重庆市泌尿外科招聘

有执业医师证，应届生本科以上学历，具有较强的责任心、其他福利待遇面谈

岗位职责： 1、负责泌尿科日常诊疗工作； 2、参与科研项目，进行相关临床研究与实验； 3、协助完成学术论文撰写，并确保论文质量达到高水平； 4、参加国内外专业会议及学术交流活动，提升自身专业水平。 岗位要求： 1、具备5-10年临床工作经验，持有执业医师证及规范化培训证书； 2、毕业于协和医院、北京大学医学部、上海交通大学医学院、华西医科大学等知名医学院校； 3、具有至少一篇IF大于5的第一作者科研论文； 4、在国家或******别的临床竞赛中获得过重要奖项； 5、在人工智能领域有相关科研经验者优先； 6、导师为院士、国医大师、全国名中医或全球前2％****科学家之一； 7、在海外TOP 100实验室或国内****实验室（如国家重点实验室、国家实验室或双****学科）工作经历者优先； 8、其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，可视为满足条件。

1、具备助理医师或执业医师以上医师资格 ，有泌外工作经验者优先； 2、熟练掌握本专业疾病的诊断与治疗；

岗位职责： 1.根据患者需求和特质，向顾客提供手术方案和建议； 2.负责根据手术方案，实施手术，手术质量； 3.负责根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录； 4.执行各项规章制度和技术操作规程，提高医疗安全医疗质量；

执业医师以上职称，需注册上岗，能独立完成男科门诊手术，有民营医院工作经验优先。

一、工作内容：住院部工作 二、任职要求：外科相关专业，骨科经验优先 三、福利待遇：外地员工包吃包住、5险 四、工作时间：8小时

一、工作内容：负责住院病人管理、手术搭台及门诊手术操作 二、任职要求：执业助理、执业医师，熟悉本科常见病、多发病的诊疗。 三、福利待遇：月休4天 四、工作时间：按医院统一规定

能够开展常见病，多发病的诊治，手术，治疗。能接受夜班，能书写病历等。服从医院及科室安规章制度。有意者电话沟通或者直接道医院面试。

引进对象及条件 目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件： （一）一类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师； 2、业务及技术要求：在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过国家ji科研课题； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。 4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求（下列条件之一）： （1）担任国家ji医学重点专科负责人； （2）具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。 （二）二类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。 4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求： （1）担任省级医学重点专科业务负责人； （2）担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。 （三）三类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术****，或作为临床岗位人员的能开展四级手术； 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上； 4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 （四）四类人才 1、学历及资格要求：全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。 2、年龄要求：35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 三、福利待遇 1、薪资待遇 按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。 2、安家费及人才津贴 支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。 3、科研经费保障 以医院为di一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。 4、行政任职 符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。 5、暖心福利 可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年yi次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。

1、有执业医师资格证，能独立开展普外/泌尿相关手术者优先。 2、应届生需具备扎实的医学理论基础、应急能力；具备责任心、耐心、同情心及职业道德；良好的团队合作能力；强健的身体素质和心理抗压能力。