湖南外科/麻醉招聘

疼痛科工作经历2年以上，精通射频，臭氧，小针刀，穴位注射，神经阻滞，银质针，针灸等方法治疗各种颈肩腰腿疼痛等。对待工作热情认真。

一、工作内容：负责公司视频账号两性科普类视频拍摄，居家可做，口播有文案，照本念就行（无不良引导，绿色健康）可参考公司在做对标账号内容 二、任职要求：公立三甲/三级主治医师 三、福利待遇：综合月2-10万，不影响主业。增加门诊量。对后续职称晋升有帮助！ 四、工作时间：拍几十秒短视频，月总工作时间总合几小时

1.临床医学专科以上学历。 2.擅长腹部手术。 3.具有良好的沟通能力，会电脑基础操作。

一、医院简介 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2023年收入3.5亿，现开放床位600张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、学科带头人、科主任、专家等全部给予保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、职位要求： 1、麻醉科出身，熟练掌握麻醉相关技术； 2、本科及以上学历，副高及以上职称，有科室管理经验，二甲及以上医院背景。 福利待遇：3万/月（根据个人综合实际情况定夺）+两室一厅住房+五险一金等。 工作地点：贵州遵义

一、工作内容： 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院； 4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，急需要加两名主治医师； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生，其中副高以上4人，其余主治或执医； 2、目前常规住院130人，目前病人住不进来，需要排队预约，每天12-13台手术，涉及高难度脊柱，关节等； 3、目前收入在6000万/年，两年内力争突破一亿； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，执业医师&主治医师职称，年龄不超过40岁； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 三、福利待遇： 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇：1.5-3万不等，根据技术和职称详谈，多时甚至更多，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点：贵州遵义！！！

1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口； 2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右； 3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名**医院； 4、医院环境好，毗邻5a级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。 要求： 1、专科及以上学历，中级及以上职称，年龄30-40岁； 2、二级医院相关背景，科室带组工作为佳； 3、沟通协调、带教能力强，责任心强； 待遇： 2.0万-2.5万+免费住房+餐补，者待遇可谈。 上班地点：江西省余干县

1、当地一家综合三级医院，床位700多张，每天门诊量1200人次，年收入5亿； 2、外科科室已逐步细分专科，需要多名各外科方向的执业医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄25-35，本科及以上学历，职称：执业医师； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1.2万-2万，包住，伙食补贴，五险二金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：江苏省南通市

1、医院位于江苏省宿迁市，是当地仅有的一家三乙综合医院，成立于1978年，目前开放床位近1000张，年业务收入近6亿； 2、因宿迁市政府多年前对于公立医院进行改制，现在医院属于民营性质，隶属于知名医疗集团。 要求： 1、50岁以内，个人综合能力强者可适当放宽年龄； 2、副高及以上职称、本科及以上学历，三甲中医院科室管理经验； 3、个人业务能力突出，能熟练开展中医肛肠科相关业务，包括中医特色治疗手段以及各类微创手术； 4、有一定的科室运营思维能力。 待遇： 1、科主任：保底税前40-70万左右/年，另加科室绩效奖金； 2、五险一金+提供住宿等，可提供事业编制； 3、其他：报销到院考察交通费，提供住宿。 工作地点：江苏省宿迁市

贵州遵义三级综合医院高薪诚聘：骨创伤带头人1人+骨科主治医师2人，力争2-3年内打造区域医疗中心，骨科年收入突破1亿。 福利待遇： 1、骨创伤带头人：保障税后40-50万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 2、骨科主治医师：保障年薪24-30万（不限专业，不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 3、两室或三室一厅住房； 4、五险一金。 确实优秀者都可协商，不吝啬，不小气，在大环境如此不利情况下，也必定满满诚意对待优秀人才！！！ 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年，在当地较有影响力，很多学科超过当地人民医院和中医院； 2、医院年收入2.5亿，每天在院住院病人在4-500，每天门诊量800-1000人次； 3、骨科目前属于快速扩充发展阶段，科室年收入每年以100％的速度增长，近1-2年由原来每年2000万收入到现在近6000万收入，力争2-3年打造骨科突破上亿收入，成为贵州东部骨科区域医疗中心，目前骨科设备在全贵州省数一数二；骨科目前120张床位，医生15-20人，护士30-40人，已细分脊柱、关节、运动医学、创伤等学科小组，即将独立分出亚专科，未来几年建成200-300张床位的骨科中心。长期与北京上海广州等国内优秀骨科专家建立互帮互助机制，成立名医工作室等方式进一步扩大影响力； 二、办院思路理念 1、学科以高质量，品牌特色为主基调向前发展，学科一定要有特色，要有不同； 2、医护人员思想观念转变，要从等靠要病人，转变为积极向前：沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前； 3、不能只是站在医院所在狭小地思考问题，最基本应该站在地区级高度考虑学科发展，不能只是专家行为（我有技术，只要你有病人，我就不担心，这是专家思维），而是要科主任/带头人的思维来经营学科，这不是赚钱的概念，是医疗大环境格局改变的必然！ 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构，为何？因为省会、市级竞争都非常激烈，大家都在抢资源，抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此，思维不变，学科难以维持，医院没有未来！请每一位有想法出来的专家都有此共鸣！ 三、要求 1、年龄40-55岁，本科，副高； 2、至少在三级医院当过骨科主任或副主任的，管理经验3年以上； 3、业务方面要求：如前述； 4、性格好，擅沟通（重点）。 只要确实各方面都优秀的（并非只是上台做手术），待遇都可私下协商！绝不吝啬！ 有意者，请联系：胡先生（微信同号）

医院简介： 医院始建于 1963 年，是一所集医疗、教学、科研、保健、康复和急救于一体的三级综合性公立医院，2、 医院 占地 113 亩，目前开放床位 850 张，在院病人 700 余人，天门诊量 1000 余人次，2021 年收入 3.2亿元，*大可 满足日门诊量 2000 人次以上、年门诊量 50 万人次以上的需求。 1、 医院是当地*好的医院，拟定于 2022 年底迎接三乙评审，2024 年底迎接三甲评审，且获得政府的大力支持，全院上下 对 人才引进工作高度重视； 2、 党委书记是呼吸内科的专家，主任医师；院长是超声科的专家，主任医师、教授、硕导，其他管理团队均为科班出身，且 有多名博士，精通医院管理与临床医疗业务，是一个团结奋进的团队。 目前医院急需引进一位麻醉科学科带头人，提供事业编制，安家费140万，提供人才公寓，解决小孩子上学问题以及爱人工作问题，医院旁边就是机场，交通方便环境优美。