一、基本条件 执业资格： 具备有效的医师执业证书，并符合国家及地方卫生行政部门的相关规定。 工作经验： 在泌尿外科领域有至少10年以上的临床工作经验，且具备5年以上科室管理经验。 有成功领导团队完成复杂手术和疑难病例诊治的经验。 二、专业能力 临床技能： 精通泌尿外科常见病、多发病的诊断与治疗，熟练掌握泌尿外科各类手术操作，如经尿道膀胱结石、输尿管结石钬激光碎石术；经尿道输尿管软镜肾盂钬激光碎石取石术；经尿道膀胱肿瘤、前列腺电切术（1470nm激光剜除术）；经皮肾镜碎石取石术等。 能够处理泌尿外科领域的疑难杂症，具备独立完成高难度手术的能力。 教学能力： 具备丰富的教学经验，能够指导住院医师的临床和科研工作。 能够组织并参与科室的学术交流、培训和继续教育活动。 三、管理能力 科室管理： 具备较强的科室管理能力，能够制定并实施科室发展规划，提升科室的医疗质量和服务水平。 能够合理配置科室资源，优化工作流程，提高科室运营效率。 团队建设： 具备优秀的团队领导能力，能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。 能够培养和引进优秀人才，提升科室整体技术水平。 沟通协调： 具备良好的沟通协调能力，能够与医院管理层、其他科室及外部机构保持良好合作关系。 能够有效处理医患关系，提升患者满意度。 四、职业道德与个人素质 职业道德： 遵守医德规范，具备高度的责任心和敬业精神，能够以患者为中心，提供优质的医疗服务。 廉洁行医，严格遵守医院的各项规章制度。 个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。 具备良好的学习能力，能够不断更新专业知识，紧跟学科发展前沿。 五、其他要求 年龄要求： 年龄一般不超过55岁，特别优秀者可适当放宽。 计算机技能： 熟练掌握办公软件及医疗信息系统的使用。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

一、工作内容：负责住院病人管理、手术搭台及门诊手术操作 二、任职要求：执业助理、执业医师，熟悉本科常见病、多发病的诊疗。 三、福利待遇：月休4天 四、工作时间：按医院统一规定

一、工作内容： 协助医生完成接诊，管理科室事务，协调处理问题，负责患者回访等工作； 二、任职要求：工作积极认真，善于沟通，要有服务意识和营销意识 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8小时工作制。

一、工作内容： 负责泌尿外科门诊患者的疾病诊断和治疗； 二、任职要求：有执业医师资格，熟练处置泌尿外科疾病的诊断和治疗，善于沟通； 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8小时工作制

1、要求有执业医师资格，并能变更注册。 2、爱岗敬业，善于沟通。 3、有3年以上专科临床经验。

1、临床相关专业本科以上学历，中级及以上职称； 2、从事泌尿男科工作5年以上，熟悉男科常见病多发病的治疗及诊断； 3、具有较强的人际沟通、协调能力，责任心强，善沟通协作，医德医风良好； 4、具备遗传学、内分泌或不孕不育相关知识优先； 5、有生殖医学中心生殖临床男科工作经验者优先考虑。

责任心强，具备执业资格，有二级或三级医院工作经验者优先考虑。

岗位描述 1、二级以上医院3年以上工作经验，有执业医师资格证； 2、责任心强，富有很强的团队精神； 3、熟悉掌握相关专业理论知识，具有丰富临床工作经验；熟练掌握外科系统基本理论、基本知识和基本技能，能独立完成外科临床常见病、多发病的诊治工作，能正确处理好医患关系；良好的人际交往能力和沟通能力；