河南外科/麻醉招聘
康强医疗人才网提供2025年2月河南外科/麻醉最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多河南外科/麻醉招聘就上康强医疗人才网周口 鹿邑县3年以上中专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
置顶
一、工作内容：能独立完成疼痛疾病各项治疗
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
周口 鹿邑县5年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
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一、工作内容：负责医院外科手术
二、任职要求：病历书写，能独立操作常规手术，会做静脉曲张和激光
三、福利待遇 ：生日福利，节日福利，带薪年假，免费进修，免费旅游。
郑州 中原区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
置顶
学科带头人：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
学历全日制本科及以上；职称副高级及以上；三级医院3年以上经历或者二甲医院5年以上经历。
薪酬保底30w；六险（五险＋补充医疗保险）二金（公积金 企业年金）；餐补；带薪年休假；节日福利；晋升机会。
郑州 中原区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
置顶
学科带头人：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
学历全日制本科及以上；职称副高级及以上；三级医院3年以上经历或者二甲医院5年以上经历。
薪酬保底30w；六险（五险＋补充医疗保险）二金（公积金 企业年金）；餐补；带薪年休假；节日福利；晋升机会。
郑州 郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-20
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑州 郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-20
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑州 郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-20
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑州 郑东新区不限硕士
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2-20
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑州 郑东新区不限硕士
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一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑州 郑东新区不限硕士
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2-20
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
信阳 息县不限大专
五险包住定期体检绩效奖金
2-20
1.在科主任领导下，积极参与和从事本科室一定范围的医疗工作。
2.参加本科室的业务学习。
3.对住院患者进行检查、诊断、治疗和手术，开写医嘱并根据个人能力参与骨科相应手术。
4.住院医师对所管患者应负责，作好交班工作。
5.书写病历，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员手术记录和病案小结等。
6.参加科内查房。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。任职要求:
1.持有执业医师资格证书优先
2.有骨科、普外科工作经验者优先
3.接收应届毕业生
郑州 郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-20
（1）硕士及以上学历;
（2）已取得医师资格证和规培证;
（3）有三级甲等医院实习或工作经历者优先考虑。
郑州 郑东新区10年以上本科
五险住房公积金
2-20
一、岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽；
3、职称：具有高级专业技术职称人员；
4、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就。
二、福利待遇和平台优势
1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈；
2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴；
3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制；
4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费；
5、协助解决家属随调和子女上学问题。
郑州 郑东新区10年以上本科
五险住房公积金
2-20
一、岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽；
3、职称：具有高级专业技术职称人员；
4、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就。
二、福利待遇和平台优势
1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈；
2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴；
3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制；
4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费；
5、协助解决家属随调和子女上学问题。
郑州 郑东新区10年以上硕士
五险住房公积金
2-20
岗位要求：
1、有意者可先在线投简历，再电话预约。
福利待遇、薪资待遇面议面谈。
郑州 郑东新区不限本科
五险住房公积金
2-20
岗位要求：
1、初级职称，本科及以上学历，胸外科专业，有三甲工作经历者优先。
郑州 郑东新区1年以上本科
五险住房公积金
2-20
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、已取得规培证；
3、有三甲医院工作经验优先。
郑州 郑东新区不限本科
五险住房公积金
2-20
一、学历要求
1、大学本科及以上学历（二本及以上）、2019年应届毕业的硕士或者博士，相关专业；
2、要求专业硕士，毕业后取得：医师资格证、毕业证、学位证、规培证；
二、报名时间及方式：
（一）到现场参加双选会，现场投递简历；
（二）即日起接收电子邮箱投递简历（可在百度文库下载“郑州颐和医院应聘人员登记表”填写，或个人自制简历）；邮件主题请按照“2019应届毕业生+姓名+专业+应聘岗位”格式填写。
（三）到我院人力资源部现场投递。
三、福利待遇和平台优势：
1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案；
2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利；
3、医院设立专项基金，用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴；
4、全员实行人事代理，按照国家标准统一缴纳五险一金；
5、卫生专业技术人员职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制；
6、我院规培基地承担内科、外科、妇产、全科的规培任务，在我院进行住院医师规范化培训期间，享受同等医师待遇；
7、提供成长平台，业务和管理能力突出、德才兼备的人员，纳入医院后备学科带头人或后备管理人才进行培养。
郑州 郑东新区不限本科
五险住房公积金
2-20
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、已取得规培证；
3、有三甲医院工作经验优先。
郑州 郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-20
岗位要求：
1、硕士及以上学历，初、中级职称，临床医学外科专业；
2、有三甲工作经验者优先考虑。
