1、执业医师以上职称； 2、熟悉疼痛科常见病、多发病的诊治； 3、责任心强，有团队协作意识。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

人品端正，工作态度积极，做事认真，踏实，适应能力强，医患关系、医护关系相处融洽。

一、工作内容：做好相关工作 二、任职要求：有执业格证，能独立操作 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：面议

任职要求：有经验，性格外向。有人带有人教。要求话多性格外向。合伙人对医疗有意向。

1. 专业素质 - 具有医学大专及以上学历，中医、疼痛医学、麻醉学、康复医学等相关专业。 - 持有执业医师资格证书以上资质，具备疼痛科相关的临床工作经验。 2. 技能要求 - 熟练掌握中医、疼痛常见疾病的诊断和治疗方法，如颈椎病、腰椎间盘突出症、关节炎、神经痛等。 - 能够独立进行神经阻滞、射频消融、臭氧注射等疼痛治疗技术。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属及同事进行有效的沟通和协作。 3. 职业素养 - 具备高度的责任心和敬业精神，对待患者认真负责，保护患者隐私。 - 具有良好的职业道德和医德医风，遵守医疗行业的规范和准则。 - 能够承受工作压力，适应疼痛科高强度的工作节奏。

1、5年以上资深主治医师，副主任医师优先考虑； 2、疼痛或麻醉相关专业； 3、能熟练操作各种中医微创技术，沟通能力强，主要负责病区患者的管理和低年资医师的带教工作。

主治医师以上，年龄45岁以上，工作经验10年以上

能独立操作射频小针刀孔镜，对痛疼经验十年以上