持有外科执业证，有经验优先 有意者可电话联系：何老师

博士学位,且具备以下条件之一的: （1）获省部级人才项目; （2）主持国家面上项目2项,或国家面上项目1项及省部级重点项目1项; （3）获军队、省部级科学技术奖一等奖（排名前二）或二等奖（排名第一）; （4）以第一作者（排名第一）或通讯作者（排名最后）发表SCI论著符合以下条件之一： ①在七大顶刊的子刊论著1篇,且IF>20.0;； ②经医院学术委员会5名及以上专家一致评审通过的学科领域顶刊,且IF>20.0； ③在中科院一区TOP期刊论著2篇,且2篇累计IF>30.0. （5）以第一作者（排名前二）或通讯作者（排名后二）发表七大顶刊（Cel1. Nature. Science、JAMA、 Lancet、NEJM、 BMJ）论著1篇,且以第一作者（排名第一）或通讯 作者（排名最后）在中科院一区期刊发表论著1篇。 （6）医疗系列高级职称,所在学科临床核心骨干,且同时具备以下条件: ①获批大学临床新技术等级评定一级（排名前三）,或二级甲等（排名前二）,或二级 乙等（排名第一）项目； ②以第一作者（排名第一）或通讯作者（排名最后）在中科院一区期刊发表论著1篇; 或获批国家发明专利1项；或主持国家自然科学基金1项;或经院内外同行业5-7人组 成的专家组认定达到同等级技术及学术水平的。 （7）牵头制定中华医学会、中国医师协会等权威临床诊治指南或共识。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

任职要求： 1、在门诊主任指导下，接待日常门诊、为患者提供耐心细致的咨询服务并进行医疗检查； 2、严格执行医疗规章制度及技术操作规范，严防差错事故发生； 3、负责指进行各种相关的检查及治疗。 4、中级以上职称和退休者优先 5、证件齐全 福利： 1.半天班 2.福利免费体检 3.带薪病假

1、医学康复专业毕业； 2、有一定的康复疼痛科工作经验，能够独立指导康复技能完成康复治疗； 3、具有三甲或大型康复机构工作经验者优先； 4、具有围手术期康复经验者优先。

职位描述 1、在各级上级医师的指导下，负责本专业的各项医疗工作； 2、对接诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱、处方，并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和物理检查工作； 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。及时书写门诊病历； 4、住院医师对所管病员应负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班； 5、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡壹次。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故； 7、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验； 8、执业医师证注册为康复医学专业者，基本薪资加3000元/月； 9、助理医师证注册为康复医学专业者，基本薪资加1500元/月； 10、安家费研究生10万，博士生15万。

一、工作内容： 二、任职要求：有工作经验优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：有工作经验优先 三、福利待遇： 四、工作时间：