湖南骨外科招聘

康强医疗人才网提供2025年8月湖南骨外科最新招聘,工资15K以上最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖南骨外科招聘就上康强医疗人才网
张家界民族骨伤医院 VIP
张家界 永定区3年以上本科
五险包吃绩效奖金
置顶
【岗位职责】 1. 负责骨科疾病的诊断与治疗,制定合理的治疗方案; 2. 对患者进行详细的问诊和体格检查,确保诊断准确; 3. 为患者提供专业的医疗咨询,解答患者的疑问; 4. 参与科室内的疑难病例讨论,提高诊疗水平; 5. 定期参加专业培训和学术交流,保持医学知识的更新。 【任职要求】 1. 医学相关专业本科及以上学历,临床医学背景; 2. 持有执业医师资格证书,具备骨科专业资质; 3. 至少3年以上的骨科临床工作经验,熟悉骨科常见病及多发病的诊治; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5. 熟练掌握骨科相关的检查和治疗方法; 6. 能够独立完成骨科手术操作,具有较高的手术成功率。 【福利待遇】 1. 提供免费的工作餐; 2. 提供专业技能培训和职业发展机会; 3. 其它面议;
长沙仁和医院 VIP
长沙 雨花区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
8-3
具体面谈 1、临床相关专业,本科及以上学历,证件齐全; 2、有从事相关工作经验,专业技能熟练; 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力。 4、主治以上优先

骨科医生

6K~10K
永州惠慈中西结合医院 VIP
永州 冷水滩区不限不限
五险包吃包住
8-2
有医师资格证,有相关工作经验优先,具体面议。

普通外科(接收应届生)

6K~10K
衡阳县第三人民医院 VIP
衡阳 衡阳县3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
8-2
招聘条件: 1、医生岗位:全日制二本及以上应届毕业生; 2、护理岗位:专科以上文凭,有执业资格证; 3、2016年以前往届临床专业毕业生须有执业医师资格 4、硕士研究生以上文凭优先。 5、医学影像及超声岗位仅限医学影像诊断专业,不含技师。 1、本科毕业生享受事业单位相应工资;研究生以上学历工资面议。 2、安家费:硕士研究生60万元,博士研究生150万元。补贴在引进并签定不少于8年的服务协议后逐年拨付。

骨外科(接收应届生)

10K~20K
衡阳县第三人民医院 VIP
衡阳 衡阳县3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金
8-2
大专以上学历,有执业医师以上职称,有二甲医院工作经历的优先。
茶陵政德医院 VIP
株洲 茶陵县5年以上本科
包吃包住定期体检五险绩效奖金
8-2
1、要求本科以上学历; 2、能够开展普外微创手术、泌尿外科微创手术、骨科微创手术,所有外科开放手术; 2、多年科主任经验。

外科住院医师(接收应届生)

8K~20K
茶陵政德医院 VIP
株洲 茶陵县不限大专
包吃包住定期体检五险绩效奖金
8-2
1.在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3.及时书写病历。检査和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。 4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。 5.住院医师对所管病员应负责,在下班以前,做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,须在床旁用口头方式向值班医师交班。 6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊。科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。 7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。 8.认真学习运用国内外的先进医学科学技术,参加科研工作,及时总结经验。 9.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 10.在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 11.积极参加政治学习以及政策、法律、法规的学习。

骨外科执业及副主任医师(接收在校生)

15K~26K
宁远石坂塘骨科专科医院
永州 宁远县不限大专
8-2
实习可接受 具体面谈 1、大专以上学历,医学、临床等专业,证件齐全;? 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;? 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;? 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
湖南省湘潭市某大型三甲医院 VIP
湘潭 雨湖区5年以上博士
五险住房公积金包吃包住餐补
¥270008-2
1.取得副主任医师职称年龄可放宽至45周岁; 2.研究方向为:普通外科学/胸心外科学/骨外科学; 3.需具备有一定科研基础,满足下列条件之一: (1)主持市级及以上科研项目经历; (2)参与过省级及以上科研项目。 年薪、安家费等具体面议。
湖南省湘潭市某大型三甲医院 VIP
湘潭 雨湖区5年以上博士
五险住房公积金包吃包住餐补
¥27008-2
1.取得中级职称年龄可放宽至40岁; 2.研究方向为:普通外科学/胸心外科学/泌尿外科学/骨外科学/全科医学 3.主持或参与过市级及以上科研项目。 年薪、安家费等面议
永州市同康康复医院 VIP
永州 宁远县10年以上不限
包住年底双薪带薪年假绩效奖金定期体检
8-2
招聘骨外,神外,普外等外科学科带头人有县级公立医院住院部工作经历,能开展一定的外科手术。
新化鑫华医院 VIP
娄底 新化县2年以上大专
五险包住包吃生日福利职称晋升
8-2
一、工作内容:1.接诊病人,诊断病情,熟悉 创伤、骨科常见病、多发病的诊治标准,原则上能熟悉开展相关业务 2.服务病人,做好门诊,住院期间病历书写工作 3.按照国家规定做好个人继续教育 4.处理好因个人原因引起的医疗纠纷 5.提升自身的诊治水平,实现个人价值的增值,任职资格 二、任职要求:1.大专以上学历 2.执业医师以上 3.具备一定的工作年限 三、福利待遇:五险 餐补 法定节假日 包住 生日福利 四、工作时间:轮班制

骨外科

20K~30K
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 雨花区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-2
一、工作内容: 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一; 2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张; 3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院; 4、目前骨科业务井喷式发展,人手不够,每天加班到晚上9-10点,急需要加两名主治医师; 5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生,其中副高以上4人,其余主治或执医; 2、目前常规住院130人,目前病人住不进来,需要排队预约,每天12-13台手术,涉及高难度脊柱,关节等; 3、目前收入在6000万/年,两年内力争突破一亿; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,执业医师&主治医师职称,年龄不超过40岁; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 三、福利待遇: 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇:1.5-3万不等,根据技术和职称详谈,多时甚至更多,缴纳五险一金,提供住宿,且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点:贵州遵义!!!

外科医生

10K~20K
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-2
1、当地****一家综合二甲医院,床位600张,每天门诊量1200人次,常规住院4-500,年收入2亿,未来2年内争创三级医院; 2、外科需要多名骨干医师,待遇1-2万/月(保障收入),提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会; 3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上; 要求: 1、年龄23-35,学历大专及以上,职称:执业医师或者主治; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 福利待遇: 月薪1万-2万,包住,伙食补贴,五险一金,节假日福利,周休1.5天,法定节假日,进修机会等 工作地点:广东省中山市
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-2
贵州遵义三级综合医院高薪诚聘:骨创伤带头人1人+骨科主治医师2人,力争2-3年内打造区域医疗中心,骨科年收入突破1亿。 福利待遇: 1、骨创伤带头人:保障税后40-50万(不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 2、骨科主治医师:保障年薪24-30万(不限专业,不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 3、两室或三室一厅住房; 4、五险一金。 确实优秀者都可协商,不吝啬,不小气,在大环境如此不利情况下,也必定满满诚意对待优秀人才!!! 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年,在当地较有影响力,很多学科超过当地人民医院和中医院; 2、医院年收入2.5亿,每天在院住院病人在4-500,每天门诊量800-1000人次; 3、骨科目前属于快速扩充发展阶段,科室年收入每年以100%的速度增长,近1-2年由原来每年2000万收入到现在近6000万收入,力争2-3年打造骨科突破上亿收入,成为贵州东部骨科区域医疗中心,目前骨科设备在全贵州省数一数二;骨科目前120张床位,医生15-20人,护士30-40人,已细分脊柱、关节、运动医学、创伤等学科小组,即将独立分出亚专科,未来几年建成200-300张床位的骨科中心。长期与北京上海广州等国内优秀骨科专家建立互帮互助机制,成立名医工作室等方式进一步扩大影响力; 二、办院思路理念 1、学科以高质量,品牌特色为主基调向前发展,学科一定要有特色,要有不同; 2、医护人员思想观念转变,要从等靠要病人,转变为积极向前:沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前; 3、不能只是站在医院所在狭小地思考问题,最基本应该站在地区级高度考虑学科发展,不能只是专家行为(我有技术,只要你有病人,我就不担心,这是专家思维),而是要科主任/带头人的思维来经营学科,这不是赚钱的概念,是医疗大环境格局改变的必然! 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构,为何?因为省会、市级竞争都非常激烈,大家都在抢资源,抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此,思维不变,学科难以维持,医院没有未来!请每一位有想法出来的专家都有此共鸣! 三、要求 1、年龄40-55岁,本科,副高; 2、至少在三级医院当过骨科主任或副主任的,管理经验3年以上; 3、业务方面要求:如前述; 4、性格好,擅沟通(重点)。 只要确实各方面都优秀的(并非只是上台做手术),待遇都可私下协商!绝不吝啬! 有意者,请联系:胡先生(微信同号)
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-2
一、工作内容: 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一; 2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张; 3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院; 4、目前骨科业务井喷式发展,人手不够,每天加班到晚上9-10点,急需要加两名主治医师; 5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生,其中副高以上4人,其余主治或执医; 2、目前常规住院120-130人,目前病人住不进来,需要排队预约,每天12-13台手术,涉及高难度脊柱,关节等; 3、目前收入在6000万/年,两年内力争突破一亿; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,中级职称,年龄不超过35岁; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 三、福利待遇: 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇:基本工资2万+,多时甚至更多,缴纳五险一金,提供住宿,且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点:贵州遵义!!!
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-2
1、医院于2009年建院,在“鄱、余、万”一带****影响力,口碑好,覆盖300万人口; 2、2016年搬迁至新院区(15层住院大楼),可开放床位600-800张,每天门诊量700-900人次,每天在院住院病人400-500人,2021年业务收入2亿左右; 3、可提供外出进修学习机会,进修医院都是北上广大型知名**医院; 4、医院环境好,毗邻5a级景区(鄱阳湖),交通便利(有机场和高铁)。 要求: 1、专科及以上学历,中级及以上职称,年龄30-40岁; 2、二级医院相关背景,科室带组工作为佳; 3、沟通协调、带教能力强,责任心强; 待遇: 2.0万-2.5万+免费住房+餐补,者待遇可谈。 上班地点:江西省余干县
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-2
一、工作内容: 1、医院于2009年建院,在“鄱、余、万”一带****影响力,口碑好,覆盖300万人口; 2、2016年搬迁至新院区(15层住院大楼),可开放床位600-800张,每天门诊量700-900人次,每天在院住院病人400-500人,2021年业务收入2亿左右; 3、可提供外出进修学习机会,进修医院都是北上广大型知名三甲医院; 4、医院环境好,毗邻5A级景区(鄱阳湖),交通便利(有机场和高铁)。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,中级职称,年龄不超过40岁; 2、二级医院相关背景,沟通协调、带教能力强,责任心强。 三、福利待遇: 1.5-2.5万/月,具体根据个人情况而定,者待遇可谈。 四、工作时间: 工作地点在江西上饶
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区1年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-2
1、当地一家综合三级医院,床位700多张,每天门诊量1200人次,年收入5亿; 2、外科科室已逐步细分专科,需要多名各外科方向的执业医师,待遇1-2万/月(保障收入),提供三甲医院进修学习深造机会; 3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上; 要求: 1、年龄25-35,本科及以上学历,职称:执业医师; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 福利待遇: 月薪1.2万-2万,包住,伙食补贴,五险二金,节假日福利,周休1.5天,法定节假日,进修机会等 工作地点:江苏省南通市
湘鹤医院 VIP
湘潭 雨湖区3年以上大专
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
8-2
1、助理执业医师以上职称,熟练掌握本专业疾病的诊治,具有良好的沟通能力和服务意识,团队意识强。 2、工资面议

123451567

湖南骨外科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 50% 本科 30% 硕士 10%
湖南骨外科招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占50%,本科占30%,硕士占10%

经验要求分析

不限经验 15% 1-3年 55% 4-6年 25% 6年以上 5%
湖南骨外科招聘需要什么经验?经验不限占15%,1-3年占55%,4-6年占25%,6年以上占5%

招聘亮点

康强栏目