宁波院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年10月宁波院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占75%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多宁波院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网德立口腔
鄞州区1年以上大专
五险住房公积金
10-24
1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行,综合素质高;
2、具有口腔行业管理经验的优先考虑;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备的沟通能力和团队合作精神;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有一定的口腔行业人际资源。
慈溪中杭口腔门诊部 VIP
慈溪市·浒山街道6年以上中专
带薪年假员工旅游五险住房公积金包吃
10-24
有敬业精神,有责任感,动协调管理。懂经营管理,客户维护,开发,市场推广。
宁波海曙一诺口腔诊所 VIP
海曙区8年以上不限
包吃包住
10-24
连锁口腔 发展空间大
宁波鄞州博牙益贝口腔门诊部 VIP
鄞州区·东柳街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检
10-24
仅限宁波户籍,门诊部不提供住宿。
全面管理门诊的能力,要懂医护安排,成本控制,营销运营
象山新氧口腔诊所 VIP
象山县·丹西街道1年以上中专
五险包吃
10-24
一、工作内容:1. 销售目标管理:制定并分解业绩目标,需与公司整体目标保持一致,能够有效地推动并完成医院业绩目标。
2. 数据分析与决策支持:收集并分析运营数据,包括客户流量、治疗项目效益、成本开支等,为管理决策提供数据支持。
3. 运营效率:制定各岗位的工作流程,监督实施,并持续优化,以提升运营效率。
4. 客户服务与满意度:制定并执行医院服务标准,监督服务质量,客户满意度。负责客户投诉管理,提升客户体验。
5. 团队管理与人才培养:领导并管理运营团队,包括招聘、培训、绩效考核及职业发展路径规划,激发团队潜能。
二、任职要求:1.教育背景:全日制大专及以上学历。
2. 经验要求:至少3年销售经验,2年以上门店运营管理经验,有成功的团队管理经验。
3. 技能要求:具备出色的领导力、沟通协调能力、数据分析能力,熟练使用办公软件和数据分析工具。
4. 其他素质:具有较强的责任心、抗压能力、创新意识和良好的职业道德。
三、福利待遇:
四、工作时间:
余姚三禾口腔诊所 VIP
余姚市·阳明街道5年以上大专
五险包吃包住全勤奖带薪年假
10-24
一、工作内容:有经验的种植医生。半全口种植没问题的。
二、任职要求:长期发展,符合公司发展路线,有意向可谈入股或技术股。
三、福利待遇:缴纳社保,提供住宿。有年终奖。
四、工作时间:周休一天。
慈溪美益口腔诊所
慈溪市·崇寿镇4年以上大专
五险包吃包住年终分红
10-24
1;口腔医学专业,具有口腔助理医师资格证;
2;口腔治疗技术规范、、耐心细致;
3;良好的职业道德,高度的责任感,善于学习;
4;具有与患者良好的沟通能力,善于与人合作;
余姚四明口腔医院 VIP
余姚市·梨洲街道5年以上本科
五险包吃绩效奖金定期体检8小时工作制
10-24
一、工作内容:口腔医院医务的日常管理
二、任职要求:有医院工作经验,有医院行政管理经验,有综合性医院医务科、护理部工作经验或者退休人员优先考虑。
三、福利待遇:正常交无线、双休
四、工作时间:8:30-17;30
宁海牙贝恩口腔门诊部 VIP
宁海县·跃龙街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假节日福利
10-23
工作职责:
1、了解口腔的基本知识,能对到店患者进行治疗方面的咨询服务;
2、了解患者治疗过程、治疗诉求,介绍诊所情况,医生专业情况;
3、患者治疗后的跟踪服务,二次预约安排、推荐新人到店;
4、完成口腔患者的宣教并向患者推荐有效的治疗方案;
5、协助医生完成治疗计划的沟通、讲解;
6、治疗前咨询,治疗中陪同,治疗后的回访工作;
7、维护患者关系管理。
任职要求:
1、善于交流与沟通,有灵活的变通能力;
2、性格外向,活泼开朗;
3、责任心强,能积极主动解决服务中出现的问题;
4、有团队精神、肯担当、有冲劲、善创新;
5、有医疗美容行业前台咨询经验者优先;
6、有1年以上口腔工作经验者(口腔护士、口腔医生、口腔前台等)优先。
宁海牙贝恩口腔门诊部 VIP
宁海县·跃龙街道3年以上本科
五险包吃绩效奖金带薪年假节日福利
10-23
1、擅长正畸、全科医疗操作;
2、接待日常门诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断;
3、负责把控本科室的医务质量及服务质量;
4、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究;
5、认真执行各项规章制度、诊疗操作常规和服务规范,医疗安全,提高医疗质量,严防差错事故;
任职资格:
1、口腔医学专业本科及以上学历,具有口腔执业医生资格证及执业证
2、较强的沟通能力、服从医院统一安排,有良好的服务意识和团队合作精神。
宁波北仑新碶茂鑫口腔门诊部
北仑区·新碶街道1年以上不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-23
助理1年经验 执业2年 五年执业口腔医生 或主治 护士1年经验 前台1年经验 等等
宁波江北泰康拜博口腔 VIP
鄞州区·百丈街道5年以上硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假
10-22
一、工作内容:
1、牵头复杂诊疗与技术把关
2、负责团队管理与人才培养
3、主导科室运营与品牌建设
二、任职要求:
1、口腔医学专业,硕士及以上学历,主治及以上职称,公立医院背景或大型高端连锁口腔机构背景;
2、精通儿童口腔疾病诊疗,有儿童早矫经验;
3、具有良好的儿牙团队管理经验,良好的沟通能力和服务意识。
三、福利待遇:
1、节日福利、餐补
2、提供学习成长机会
3、五险一金、双休
4、带薪休假
宁波江北泰康拜博口腔 VIP
鄞州区·百丈街道10年以上硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假
10-22
一、工作内容:
1、团队管理与科室运营
2、医疗质量与安全控制
3、人才培养与学科建设
二、任职要求:
1、口腔医学专业,硕士及以上学历或副主任以上职称,公立医院背景或大型高端连锁口腔机构背景;
2、擅长全科诊疗业务的任意一项(如牙体牙髓、如修复);
3、具有良好的全科带教管理经验,良好的沟通能力和服务意识。
三、福利待遇:
1、节日福利、餐补
2、提供学习成长机会
3、五险一金、双休
4、带薪休假
宁波小萝卜医疗管理咨询有限公司
北仑区5年以上大专
五险包吃包住定期体检年终分红
10-21
一、工作内容:负责门诊经营,抓业绩,市场推广
二、任职要求:有口腔运营经验
三、福利待遇:五险 有住
四、工作时间:
浙江协乐口腔医疗科技集团有限公司 VIP
鄞州区·东柳街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游带薪年假
10-20
此岗位为协乐口腔集团旗下医院/门诊部负责人
岗位职责:
1、能独立完成口腔治疗;
2、接待日常门诊、急诊、手术等医疗工作;
3、认真检查患者病情,细心诊断,及时书写病历记录;
4、认真执行各项规章制度、技术操作规范,严防差错;
5、负责医院/门诊部人才培养、质量管理相关工作;
6、负责院长/门诊日常管理及运营工作;
7、其他医疗相关工作。
任职资格:
1、口腔医学专业,本科及以上学历;
2、主治医师以上职称,具备3年以上临床工作经验;
3、良好的职业形象、亲和力佳,具有良好的医患沟通能力;
4、专业基础扎实,临床经验丰富,精通口腔科治疗项目,操作动手能力强;
5、良好的服务意识和管理、沟通、协调能力;
6、责任心强,具有高尚的医德、高度的敬业精神;
7、具有工作激情与团队协作精神。
浙江协乐口腔医疗科技集团有限公司 VIP
鄞州区·东柳街道8年以上硕士
五险住房公积金绩效奖金员工旅游带薪年假
10-20
岗位职责:
1、能独立完成口腔治疗以及种植手术等;
2、接待日常门诊、急诊、手术等医疗工作;
3、认真检查患者病情,细心诊断,及时书写病历记录;
4、认真执行各项规章制度、技术操作规范,严防差错;
5、负责集团内部医疗人才的培养与发展;
6、其他医疗相关工作。
任职资格:
1、口腔医学专业,硕士及以上学历;
2、持有口腔医师资格证者,主治医师以上职称优先;
3、良好的职业形象、亲和力佳,具有良好的医患沟通能力;
4、专业基础扎实,临床经验丰富;
5、责任心强,具有高尚的医德、高度的敬业精神;
6、具有工作激情与团队协作精神。
宁波鄞州东悦诚适口腔门诊部 VIP
慈溪市·白沙路街道5年以上大专
五险住房公积金生日福利住房补贴
10-20
一、工作内容:
负责种植及综合治疗
二、任职要求:
掌握全口半口种植,内外提技术
三、福利待遇:
具体面议,提供保底年薪和提成
四、工作时间:
1-2天每周休息
宁波鄞州甬创兴华口腔医院
鄞州区·白鹤街道3年以上大专
五险员工旅游年终分红绩效奖金
10-18
岗位职责:
1. 负责牙周学科的日常管理工作,确保学科运作顺畅。
2. 指导和监督团队成员,提高团队的整体工作效率和服务质量。
3. 与病人进行有效沟通,确保病人的需求和问题得到妥善解决。
4. 带领团队积极向上,不断提升团队的专业技能和服务水平。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 有较强的领导能力和团队管理经验。
3. 对牙周学科有深厚的理解和丰富的实践经验。
4. 能够有效地与病人沟通,理解病人的需求,提供专业的咨询和帮助。
薪资面议!!!
宁波鄞州甬创兴华口腔医院
鄞州区·白鹤街道5年以上不限
五险员工旅游年终分红绩效奖金
10-18
为人真诚有责任心,在宁波能够长远合作。执业医师三年以上,临床经验8年以上,有能力者在保底年薪上加门诊分红
宁波鄞州甬创兴华口腔医院
鄞州区·白鹤街道3年以上不限
五险员工旅游年终分红绩效奖金
10-18
为人正直,稳定能够合作,专业能力强,有团队精神。能够帮助团队发展,在岗位收入外制定工作计划增加额外激励。
现有3家成熟门店均运营良好,业绩在业内****盈利可观。未来都将以合伙模式发展现邀请有能力,有想法的医生加入团队,一起发展。