理控制门店运营成本，门店利益；
8.负责跟进门店营业目标计划完成情况，总结问题及困难，提出解决方案建议；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历；3年以上经营管理工作经验,医疗或者酒店管理岗位经验优先；
2. 熟悉连锁门店管理基本知识，有口腔门诊管理经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源、法务、财务、信息管理以及环境管理等相关知识；
4. 熟悉市场开发流程及销售关键环节；
5. 具备高度的服务意识、团队意识以及责任心；
6.具备良好的计划与执行能力、组织能力、团队领导及协作能力、问题解决能力；
7.具备良好的决策能力、的沟通协调能力、很强的语言表达能力、很强的危机处理能力。
工作时间：8小时工作制，每周轮休1天
薪资结构：固定月薪+月度奖金+年度目标达成奖
福利待遇：
*合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险一金
*带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，包括带薪年假、带薪婚产假等
*其他福利：年度调薪，丰富的员工活动，牙齿保健福利等
*培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
上城区·九堡街道10年以上本科
五险节日福利
7-22
职位描述
1、负责医院综合经营管理，对医院业绩目标负责；
2、负责医院人员管理及工作事项的审批；
3、负责完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高医院接诊能力，保障患者及时就诊；
4、负责处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩；
5、对医院内运营情况进行复盘分析并提出改善措施及监督执行；
6、负责和集团运营各部门沟通协调、工作对接，实现各项工作在医院的正常落地；
7、负责医院活动的组织发起，配合医院周边社区、企业商户等客户资源的开发；
8、负责处理对政府部门的公共关系及日常沟通、迎检等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、医疗类相关专业，有口腔科医技护医疗专业背景优先考虑；
2、10年以上连锁口腔医院运营管理工作经验，3年以上运营院长管理工作经验；
3、掌握口腔医院运营管理知识，并能娴熟运营落地，有口腔医院运营成功案例优先考虑；
4、较高的领导、分析、判断能力，较强的组织、协调和执行能力，处事公正、严明。
杭州森友口腔连锁
萧山区·闻堰街道3年以上本科
五险绩效奖金
7-22
1、完成医院经营、管理等各项工作目标。
2、主持医院工作，制定医院各项工作计划，并按期进行检查、总结。
3、科学管理医院，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。
4、引进人才和医疗新技术，对医院的人才梯队进行规划建设。
5、根据医院工作的需要，做好医院工作人员的任免，奖惩等工作。
任职资格：
1、年龄性别不限，本科以上学历，副高及以上职称，熟悉各种医疗法律法规。
2、至少三年以上医院管理工作经验。
3、具有的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
4、具备良好的组织能力、协调能力和有效的执行能力。
杭州人民口腔医院集团 VIP
萧山区·城厢街道5年以上本科
五险住房公积金节日福利8小时工作制
7-21
一、岗位职责：
1、制定符合本院医院感染管理制度、职责；
2、保洁质控及环境卫生每日检查；
3、各区域有紫外线灯进行空气消毒；
4、配合完成每月1次空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总；
5、配合完成每月医疗废水定期维护，污水监测有记录；
6、各诊间及科室有手卫生设施、贴好七步洗手图，能掌握七步洗手法；
7、医疗废物和生活废物分类收集，规范放置，不得混放，标识清楚；
8、医废转运有专用的转运箱，并每天消毒并记录；
9、有效管理手术衣及包布清洗与供应，保洁所需物品实施统一管理，供给不浪费；
10、负责每月保洁业务培训，每季医院感学习；
11、完成领导交办的其他事务。
二、任职要求：
1、医疗类或相关专业本科及以上学历，5年以上口腔医院管理经验/二甲医院管理经验；
2、具有院感管理经验，熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务；
3、善于协调、沟通，责任心、事业心强，有较强的感召力和凝聚力。
