嘉兴海宁市院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年2月嘉兴海宁市院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多嘉兴海宁市院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网海宁市·许村镇10年以上大专
包吃包住五险带薪年假定期体检
2-16
工作内容:1、处理常规患者
2、带领和监督医疗团队运营
海宁市·许村镇5年以上大专
包吃包住五险带薪年假定期体检
2-16
一、工作内容:
带领监督医疗部工作,负责日常接诊,
二、任职要求:执业医师及以上,年龄30岁以上
三、工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30
海宁市·海洲街道8年以上本科
包吃包住绩效奖金弹性工作制员工旅游
2-13
工作职责
1.医疗管理
负责种植科室的医疗质量控制和医疗安全管理。制定和完善种植科室的诊疗规范和操作流程。
2.团队领导
领导和管理种植医疗团队,指导和评估团队成员的工作。组织团队培训和学习,提升团队的专业水平。
3.患者诊疗
为患者进行复杂的种植手术和治疗方案设计。 跟进患者后续治疗,处理术后相关问题。
4.技术创新
关注种植领域的新技术、新方法,引进和开展先进的种植技术。参与科研项目,推动种植学科的发展。
5.业务拓展
与其他科室协作,拓展种植业务范围。提升科室的知名度和影响力,吸引更多患者。
6.沟通协调
与医院其他部门保持良好沟通,协调工作。处理患者投诉和纠纷,维护医院良好形象。
任职要求
1.教育背景
口腔医学专业,本科及以上学历。
2.工作经验
具有多年口腔种植临床工作经验,具备丰富的手术经验。
3.专业资质
持有口腔执业医师资格证书,具备中高级职称。
4.专业技能
精通各类种植技术,能处理复杂病例。具备良好的手术操作技能和临床应变能力。
5.管理能力
有较强的团队管理和组织协调能力。
6.职业素养
责任心强,医德高尚,具备良好的沟通能力和服务意识。
7.薪资待遇:
提供行业内具有竞争力的薪资,根据个人能力和工作经验面议。
海宁市·海洲街道3年以上大专
包吃包住绩效奖金弹性工作制员工旅游
2-13
一、工作内容:
1、负责公司网络建设、推广及日常运营和管理;
2、建设与管理运营团队、拟订网站的业务流程,并规范实施;
3、负责制定网站的常规推广计划及大型推广活动;
4、负责以搜索引擎优化为主的网络营销推广工作,对网站做出正确的诊断并提出合理的SEO优化方案;
5、负责与第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度;
6、提升百度、GOOGLE等主流搜索引擎排名,负责网站关键词分析;
7、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
8 精通民营医院网络营销工作流程,对营销管理模式有丰富的操作经验和独到的见解,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
二、任职要求:
1、大学专科以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;
2、医疗行业网络营销3年经验以上,做过优化、市场推广和策划等优先考虑;
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、善于团队合作,有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化。
海宁市·海洲街道8年以上本科
五险包吃绩效奖金员工旅游8小时工作制
7-25
工作职责
1.医疗管理
负责种植科室的医疗质量控制和医疗安全管理。制定和完善种植科室的诊疗规范和操作流程。
2.团队领导
领导和管理种植医疗团队,指导和评估团队成员的工作。组织团队培训和学习,提升团队的专业水平。
3.患者诊疗
为患者进行复杂的种植手术和治疗方案设计。 跟进患者后续治疗,处理术后相关问题。
4.技术创新
关注种植领域的新技术、新方法,引进和开展先进的种植技术。参与科研项目,推动种植学科的发展。
5.业务拓展
与其他科室协作,拓展种植业务范围。提升科室的知名度和影响力,吸引更多患者。
6.沟通协调
与医院其他部门保持良好沟通,协调工作。处理患者投诉和纠纷,维护医院良好形象。
任职要求
1.教育背景
口腔医学专业,本科及以上学历。
2.工作经验
具有多年口腔种植临床工作经验,具备丰富的手术经验。
3.专业资质
持有口腔执业医师资格证书,具备中高级职称。
4.专业技能
精通各类种植技术,能处理复杂病例。具备良好的手术操作技能和临床应变能力。
5.管理能力
有较强的团队管理和组织协调能力。
6.职业素养
责任心强,医德高尚,具备良好的沟通能力和服务意识。
薪资待遇:
提供行业内具有竞争力的薪资,根据个人能力和工作经验面议。
海宁市·海洲街道5年以上大专
五险包吃绩效奖金员工旅游8小时工作制
7-25
一、工作内容:
1.战略规划与决策
- 制定口腔门诊部的长期发展战略和短期业务计划,明确发展方向和目标。
- 基于市场分析和竞争态势,做出重要的经营决策,使门诊部的持续发展和竞争力。
2.团队管理与领导
- 组建、管理和指导医疗、护理、行政和营销团队。
- 设定团队目标,监督工作进展,提供必要的培训和发展机会,激励团队成员实现个人和团队绩效。
3.医疗服务监督
- 实现医疗服务的高质量和安全性,遵循相关法规和行业标准。
- 处理复杂的医疗纠纷和患者投诉,维护门诊部的良好声誉。
4.市场营销与业务拓展
- 制定并执行市场营销策略,提高门诊部的知名度和品牌形象。
- 开拓新的业务渠道,增加患者流量和业务收入。
5.财务管理与预算控制
- 负责财务规划和预算编制,监控财务绩效,控制成本和费用。
- 实现资金的合理使用和财务的健康稳定。
6.资源管理与优化配置
- 管理和调配人力、物力和财力资源,以提高运营效率和效益。
- 实现医疗设备的维护和更新,保障门诊部的正常运营。
7.对外合作与关系维护
- 与供应商、合作伙伴、相关单位等建立和维护良好的合作关系。
- 参与行业活动,加强与同行的交流与合作。
8.政策执行与合规管理
- 门诊部遵守所有相关的法律法规、行业规范和伦理标准。
- 建立和完善内部管理制度和流程,保障运营的规范化和标准化。
二、任职要求:
1.教育背景
- 专科及以上学历,医学、管理学或相关领域优先。
2.工作经验
- 具有多年的口腔医疗行业管理经验,熟悉门诊部的运营模式。
- 具备成功的团队领导和业务拓展经验。
3.专业知识
- 深入了解口腔医疗领域的专业知识和技术。
- 精通企业管理、市场营销、财务管理等相关知识。
4.技能与能力
- 出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
- 具备较强的市场敏感度和创新思维。
- 良好的财务分析和预算管理能力。
- 优秀的问题解决和应变能力。
5.职业素养
- 高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。
- 具有良好的商业道德和职业操守。
三、福利待遇:
- 提供具有竞争力的薪资,根据个人能力和工作经验面议。