重庆市肛肠外科招聘

一、工作内容：1、外科门诊坐班、住院患者管理 2、有一定的临床工作经验，特别是对住院病人的管理。 3、熟练疾病的诊断和治疗。 4、具备亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。 二、任职要求：1、大专以上学历，具有副主任医师以上资格。 2、有一定的临床工作经验，特别是对住院病人的管理。 3、熟练疾病的诊断和治疗。 4、具备亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：周一至周天均可

工作内容： 1、住院患者的每日查房、开医嘱开药。 2、患者及患者家属治疗方案、病情变化以及各项费用的沟通。 3、患者的收治入院和安排出院（文书手续工作） 4、出院患者的病历书写及归档。 岗位要求： 1. 专业学历： 临床医学、中医学、中西医结合等相关专业，大专及以上学历，拥有正规学历证书。 2. 执业资格：持有《医师资格证书》与《医师执业证书》，执业范围为外科专业、中医肛肠专业、中西医结合等，可在本医疗机构进行执业注册。 3. 工作经验：具有3年以上肛肠外科临床工作经验，能熟练处理女子肛肠常见疾病，如痔疮、肛裂、肛瘘、直肠脱垂等；有工作经历者优先。 技能要求： 1. 临床技能：熟练掌握肛肠疾病的诊断方法，包括肛门指诊、肛门镜检查、结肠镜检查等；能够独立完成各类女子肛肠手术，如痔切除术、肛瘘切开挂线术、肛裂侧切术等，且具备良好的手术操作技巧和应急处理能力。 2. 沟通能力：具备出色的医患沟通能力，能够充分了解女患者的病情及心理状态，耐心解答疑问，缓解患者紧张情绪，建立良好的医患关系。 3. 团队协作：与医院其他科室（如麻醉科、检验科、护理团队等）保持良好协作，共同为患者提供优质医疗服务。

引进对象及条件 目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件： （一）一类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师； 2、业务及技术要求：在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过国家ji科研课题； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。 4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求（下列条件之一）： （1）担任国家ji医学重点专科负责人； （2）具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。 （二）二类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。 4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求： （1）担任省级医学重点专科业务负责人； （2）担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。 （三）三类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术空白，或作为临床岗位人员的能开展四级手术； 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上； 4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 （四）四类人才 1、学历及资格要求：全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。 2、年龄要求：35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 三、福利待遇 1、薪资待遇 按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。 2、安家费及人才津贴 支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。 3、科研经费保障 以医院为di一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。 4、行政任职 符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。 5、暖心福利 可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年yi次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。

1、专科及以上学历，临床医学类专业，资深执业医师及以上职称，证件齐全，能变更注册； 2、10年及以上外科临床工作经验； 3、熟悉大外科常见病、多发病的外科手术。

1、临床医学专科以上学历，执业医师以上职业证书； 2、具有3年以上外科临床工作经验,精通一般的普外手术； 3、外科常规检查熟练；操作者有一定的健康管理知识； 4、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质；

吃苦耐劳，有责任心、上进心、亲和力。

岗位职责： 1、临床医学专业毕业，掌握本专业的诊断与治疗； 2、能规范书写病历，电脑操作熟练； 3、具有较强的医患沟通能力和服务意识。 4、具有良好的职业道德和团队协作精神； 5、有住院部工作经验都优先考虑。 任职要求： 1、大专以上学历，25-40岁； 2、学习能力及领悟能力强,专业理论知识扎实； 3、有住院部工作经验者优先，执业资格证书可变更者优先；

一、工作内容： 二、任职要求： 博士 学科不限（学术学位优先）年龄 在35周岁及以下 正编/编外 三、福利待遇： 四、工作时间：