湖南疼痛科招聘

1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、无绩效考核，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 职位要求： 1、年龄55岁以内，副高及以上职称； 2、须二甲及以上综合医院工作经历，沟通协调能力强，情商要高，责任心要强。 福利待遇：年薪20-30万（根据个人综合实际情况定夺）+包住+五险一金等。 工作地点：贵州遵义

1、当地一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院； 2、疼痛科已经开展，现需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄22-40，学历大专及以上，职称：主治医师、执业医师 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1万-2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：广东省中山市

详情具体面谈 1、大专或以上学历，临床医学相关专业，证件齐全 2、熟悉疼痛科诊疗规范及工作流程、有丰富的诊疗经验 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度，较强的医患沟通能力

任职要求：语言表达清晰、流畅，具有与病人家属良好的沟通交流能力、亲和力，具有良好的医德医风和团队协作精神。大专及以上学历，有证有临床经验优先。 入职福利：餐费补贴+提供宿舍、入职即缴纳社保、节日礼品、专业培训+学习提升，一经录用，待遇从优。

一、工作内容：负责公司视频账号两性科普类视频拍摄，居家可做，口播有文案，照本念就行（无不良引导，绿色健康）可参考公司在做对标账号内容 二、任职要求：公立三甲/三级主治医师 三、福利待遇：综合月2-10万，不影响主业。增加门诊量。对后续职称晋升有帮助！ 四、工作时间：拍几十秒短视频，月总工作时间总合几小时

协助科主任完成日常诊疗工作及手术安排，能熟练掌握射频三氧消融、激光等离子介入手术及熟悉经皮椎间孔镜微创手术流程。

1、肛肠科或普通外科主治医生以上职称，变更执业地点。 2、精通肛肠科常见的疾病的手术治疗，包括痔疮、肛裂、复杂性高位肛瘘、深部肛周脓肿等疾病的手术精湛。对目前国内常见的各种微创治疗方式都能熟练应用，包括PPH,RPH,COOK,TST等。对肛门湿疹、肠炎、便秘等治疗有丰富的经验。 3、有丰富的科室管理经验，能够带动科室提升效益。 4、接诊水平高超者更佳. 5、原来在疼痛科或骨科工作过更佳。

一、工作内容：【岗位职责】 1、负责疼痛科的整体运营与管理； 2、负责制定科室发展战略、诊疗流程优化、团队建设与人才培养、患者服务提升以及医疗质量控制； 3、负责科室在临床治疗、科研创新、教学培训等方面达到高标准，并与医院其他部门紧密合作，促进多学科协同工作； 4、负责参与医疗事故预防、风险管理和危机处理，科室运作合法合规。 5、具体薪资面议，一经录用待遇从优 【任职要求】 - 具有大专及以上学学历，疼痛医学或相关专业背景。 - 拥有主治医师及以上职称，具备丰富的疼痛科临床经验。 - 熟悉国内外疼痛医学领域的进展及发展趋势。 - 具备卓越的领导力、沟通协调能力和决策能力。 - 良好的团队合作精神，能够激发团队潜能，提升团队整体效能。 - 通过国家规定的执业医师资格考试，持有有效的执业证书。 工作时间：月休四天

一、工作内容：1、疼痛科专业; 2、掌握本专业疾病的诊断与治疗; 3、具有良好的医患沟通能力和服务营销意识; 4、熟练掌握颈肩腰腿关节痛科治疗; 5、有多年临床工作经验优先； 6、执业医师以上;