一、职责概述： 1.遵守医院规章制度，执行主管院长的决定。 2.在主管院长的领导下，负责本科室的行政、业务、教学、科研工作。 二、行政管理： 1.在主管院长领导下，编制本部门工作目标计划并组织实施，按时保质保量完成各项工作任务。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.主持本科室各种会议，有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 4.督导下属各级医疗人员执行计划，进行绩效考评，持续改进工作绩效。 5.负责科室间关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导请示汇报工作。 6.负责科室的考勤和假期审批。 三、业务管理： 1.负责安排本科室门诊、会诊、手术、值班等，定期主持召开科务会议。 2.负责把好科室医疗质量关，做好科室医疗质量监控方案的制定、实施、检查和总结，规范诊疗过程，开展临床路径和单病种质量管理。 3.负责检查各医师的履职情况，督促执行各项规章制度和技术操作规程，严格并及时处理差错事故。 4.按时查房，受下属医疗人员请求或委托协助处理疑难病例，组织会诊，决定患者出（转）院，审签出（转）院病历。 5.参加门诊、会诊、手术临床带教，组织研究并解决疑难、危重病例的诊断治疗。 6.负责本科室医疗安全管理，在科室层面按程序处理医疗投诉和纠纷。 7.积极配合完成医联体、医共体相关诊疗工作。 四、学科建设和人才培养： 1.负责本科室业务技术建设规划、年度计划的制定和落实，研究确定本学科临床亚专业主攻方向，组织科室人员开展新技术、新项目。 2.负责组织本科室业务培训、人才培养和技术考核，完成住院医师规范化培训、继续教育和进修、实习生培训任务。 3.负责本科室科研工作，组织开展课题的选项、申请立项及研究工作。 五、完成领导交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、熟悉妇产科工作，管理并指导下属开展相关临床工作； 2、协调与其他部门的工作，工作顺畅； 3、组织学习，不断提高科室专业技术服务能力； 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防医疗差错事故； 5、定期查房，研究解决本科疑难危重病例的诊断、治疗问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，副主任医师以上职称，具有2年以上妇产科主任履职经历，有坚实的医学理论基础知识，熟练掌握妇产科医学知识和治疗技术； 2、掌握本科设备的技术操作和管理知识，能独立开展妇产科手术及熟悉腔镜技术，具备优良的妇产科疾病诊治能力； 3、有科室主任2年以上工作经验。

1.具有执业医师证，或者中级职称； 2.能够独立开展妇科宫腹腔镜业务，**能独立接生； 3.具有三年（及以上）工作经验； 4.具有良好的沟通能力和业务培训能力

岗位职责： 1、负责妇产科业务、教学、科研的指导、督促工作; 2、定期组织妇产科系统进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作中起模范作用； 3、组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用； 4、负责组织妇产科系统进修、实习人员的培训工作； 5、做好妇产科系统组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科讨论工作； 6、对科室新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见； 任职资格： 1、临床医学相关专业，副高及以上职称； 2、五年及以上二级医院妇产科主任工作经验，有三级医院工作经验者优先考虑； 3、擅长腔镜手术； 4、证件齐全，可变更注册。

一、工作内容： 二、任职要求：妇产科学 硕士及以上 三、福利待遇： 四、工作时间：