具体面谈 1、具有临床医学等相关专业，大专及以上学历，并获得口腔执业医师证； 2、具有一定的临床工作经验； 3、熟练运用相关牙科治疗设备； 4、良好的沟通能力，耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议； 5、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度； 6、具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升。

职位描述 1、负责医院综合经营管理，对医院业绩目标负责； 2、负责医院人员管理及工作事项的审批； 3、负责完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高医院接诊能力，保障患者及时就诊； 4、负责处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩； 5、对医院内运营情况进行复盘分析并提出改善措施及监督执行； 6、负责和集团运营各部门沟通协调、工作对接，实现各项工作在医院的正常落地； 7、负责医院活动的组织发起，配合医院周边社区、企业商户等客户资源的开发； 8、负责处理对政府部门的公共关系及日常沟通、迎检等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、医疗类相关专业，有口腔科医技护医疗专业背景优先考虑； 2、10年以上连锁口腔医院运营管理工作经验，3年以上运营院长管理工作经验； 3、掌握口腔医院运营管理知识，并能娴熟运营落地，有口腔医院运营成功案例优先考虑； 4、较高的领导、分析、判断能力，较强的组织、协调和执行能力，处事公正、严明。

岗位职责： 1.负责编制门店年度工作计划，带领门店完成经营目标，完成门店整体经营计划； 2.负责落实和监督门店日常运营、市场策划，信息管理以及后勤保障等各项工作，门店正常运营； 3.负责推行及维护公司的各项规章制度，贯彻落实企业文化精神； 4.负责检查、督促和协调各部门的工作进展，做好门店内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作； 5.负责门店危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作； 6.负责建立、健全门店的服务管理体系，提高服务工作质量； 7.有效合理控制门店运营成本，门店利益； 8.负责跟进门店营业目标计划完成情况，总结问题及困难，提出解决方案建议； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历；3年以上经营管理工作经验,医疗或者酒店管理岗位经验优先； 2. 熟悉连锁门店管理基本知识，有口腔门诊管理经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源、法务、财务、信息管理以及环境管理等相关知识； 4. 熟悉市场开发流程及销售关键环节； 5. 具备高度的服务意识、团队意识以及责任心； 6.具备良好的计划与执行能力、组织能力、团队领导及协作能力、问题解决能力； 7.具备良好的决策能力、的沟通协调能力、很强的语言表达能力、很强的危机处理能力。 工作时间：8小时工作制，每周轮休1天 薪资结构：固定月薪+月度奖金+年度目标达成奖 福利待遇： *合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险一金 *带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，包括带薪年假、带薪婚产假等 *其他福利：年度调薪，丰富的员工活动，牙齿保健福利等 *培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道

一、工作内容：口腔门诊的日常管理和客户咨询 二、任职要求：需要有丰富的口腔门诊管理经验，和相应的口腔知识 三、福利待遇：底薪+绩效+提成+包住+餐补+五险一金+月休四天 四、工作时间：8:00-5:30

1、亲和力好，沟通能力强，具有良好的服务意识 2、每月1次聚会，每月1次生日聚会、每月1-2场培训会 3、每年1次旅游，每年1场户外拓展训练 4、法定节假日，带薪年假 5、每月休息4天

1、完成医院经营、管理等各项工作目标。 2、主持医院工作，制定医院各项工作计划，并按期进行检查、总结。 3、科学管理医院，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。 4、引进人才和医疗新技术，对医院的人才梯队进行规划建设。 5、根据医院工作的需要，做好医院工作人员的任免，奖惩等工作。 任职资格： 1、年龄性别不限，本科以上学历，副高及以上职称，熟悉各种医疗法律法规。 2、至少三年以上医院管理工作经验。 3、具有的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 4、具备良好的组织能力、协调能力和有效的执行能力。

一、工作内容：对牙齿种植、牙齿美容修复、牙齿正畸、牙周病等口腔专业方面有着丰富的临床经验，执业医师，主治医师优先。 1，接待日常门诊工作，认真检查患者病情，细心诊断，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及牙病知识； 任职资格： 1、大专以上学历，口腔医学专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、成功种植2000颗以上。 6、年龄27-45岁，口腔医学专业，具有口腔医生资格证书及执业证书，主治以上优先； 7、种植专家或者有3年以上种植经验，能熟练开展各类种植手术，熟悉各大主流种植系统 三、工作时间：8.30-17.30做六休一，按排班，单休或调休

岗位职责： 1.业绩指标：根据集团战略，制定集团院内各门诊部运营目标，统筹集团内部、外部运营工作，年度、月度业绩指标和管理指标的完成； 2.流程运营：打造各连锁门诊的医疗质量体系、接诊体系、咨询流程、医助配合、环境营销、客服工作等售前、售中、售后整体工作流程，完善话术，建立科学、自动的管理体制， 3.客户运营：建立客户管理中心，实现客户信息分级管理，对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护，提升用户活跃度、留存率，提高客户满意度，实现老带新增量指标，挖掘老客户升级再消费 。 4.数据运营：建立运营集中管理模式，管理并指导各运营负责人进行运营数据、客户数据分析及管理，打造科学有效的运营管理模式。 6.团队管理：建立有效的团队管理机制，梳理部门人员岗位职责、考核指标；分工明确，责权清晰，建立团队协作机制，形成人员梯队建设，管理并激励所管辖部门的工作绩效。 7.人才发展：制定部门人员职业生涯规划，并进行相应的培训，提升团队专业技能和综合素质。 8.成本控制与利润：严格进行各流程环节成本控制，提高投产比，实现年度利润指标。 二、任职要求： 1.医疗或市场营销类大专以上学历;10年以上工作经验，5年以上医疗行业从业经验、营销团队管理经验，能快速准确把握市场动态、市场方向的能力; 2.了解行业发展趋势，熟悉口腔、医疗市场，有丰富的医疗、口腔市场资源和人脉资源。 3.有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验。 4.具备领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备较强语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

1、有相关执业资质，主治职称，能独立完成诊疗工作，相关工作经验2年以上。 2、敬岗爱业，有较好的沟通协调能力； 3、讲诚信，有爱心，对患者负责，心态稳定。 4、遵守规章制度；无不良嗜好。 2、有上进心，学习态度端正。适应能力较好者优先！

岗位内容： 1. 负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展。 2. 监督医院的运营和管理，医院的业务符合法律法规和医疗标准。 3. 提供高质量、安全医疗服务，并建立良好的医患关系。 4. 与各方利益相关者沟通协调，医院的目标达成，包括管理、营收、利润等。 任职要求： 1. 具备医学或相关领域的本科或以上学历。 2. 具备三年及以上医疗机构管理经验或同等管理经验。 3. 具备优秀的沟通协调、理财和人员管理技能，并能够有效推进项目和计划。 4. 具有医疗行业和市场的认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。