韶关产科医生招聘 - 康强医疗人才网

妇产科医生

面议

核工业四一九医院

武江区·西河镇不限本科

五险住房公积金绩效奖金带薪年假包住

3-24

一、工作内容：二、任职要求： 1.本科及以上学历，临床医学专业，已经规培完医生优先录取。 2.待遇面议 3.给予事业编制三、福利待遇：四、工作时间：

感染科医生、心血管科医生、呼吸科医生、急诊科医生、重症医学科医生、外科医生、内科医生、精神科医生、耳鼻咽喉医生、皮肤科医生、心电诊断医生、放射医生、B超医生、儿科医生、妇产科医生

面议

乐昌市人民医院

乐昌市本科

事业编制

3-24

儿科医师、妇产科医师、外科医师、内科医师、口腔科医师、药学部药师、重症医学科医师、血液科医师、儿童康复科医师、超声诊断科医师、肿瘤科医师、医学影像科医师、急诊科医师、康复医学科医师、麻醉科医师、心脏大血管外科医师、皮肤科医师、耳鼻咽喉科医师、病理科医师、眼科医师、儿童康复科心理咨询师、康复医学科技师

面议

韶关市第一人民医院（南方医科大学附属韶关医院）

浈江区硕士

事业编制

3-20

产科医师、肝胆外科医师、检验科技师、泌尿外科医师、全科医学科医师、神经内科医师、肾内科医师、消化内科医师、心血管内科医师、重症医学科医师、急诊科医师、口腔科医师、内分泌内科医师、神经外科医师、骨科医师、心脏大血管外科医师、新生儿科医师、耳鼻喉科医师、儿科医师、呼吸与危重症医学科医师、麻醉科医师、眼科

面议

粤北人民医院（汕头大学医学院附属粤北人民医院）

武江区硕士

事业编制

3-20

外科、内科、妇产科、医学影像科、麻醉科、科教科

面议

韶关市第一人民医院（南方医科大学附属韶关医院） VIP

浈江区博士

事业编制

已结束

产科住院/主治医师

12K～23K

前海人寿（韶关）医院

武江区·西联镇3年以上本科

五险住房公积金包住带薪年假定期体检

2-3

【岗位职责】 1、在科主任的领导和上级医师的指导下，遵守医德医风有关规定，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2、认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故； 3、参加门急诊、会诊、住院病人诊治、病例讨论，病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4、掌握病人的病情变化，发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向上级医师及科主任汇报； 5、完成本科室质控、院感、输血、药物不良反应、不良事件等事务管理及上报工作； 6、积极参加各种学术会议，学习国内外新进医疗技术，组织指导进修、实习生参加新技术、新疗法的应用； 7、参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施，及时总结经验，撰写论文； 8、其他科主任及上级医师交办的相关工作。【任职要求】 1、本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师执业资格证及相关岗位资格证书； 2、住院医师需完成住院医师规范化培训，并取得规培结业证书； 3、工作经验多于3年者，近3年内需具备2年三级医院工作经验；工作经验低于3年者，要求三级医院工作时长超过总工作经验的一半； 4、具备良好的沟通能力、责任感、执行能力、抗压能力、服务意识、组织协调能力和结果导向思维。 5、遵纪守法，遵守医生职业道德规范。

妇产科医师

面议

韶关市第二人民医院（粤北工伤康复中心）

武江区3年以上本科

五险住房公积金节日福利事业编制带薪年假

1-22

临床医学（B100301）、妇产科学（A100211）职位描述：从事妇产科诊疗工作遵纪守法，身心健康，具有良好政治素质和道德品行；应聘医师岗位者须取得医师资格证（应届生不限）；全日制硕士学历、副高以上职称，具有在三级甲等医院3年以上工作经验，有科室主任或副主任经历者，年龄可放宽至50岁以下。福利待遇： 1.优秀紧缺临床专业学科带头人：副高职称连续5年每月享受人才津贴2000元，正高职称人员连续5年每月享受人才津贴2500元，给予安家补贴20万元，可提供百平米以上公寓使用，具体情况面议。 2.已规培全日制硕士研究生：与医院签订5年以上合同，给予安家补贴15万元，可参加韶关市人社局的入编考试，提供三年过渡性住房或连续3年每月享受租房补贴2000元，具体情况面议。 3.已规培全日制本科毕业人员：与医院签订5年以上合同，给予安家补贴10万元，可参加韶关市人社局的入编考试，提供三年过渡性住房或连续3年每月享受租房补贴1000元，具体情况面议。 4.全日制本科毕业人员：与医院签订3年以上合同，可参加韶关市人社局的入编考试，提供三年过渡性住房，具体情况面议。新入职签订合同人员购买五险一金，享受国家法定节假日轮休、带薪工休假、工会各种福利、免费体检，提供良好的进修平台，晋升空间。以上政策如有变化，根据上级文件精神和医院制定文件为准。