湖南疼痛科招聘

有医师资格证，有相关工作经验优先，具体面议。

疼痛科工作经历2年以上，精通射频，臭氧，小针刀，穴位注射，神经阻滞，银质针，针灸等方法治疗各种颈肩腰腿疼痛等。对待工作热情认真。

本院是一家专业诊疗颈腰腿疼痛的专科医院。对各类神经阻滞，针刀，内热针，射频热凝仪、、臭氧、等微创治疗有一定的了解。病历书写要熟悉，对病人热情有一定的管床经验。

一、工作内容：疼痛科学科带头人 二、任职要求：懂管理、懂技术 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.临床医学专业，大专以上学历； 2.副主任医师及以上，具有一定的工作经验者优先； 3.熟练掌握本专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊断治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识； 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 5.具有良好的沟通能力和团结合作意识； 6.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力，熟悉常用办工软件及计算机基础操作。

一、工作内容： 执行常规疼痛专科治疗，擅长射频消融术，神经阻滞术，小针刀松解术，关节腔注射/PRP（富血小板血浆）治疗，内热针治疗等。 二、任职要求：对工作充满热情，有较强的责任心和职业道德。 三、福利待遇：20K—30K 四、工作时间：朝8晚5:30 包吃包住 月休4天

1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、无绩效考核，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 职位要求： 1、年龄55岁以内，副高及以上职称； 2、须二甲及以上综合医院工作经历，沟通协调能力强，情商要高，责任心要强。 福利待遇：年薪20-30万（根据个人综合实际情况定夺）+包住+五险一金等。 工作地点：贵州遵义

1、当地一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院； 2、疼痛科已经开展，现需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄22-40，学历大专及以上，职称：主治医师、执业医师 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1万-2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：广东省中山市

诚招有执业医师证10年以上的的疼痛科医生，技术熟练，爱岗敬业，恪尽职守，具体面谈。