湖南骨外科招聘
康强医疗人才网提供2025年11月湖南骨外科最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖南骨外科招聘就上康强医疗人才网湖南省湘潭市第一人民医院 VIP
湘潭 岳塘区不限硕士
11-5
临床医学硕士、外科学
1.具有执业医师资格证；
2.取得住院医师规范化培训合格证，规培方向为：骨科。
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永州 冷水滩区不限不限
五险包吃包住
11-4
有医师资格证，有相关工作经验优先，具体面议。
宁远石坂塘骨科专科医院
永州 宁远县不限大专
11-4
实习可接受 具体面谈
1、大专以上学历，医学、临床等专业，证件齐全；?
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；?
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；?
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
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衡阳 衡阳县3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
11-4
招聘条件：
1、医生岗位：全日制二本及以上应届毕业生；
2、护理岗位：专科以上文凭，有执业资格证；
3、2016年以前往届临床专业毕业生须有执业医师资格
4、硕士研究生以上文凭优先。
5、医学影像及超声岗位仅限医学影像诊断专业，不含技师。
1、本科毕业生享受事业单位相应工资；研究生以上学历工资面议。
2、安家费：硕士研究生60万元，博士研究生150万元。补贴在引进并签定不少于8年的服务协议后逐年拨付。
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衡阳 衡阳县3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金
11-4
大专以上学历，有执业医师以上职称，有二甲医院工作经历的优先。
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郴州 北湖区1年以上大专
包吃包住
11-4
一、工作内容：招聘住院医师3名
二、任职要求：大专以上学历，助理以上职称，或者参加过规培，有全科经验最佳
三、福利待遇：5000以上
四、工作时间：轮班
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衡阳 祁东县1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金节日福利
11-4
执业助理以上职称，能变更注册，协助上级医师完成手术，及时完成病历书写
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衡阳 祁东县5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金节日福利
11-4
主治以上职称，理论扎实，骨科手术操作熟练，有科室管理者优先。
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衡阳 祁东县不限不限
五险包吃包住绩效奖金节日福利
11-4
骨科专业，执业医师以上,沟通能力强,有一定工作经验
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衡阳 祁东县3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金节日福利
11-4
多年的骨科工作经验，主治医生职称以上，能够协助科主任管理科室，以及技术上支持
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衡阳 祁东县不限大专
五险包吃包住绩效奖金节日福利
11-4
执业助理/执业医师及以上职称，上进心强,理论较扎实
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衡阳 祁东县1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金节日福利
11-4
执业助理以上职称优先，可以变更注册，能配合上级主管医师做好临床治疗、手术，独立完善病历
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长沙 浏阳市不限本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
11-4
专业：临床医学，中医学，中医骨伤；
学历：本科；
要求：愿意从事骨外科，具有勤奋刻苦、踏实肯干、钻研学习的精神；
福利：提供住宿+餐补，享受节假日生日福利。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区1年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
11-4
1、当地一家综合三级医院，床位700多张，每天门诊量1200人次，年收入5亿；
2、外科科室已逐步细分专科，需要多名各外科方向的执业医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供三甲医院进修学习深造机会；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上；
要求：
1、年龄25-35，本科及以上学历，职称：执业医师；
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
福利待遇：
月薪1.2万-2万，包住，伙食补贴，五险二金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等
工作地点：江苏省南通市
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
11-4
1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口；
2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右；
3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名**医院；
4、医院环境好，毗邻5a级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。
要求：
1、专科及以上学历，中级及以上职称，年龄30-40岁；
2、二级医院相关背景，科室带组工作为佳；
3、沟通协调、带教能力强，责任心强；
待遇：
2.0万-2.5万+免费住房+餐补，者待遇可谈。
上班地点：江西省余干县
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长沙 天心区3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
11-4
一、工作内容：
1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口；
2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右；
3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名三甲医院；
4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，中级职称，年龄不超过40岁；
2、二级医院相关背景，沟通协调、带教能力强，责任心强。
三、福利待遇：
1.5-2.5万/月，具体根据个人情况而定，者待遇可谈。
四、工作时间：
工作地点在江西上饶
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长沙 天心区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
11-4
一、工作内容：
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院；
4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，急需要加两名主治医师；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
科室情况:
1、科里总共17-18个医生，其中副高以上4人，其余主治或执医；
2、目前常规住院120-130人，目前病人住不进来，需要排队预约，每天12-13台手术，涉及高难度脊柱，关节等；
3、目前收入在6000万/年，两年内力争突破一亿；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，中级职称，年龄不超过35岁；
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
三、福利待遇：
1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴
2、待遇：基本工资2万+，多时甚至更多，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会。
工作地点：贵州遵义！！！
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长沙 天心区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
11-4
1、当地****一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院；
2、外科需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上；
要求：
1、年龄23-35，学历大专及以上，职称：执业医师或者主治；
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
福利待遇：
月薪1万-2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等
工作地点：广东省中山市
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长沙 雨花区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
11-4
一、工作内容：
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院；
4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，急需要加两名主治医师；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
科室情况:
1、科里总共17-18个医生，其中副高以上4人，其余主治或执医；
2、目前常规住院130人，目前病人住不进来，需要排队预约，每天12-13台手术，涉及高难度脊柱，关节等；
3、目前收入在6000万/年，两年内力争突破一亿；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，执业医师&主治医师职称，年龄不超过40岁；
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
三、福利待遇：
1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴
2、待遇：1.5-3万不等，根据技术和职称详谈，多时甚至更多，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会。
工作地点：贵州遵义！！！
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长沙 天心区3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
11-4
贵州遵义三级综合医院高薪诚聘：骨创伤带头人1人+骨科主治医师2人，力争2-3年内打造区域医疗中心，骨科年收入突破1亿。
福利待遇：
1、骨创伤带头人：保障税后40-50万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶；
2、骨科主治医师：保障年薪24-30万（不限专业，不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶；
3、两室或三室一厅住房；
4、五险一金。
确实优秀者都可协商，不吝啬，不小气，在大环境如此不利情况下，也必定满满诚意对待优秀人才！！！
一、基本情况介绍
1、医院建院20周年，在当地较有影响力，很多学科超过当地人民医院和中医院；
2、医院年收入2.5亿，每天在院住院病人在4-500，每天门诊量800-1000人次；
3、骨科目前属于快速扩充发展阶段，科室年收入每年以100％的速度增长，近1-2年由原来每年2000万收入到现在近6000万收入，力争2-3年打造骨科突破上亿收入，成为贵州东部骨科区域医疗中心，目前骨科设备在全贵州省数一数二；骨科目前120张床位，医生15-20人，护士30-40人，已细分脊柱、关节、运动医学、创伤等学科小组，即将独立分出亚专科，未来几年建成200-300张床位的骨科中心。长期与北京上海广州等国内优秀骨科专家建立互帮互助机制，成立名医工作室等方式进一步扩大影响力；
二、办院思路理念
1、学科以高质量，品牌特色为主基调向前发展，学科一定要有特色，要有不同；
2、医护人员思想观念转变，要从等靠要病人，转变为积极向前：沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前；
3、不能只是站在医院所在狭小地思考问题，最基本应该站在地区级高度考虑学科发展，不能只是专家行为（我有技术，只要你有病人，我就不担心，这是专家思维），而是要科主任/带头人的思维来经营学科，这不是赚钱的概念，是医疗大环境格局改变的必然！
全中国目前日子**过的就是县级医疗机构，为何？因为省会、市级竞争都非常激烈，大家都在抢资源，抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此，思维不变，学科难以维持，医院没有未来！请每一位有想法出来的专家都有此共鸣！
三、要求
1、年龄40-55岁，本科，副高；
2、至少在三级医院当过骨科主任或副主任的，管理经验3年以上；
3、业务方面要求：如前述；
4、性格好，擅沟通（重点）。
只要确实各方面都优秀的（并非只是上台做手术），待遇都可私下协商！绝不吝啬！
有意者，请联系：胡先生（微信同号）
